株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社
D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。
◆当社について 私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、 データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。 14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。 Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、 市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。 そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。 挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。 それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。 この挑戦を支えるのは「人」です。 社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、 その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。 これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、 日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。 今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。 本ポジションは、ライブコマースおよび関連領域における事業開発・営業企画担当し、ライブコマースのプラットフォームに加えて様々なその周辺領域の事業を立ち上げスケールさせる重要な役割を担っていただくポジションです。 将来的にはHead of Business Development/事業責任者のキャリアパスがあり、ライブコマース・ソーシャルコマース事業の戦略策定・推進だけでなく、事業スケールのためのアライアンス戦略、組織構築にも深く関与いただきます。 ◆具体的な業務内容 ①事業戦略立案と実行 ライブコマースプラットフォーム及びソーシャルコマースの市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握をもとに、具体的な事業戦略・戦術を策定いただきます。 定量的なデータ分析を活用し、PDCAサイクルを回すことで戦略の実行状況を常にモニタリング、必要に応じて戦略の修正を実施いただきます。 ②アライアンス戦略の構築と交渉 国内外の大手SNSプラットフォームや主要ECプラットフォームとの提携交渉を推進いただきます。 各プラットフォームとの連携により、ライブ配信コンテンツやキャンペーン企画、共同プロモーションの実施を通じ、集客および売上拡大を図ります。 ③マーケティングおよび営業企画の推進 ライブコマース事業におけるマーケティング施策(オンライン広告、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング等)の企画・実行をいただきます。
募集背景
◆募集背景 ライブコマース市場は急成長を遂げ、特にTikTokコマースは新しい購買体験を生み出す次世代Eコマースとして注目されています。 当社は既存のライブコマース事業に加え、TikTokコマースや周辺領域での新規事業を本格始動。 正解のない市場をゼロ→イチで切り拓くフェーズです。本ポジションは事業開発・営業企画の中核として、新サービスの立ち上げからスケール、アライアンス戦略、組織構築まで一気通貫で推進。将来的には事業責任者として市場創造を牽引していただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度
休日・休暇
【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇
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