株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社
D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。
◆具体的な業務内容 ① ライバーとの関係構築・伴走支援 ・ライバーへのオンボーディング ・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス ・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート ・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション ② 配信コンテンツのクオリティ向上 ・配信台本や出演シナリオの作成・改善 ・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修 ・チームでのノウハウ共有/教育体制づくり ③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ ・新人ライバーのリクルート・契約交渉 ・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計 ・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整
募集背景
今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてTiktokとの戦略的パートナーシップも締結しており、コンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進が必要です。 本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
配属部署
ソーシャルコマース事業本部 マネージャー:1名 メンバー:6名
概要
◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け) ・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け) 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
この仕事で得られるもの
本ポジションでは、ライバー(配信者)との関係構築や育成を通じて、ライブコマースならではの売上最大化に挑戦していただきます。単なる運営サポートにとどまらず、事業拡大や新規事業立ち上げのフェーズに関わることで、将来のキャリアに直結する幅広いスキルを習得できます。 ライバーマネジメント力:信頼関係の構築、育成、成果を引き出すための伴走力 マーケティングスキル:ライブコマース特有のKPI分析(視聴数・滞在時間・CVRなど)、SNSマーケティング(TikTok・Instagram等)の実践経験 新規事業推進力:M&A後のグループ経営におけるシナジー創出、TikTokとの戦略的パートナーシップを活かした新規事業立ち上げ経験 アライアンス・プロジェクト推進力:戦略パートナーやライバーとの協業、複数案件の同時マネジメント トレンドキャッチアップ力:変化の速いEC/SNS市場に対応し、常に新しい挑戦を仕掛ける感度 この環境では、「インフルエンサーマネジメント × データマーケティング × 新規事業推進」 を同時に経験することができます。将来的にはマーケティング責任者・事業責任者、さらには独立してD2Cブランドを運営するキャリアにもつながる貴重な機会です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度
休日・休暇
【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇
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