【品川本社】「作る」から「導く」へ。第三者の視点でプロジェクトを成功に導く専門職！/東証スタンダード上場・独立系Sler

募集背景

【募集背景】 弊社は企業のさらなる成長のために、中期経営計画では既存事業であるITソリューションの安定化を進めております。ソリューション業務の中心となるソフトウェア開発、インフラ構築の安定的なプロジェクト運営のため、自社内にてソフトウェア開発、インフラ構築しているプロジェクトに対して、第三者として、監査、支援、フォローを行える人材を募集しています。将来的に、自社サービスの分野に対応することも計画しています。

配属部署

事業戦略本部 研究開発部 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ室

概要

弊社は情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業し、35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証JASDAQへ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に、創業から47年以上経過していますが直近事業年度では過去最高売上を更新し今も成長を続けています。 今後は安定した経営基盤を活かして「挑戦型の経営」を進め、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し、「売上高100億円企業」を目指します。 【事業内容】 ■情報サービス分野におけるソリューションの提供 <ITソリューション> ● ソフトウェア開発 ● インフラ設計構築 ● システム運用支援 <ITサービス> ●イベントチケットの予約・発券・販売・顧客管理から、会場図・座席図の作成までできることが特長の票券管理システム ●日本で唯一、IDP（Individual Development Plan）による個別育成をサポートするタレントマネジメントシステム ●ベトナム人向けの観光情報、日本語学習サービス、求人情報を提供するWebメディア

この仕事で得られるもの

＜得られる経験とキャリアパス＞ ■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」という方のために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■評価制度 月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。 ■研修制度 階層別研修や選抜研修など、学びの機会を設けています。来期からは自律学習（E-ラーニング）の環境整備を検討しています。 ＜環境＞ ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に5年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数12.8日 取得率73.1%）や定時退勤も推奨しています。 充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.1年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は12.4時間/月です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階 【アクセス】 JR品川駅（港南口）徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） 福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度 ＜サークル活動＞ バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール・釣りなどのサークルがあります。 社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)