【PL・PM・テックリード・アーキテクト】案件選択制×高還元｜年収平均UP額157万円｜上流工程多数｜将来的にAIソリューション事業への挑戦も可能
キャンバスエッジ株式会社 - 高還元×単価連動で高収入！案件選択×AI/クラウドのモダン技術研修でスキルUP！充実のワークライフバランス！【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指す
事業内容
案件選択×単価連動で高還元SES事業を行っている当社。自社開発システムの「Digital Sign」、現在はAIソリューション事業も積極的に推進しています。
仕事内容
プロジェクト例： 【生成AIを活用した業務効率化プロジェクトにおけるPM業務】 概要：企業の業務効率化を目的とした生成AI導入プロジェクトにてPMを担当。PoC設計から本番導入までをリードし、顧客課題の整理や業務プロセスへのAI組み込み、継続的な改善施策の推進を行う。 開発環境：OpenAI／Gemini／Claude／Dify／RAG／Whisper／Python／TypeScript／AWS 工程：顧客ヒアリング／企画・提案／PoC設計／要件定義／顧客折衝／プロジェクトマネジメント／本番導入支援 働き方：リモート併用 【大手企業DX推進プロジェクトにおけるPM業務】 概要：大手企業の業務改革・DX推進プロジェクトにてPMを担当。経営層や事業部門と連携しながら、業務課題の整理からシステム導入・定着化までを推進 開発環境：AWS／Azure／Java／Python／Power Platform／Jira／Confluence 工程：企画／提案／業務分析／要件定義／顧客折衝／プロジェクトマネジメント 働き方：リモート併用 【AWS × IoTアーキテクト】 概要：大規模IoT基盤におけるアーキテクチャ設計を主導。既存システム統合やセキュリティ設計、パフォーマンス最適化を推進 開発環境：AWS IoT Core／SiteWise／Greengrass／Python／Java／C#／Terraform／Docker／Kubernetes 工程：企画／要件定義／設計／開発／運用改善 働き方：初日出社、その後リモート
募集背景
当社は2030年に売上100億円・AI開発におけるリーディングカンパニーを目指し、「Canvas100」を掲げ事業拡大を続けています。 組織成長に伴い、Web系・業務系・クラウド・インフラなど幅広い領域で上流工程やマネジメント案件が増加しています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、プロジェクトを成功へ導き、若手育成や組織づくりにも関われるPL・PMの存在が欠かせません。 そこで、組織の中核として活躍いただける方を募集します。 まずはSES事業で上流工程やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。将来的にはAIソリューション事業や新規事業への挑戦機会もあります。
配属部署
【SES事業部】 当社の主力事業を担うSES事業部への配属となります。PL・PMとして上流工程やプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。顧客折衝や要件定義、プロジェクト推進を通じて課題解決をリードしながら、より高い視座で事業やプロジェクトに関わる経験を積むことができます。組織拡大フェーズだからこそ、マネジメント人材としてキャリアの幅を広げられる環境です。
概要
キャンバスエッジは、「日本一選ばれるテックカンパニー」を目指し、「Canvas100」構想の実現に向けて事業拡大を続けています。主力であるSES事業を基盤に、AIソリューション事業や自社サービスなど新たな事業領域へも挑戦。AI開発のリーディングカンパニーを目指し、IT・AI領域で新たな価値を創出し続ける企業へ成長を続けています。 SES事業では、案件選択制度や単価連動型の評価制度を導入し、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアと待遇を実現できる環境を整備。Web・業務系・インフラ・クラウド・PMOなど幅広い上流案件を保有しています。 また、将来の成長領域としてAIソリューション事業にも注力しており、生成AIを活用した業務改善支援やシステム開発を推進。SESに留まらないキャリアの選択肢を広げながら、エンジニアと共に成長を続ける企業です。
この仕事で得られるもの
★上流工程からプロジェクトを牽引する経験 要件定義や顧客折衝、プロジェクト管理など上流工程に携わりながら、PL・PMとしてプロジェクト成功をリードする経験を積むことができます。 ★多様な業界・プロジェクトで市場価値を高められる Web系・業務系・クラウド・インフラなど幅広い案件に携わることで、特定領域に依存しない汎用性の高いマネジメントスキルを身につけられます。 ★顧客課題の解決をリードする経験 顧客折衝や提案、要件定義を通じて、システム開発だけでなく事業課題の解決にも関わることができます。より高い視座でプロジェクトを推進する力が身につきます。 ★組織拡大フェーズならではの成長機会 Canvas100の実現に向けて組織拡大を進めているため、事業成長の中核メンバーとして活躍できます。組織とともに成長していく経験を積むことが可能です。 ★SESで終わらないキャリア形成 プロジェクト推進だけでなく、事業や組織の成長にも関わりながら、マネジメント人材としてキャリアの幅を広げていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点◎＞ ★リモートワーク9割！ 在宅勤務可能！ 副業と家庭を両立される方も多数！ ★Iターン/Uターン大歓迎 「地元でも大丈夫？」