株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社
D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。
◆具体的な業務内容 ①EC事業戦略・マーケティングプランの策定支援 TikTokショップを活用したD2C/EC事業の立ち上げおよびグロース支援 市場動向分析・競合調査・SNSトレンド等を踏まえた販売戦略の策定 売上/利益計画やKPI設計、チャネル別の戦略立案 クリエイティブ戦略、コンテンツ施策の上流設計 ②クライアントとの戦略ディスカッションおよび実行支援 経営層・事業責任者との定例ミーティング/ワークショップの設計とファシリテーション マーケティング施策のロードマップ作成および実行伴走(SNS広告、インフルエンサーマーケ、キャンペーンなど) PDCAを前提とした改善提案およびレポート作成 必要に応じて外部パートナーとの折衝/進行管理 ③コンサルティングサービスの型化・ナレッジ展開 高単価コンサルティングの提供価値を最大化するための提案書/レポートフォーマットの整備 成功事例のテンプレート化、TikTokショップのアルゴリズム変化への対応 社内外向けのナレッジ展開(勉強会・セミナー・記事執筆など)
募集背景
TikTokショップをはじめとした次世代ECの台頭により、メーカー各社の販売戦略は大きな転換期を迎えています。当社はこれまで多数のクライアントとともに、ライブコマース・ソーシャルコマース領域での実績を積み重ねてきましたが、近年は「戦略立案〜実行支援までを一気通貫で担えるパートナー」への期待が急速に高まっています。 今回、EC戦略やマーケティング戦略の策定支援、TikTokショップを活用した売上最大化、経営層とのディスカッション等、事業の本質に深く踏み込むコンサルタントを募集します。戦略設計・実行支援・ナレッジの型化まで担うことで、クライアントの成長と市場の進化をリードするポジションです。
配属部署
ソーシャルコマース事業本部 マネージャー:1名 メンバー:6名
概要
◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け) ・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け) 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
この仕事で得られるもの
【上流から関わる戦略構築力】 TikTokショップを活用したEC/D2C事業の戦略立案、KPI設計、チャネル別施策など、経営視点からマーケティングを構築する力が身につきます。 【経営層との直接対話による事業推進経験】 クライアントの経営陣や事業責任者とともに課題を特定し、打ち手を設計・伴走。単なる提案にとどまらず、成果創出までを担う本質的なコンサルティングが経験できます。 【TikTokコマース市場の最前線での専門性】 アルゴリズム変化やトレンド変動が激しいTikTokに対応した実践知を得られ、変化に強いマーケター/コンサルタントとしての市場価値が高まります。 【型化・ナレッジ展開の力】 成功事例や施策の知見をフォーマット化・仕組み化し、社内外へ展開するプロセスを通じて、再現性の高いコンサルティング力と発信力を養えます。 【コンサルティングの枠を超えたキャリアパス】 クライアント事業への深い関与を通じて、将来的にプロダクト責任者やマーケティング責任者といったキャリアへの発展も可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度
休日・休暇
【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇
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