株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社
D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。
◆当社について 私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、 データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。 14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。 Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、 市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。 そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。 挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。 それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。 この挑戦を支えるのは「人」です。 社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、 その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、 日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。 当社は、日本最大級のライブコマースアプリをM&Aにより子会社化し、グループ経営を推進しています。ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートしています。またアプリ運営に加え、拡大するライブコマース・ソーシャルコマース市場に向けた新規事業の立ち上げもコンフィデンシャルに推進中です。 今回募集するのは、ショート動画を通じて再生数、コンバージョン(CV)、売上などの具体的な成果を創出する、マーケター・戦略ディレクターのポジションです。 当社はTikTok Shopを中心に、年間数百本の動画を企画・分析し、「2時間で1,000個販売」「広告なしで数百万再生」といった、EC事業に直結する高い成果を上げる「売れる動画」を生み出し続けています。 企画立案から構成、撮影・編集、投稿、そして分析・改善に至るまで、ショート動画のコンテンツPDCAを高速で回し、事業成長に貢献いただけるプロフェッショナルを募集いたします。 ◆具体的な業務内容 ・SNS(TikTok / YouTube Shorts / IG Reels)のショート動画戦略立案 ・「売れる動画」の企画・構成案作成(ユーザーインサイト × トレンド) ・クリエイター/タレント/インフルエンサーとの撮影ディレクション ・CTR/CVを最大化するための編集、サムネイル、タイトル設計 ・投稿後の詳細なデータ分析(視聴維持率、CTR、CVR、コメント分析など) ・成果に繋がる改善案の実行と高速PDCAサイクル ・プロダクトの売上戦略に連動したコンテンツ設計 ◆この仕事の魅力 日本最大級のライブコマースアプリと、6,000人規模のクリエイターネットワークを融合させた独自の環境 TikTok Shopで世界レベルの成功事例を多数創出 SNSの最新アルゴリズムを即座に検証できる環境 企画や編集といった役割分担ではなく、数字(再生数・売上)まで責任を持てる高い裁量権 成果がすぐわかり、圧倒的なスピードで成長が可能
配属部署
ソーシャルコマース事業本部 マネージャー:1名 メンバー:12名
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度
休日・休暇
【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇
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