→リモートで全国参画可能 ※転居を伴う転勤なし ＜拠点所在地＞ ■本社：東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 ■名古屋：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋1101号 ■大阪：大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 ■福岡：福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 【アクセス】 ■本社 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分 ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■大阪オフィス JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分 ■福岡オフィス JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■待遇 【各種保険】 ・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【各種手当・制度】 ・慶事見舞金（結婚祝金・出産祝金） ・リファラル手当（紹介者に30万円支給） ・副業OK ・交通費支給上限5万円 ■福利厚生 【収入安定制度】 ・月収保証制度 ・下限保証制度 【ライフサポート】 ・定期健康診断 ・給与前払い制度（稼働分のみ） ・引越し支援制度（仲介手数料半額） 【働き方】 ・PC支給（規定あり） ・フレックスなど勤務時間の相談可能 ・服装自由（プロジェクトによる）
休日・休暇
年間休日：131日（年間休日実績平均142日） ■完全週休2日制 ■現場都合休による有給の消化なし ■祝日休 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率85％） 入社即日3日間、半年後7日間付与 ■産前・産後休暇 取得率100% ■育児休暇 取得率100% ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ■バースデー休暇
案件例
【AIシステム開発企業におけるPM業務】 概要：AIシステム開発企業にてPM業務を担当 開発環境：Python／JavaScript／TypeScript／Generative AI／Transformer 工程：企画／提案／要件定義／ビジネスチーム・顧客折衝／社内連携 働き方：リモート併用 【AWS × IoTアーキテクト】 概要：AWS IoTアーキテクトとしてアーキテクチャ設計を主導／既存インフラ統合／セキュリティ実装／パフォーマンス改善／ビジネス目標との整合性を確保 開発環境：AWS IoT Core／SiteWise／Greengrass／Python／Java／C#／Terraform／Linux／Bash／Docker／Kubernetes／Git 工程：企画／要件定義／設計／開発／展開／保守運用 働き方：初日出社、その後リモート
勤務時間詳細
★所定労働時間8時間／休憩1時間 └プロジェクトにより変動あり └フレックスタイムを活用できる案件あり ★月平均残業時間7.4時間 └残業が多い案件は営業が調整可能 └環境改善が難しい場合は案件変更も可能 ★36協定の順守 └SES特化型の管理ツールで残業時間を管理 ★下限保証制度 └月30時間までは精算幅を下回っても、単価満額想定で給与へ還元 └稼働日数の少ない日による調整残業なし └連続で有給を取得しやすい環境
教育制度/相談体制
★教育制度 └読書奨励金制度（ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担） └資格取得支援制度 └Udemy Business プラン使い放題 └技術顧問による勉強会 └サブプロジェクト制度 実務経験を積める当社独自の研修制度 Go／Python／Vue／React／Node／AWS／Dockerなど幅広い技術スタックに触れられる環境です。 ★相談／サポート └いつでも相談室制度（人事・産業医など希望の担当者といつでも面談可能）
【キャンバスエッジが選ばれる理由】
① エンジニア主導の案件選択制度 会社都合ではなく、希望する技術領域やキャリアビジョンに合わせた案件選択が可能。上流工程やマネジメントなど、理想のキャリア形成を支援しています。 ② 納得感のある評価制度と年収UP実績 単価連動型の評価制度を採用しており、スキルや成果を正当に評価。市場価値に見合った待遇を実現できる環境を整えています。 ③ 上流工程・マネジメントへの挑戦機会 PL・PMとして要件定義や顧客折衝、プロジェクトマネジメントなど、上流工程に携わりながら市場価値を高めることができます。 ④ 成長企業だからこそのキャリアチャンス 2030年までに売上100億円を目指して事業拡大を推進中。事業の成長に伴い、新たなプロジェクトやポジションも増加しており、PL・PMとしてより大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ⑤ AIソリューション事業への挑戦 主力のSES事業に加え、AIソリューション事業を新たな柱として育成中。将来的にはAI領域や新規事業など、新たなキャリアへ挑戦できる可能性があります。
【挑戦できる技術領域を広げる「サブプロジェクト制度」】
キャンバスエッジでは、エンジニアが任意で参加できる実践型研修として「サブプロジェクト制度」を実施しています。 サブプロジェクトでは、自分たちで使用する言語やフレームワーク、クラウド環境、開発ツールを選定し、チームでシステム開発を行います。学習だけで終わらない実践的な開発経験を積むことで、新たな技術領域への挑戦を後押ししています。 SESでは、これまでの経験やスキルシートに記載された技術が案件選択に大きく影響することがあります。しかし、サブプロジェクトで取り組んだ内容はスキルシートへ反映できるため、将来的に参画できる案件の幅を広げることにも繋がります。 今後は生成AIを活用したAI駆動開発やAIを組み込んだシステム開発にも取り組む予定です。エンジニアとして技術力を高めるだけでなく、新たな技術領域の案件提案やプロジェクト推進を担えるPL・PMを目指すことも可能です。実践を通じて技術力とマネジメント力の両面を磨きながら、自らキャリアの可能性を広げていける環境があります。
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