営業資料・ツール作成の年収700万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆募集背景 企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。 これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

現在、当社が提供するマーケティングSaaS「Synergy!」のパートナーセールス組織では、スポット契約が多い現状を打破し、アカウントのオンボーディングとエクスパンションを通じて継続利用（リテンション）を増やすことが急務となっています。 本ポジションは、通常のパートナーセールスチーム内に新たに設置する予定の、エンドクライアントの成功に伴走する「カスタ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

bq事業本部にて、法人向けSaaSプロダクトの営業活動を中心に、直販商談・パートナー経由商談・パートナー支援・営業オペレーション整備を幅広くお任せします。 まずは担当商談で安定して成果を生み出すことを期待します。 そのうえで、自身の営業活動から得た知見をチームへ共有し、営業やパートナーが再現できる提案方法へ整えていただきます。 将来的には、営... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。 経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 室長・既存メンバーと連携し、経営のコア業務を幅広く担当します。 １．中期経... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

Octtyは、多店舗・多職種・複数雇用形態が絡む採用活動を、ひとつの画面とAIで支えるAI採用マネジメントツールです。応募者管理、求人管理、選考ステータス管理、面接日程調整、エージェント管理、採用レポートを一元化し、本部と現場が共通の解像度で状況を把握できる状態をつくります。 本ポジションでは、Octtyを必要とするお客様に届け、導入後の活用・改... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など） ・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など） ・株主総会運営のサポート ・その他IPO関連業務 将来的には... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python TypeScript

▼業務内容 TV業界向けの開発案件をリードするPMを担当いただきます ・ITコンサル的な資料作成、定例推進、WBS管理 ・技術検証からシステム構築までのプロジェクトを主導 ・解決策やシステム案の取りまとめ ・顧客課題解決にコミットし、チームを牽引 ・目的・スコープ・スケジュール・コストを遵守してプロジェクトを完遂 ・プロジェクトメンバーの... もっと見る

• 345万円〜
  
• 東京都

【概要】 あなたには当社が開発・販売している各種システムをお客様に提案していただきます。完全成果報酬型で初期費用もゼロ。スムーズに商談に持っていくことができ、成約率も約50％と高いので、しっかりと結果を残していくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■提案先について 旅行会社や不動産会社、人材派遣会社、各種スクールなど、BtoCで販売や会... もっと見る

• 705万円〜950万円
  
• 東京都
• VBA Python

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するプリセールスポジションです。 「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客ごとに最適な導入提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フロ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る