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【AIXプロジェクト】ソーシャルコマース×AI活用推進マネージャー候補(国内屈指のTikTok Shop支援実績)

株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社

株式会社いつも. 求人画像1
AI推進マネージャー候補
600万円〜950万円
東京都

事業内容

事業内容:D2C・ECマーケティング総合支援
D2C・ECマーケティング総合支援

D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。

仕事内容

【ミッション】 国内屈指のD2C・EC支援実績を持つ当社において、次世代の核となる「AIXプロジェクト」を推進していただきます。本プロジェクトは、社内業務およびクライアント向けサービスにおけるAI活用を加速させ、事業の生産性と提供価値を飛躍的に高めることを目的としています。 単なる「作業の効率化」に留まらず、「AIエージェントと共にクライアントへ高品質なサービスを提供する未来」を、成長著しいソーシャルコマース領域から創り上げていくポジションです。 【当社のソーシャルコマースにおける立ち位置】 当社はTikTok Shopの国内公式パートナーとして、市場の黎明期からライブコマースの企画・運営、動画制作、広告運用までを一貫して手がけてきました。 ・圧倒的なデータ資産: ライブ配信中の視聴者反応、コメント、発話内容、購買行動など、従来のECでは得られなかった「動的なデータ」を膨大に蓄積しています。 ・市場のリーダーシップ: プラットフォーマーと共に日本のソーシャルコマース市場そのものを創り上げる、国内でも稀有なポジションにいます。 【具体的な業務内容】 この「生きたデータ」をAIで解析し、マーケティングを科学する仕組みを構築します。 1.分析・レポーティングのAI化 TikTok Shop等のAPIデータをAIが読み込み、クライアント向け報告書や課題抽出、優先順位付けを自動・半自動化する設計。 2.クリエイティブ・ライブ配信の改善支援 AIを活用した「売れる台本」の生成、ライブ中の発話内容と数値変動の相関分析、次回配信のスクリプト提案など。 3.アジャイルな業務改善 現場の細かな課題をAIで解決する「小さく試して改善する」サイクルの実行。 【プロジェクトの進め方・体制】 進め方: AI技術の進化スピードに合わせ、「小さく試す」「仮説検証を繰り返す」「投資対効果を見極める」というアジャイルな進め方を基本としています。 体制: 現時点では少人数のチームで推進しており、今後はエンジニア、PM、AIエージェント設計担当など、数名規模のチームで進めていく想定です。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。

概要

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅  徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇  ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度

休日・休暇

【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇  ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇

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