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【アカウントプランナー/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー

株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社

株式会社いつも. 求人画像1
広告運用/アカウントプランナー
500万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 服装自由

事業内容

事業内容:D2C・ECマーケティング総合支援
D2C・ECマーケティング総合支援

D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。

仕事内容

◆業務内容 クライアントのEC事業における集客・認知向上・売上拡大を目的とし、Google広告・Meta広告・TikTok広告などを活用した、デジタルマーケティング戦略の立案・運用をご担当いただきます。 ・デジタル広告の配信戦略設計・運用・分析・改善の一貫した実行 ・クライアント課題に応じた広告プランの企画・提案(資料作成・プレゼン含む) ・GA4を活用したユーザー行動分析・広告効果の可視化と改善提案 ・新メンバー向けの業務マニュアル整備・業務効率化の仕組みづくり クライアントは大手メーカーやEC特化企業が中心で、成果が見えやすくやりがいのある環境です。経験豊富なメンバーとの連携やサポート体制も充実しています。

募集背景

◆募集背景 デジタルマーケティングをリードできる方を求めております。 現行の延長では当然一定の成長は見込めるものの、より急速な成長を目指すためには、マーケティングのあり方と戦略を抜本的に見直す必要があります。 今こそ、全社的にマーケティング戦略の変革が求められている最中、従来のデジタルマーケティングの知見にとどまらず、ユーザー体験の設計やユーザーの価値観の変化、トレンドも視野に入れた統合的なマーケティング戦略の運用に貢献していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。

配属部署

デジタルマーケティングユニット ユニットリーダー:1名 メンバー:5名

概要

◆当社について 私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、 データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。 14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。 Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、 市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。 そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。 挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。 それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。 この挑戦を支えるのは「人」です。 社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、 その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。 これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、 日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト 21階 【アクセス】 (JR山手線・京浜東北線)  有楽町駅 中央西口/日比谷口より1分 (地下鉄)  ・有楽町線 有楽町駅 「D2」出口直結  ・日比谷線 日比谷駅 「A2」出口より3分  ・千代田線 日比谷駅 「B1」出口より2分  ・都営三田線 日比谷駅 「B1」出口より2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■通勤手当(月4万円迄) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇  ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます) ■私服勤務可 ■時差出社(8:00~10:30まで間の30分単位での時差出社勤務可能) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度

休日・休暇

年間休⽇120⽇以上 ■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■有給休暇  ∟プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(実績あり) ■出産⽴会い休暇

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