【インフラエンジニア職_運用保守メンバー】インフラシステム運用の経験者を募集します！東証スタンダード/独立系SIer/5期連続増益/WLB◎/残業平均12.4H
株式会社IC - 【東証スタンダード上場／独立系Sler／健康経営優良法人】「売上高100億円企業」を目指すための新規自社サービスも開発中！
事業内容
幅広い業界から多くのプライム案件を抱える当社は上流から一気通貫したシステムにおけるソリューション事業と、次世代を見据えた自社新サービスの企画・開発に取り組んでいます。
仕事内容
■仕事概要 インフラシステムの運用（運用設計、導入支援含む）に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。 サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。 ■業務イメージ (1)クラウド/ハイブリッド環境 ・クラウドサービス運用 ・仮想化基盤運用設計 ・DRサイト運用設計 など (2)認証基盤 ・統合ID運用管理 ・多要素認証（SSO）運用管理 ・生体認証導入支援 など (3)オフィス基盤 ・ファイルサーバー導入支援/運用管理 ・社内ポータル構築支援 ・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理 ・監視（システム、性能等）運用設計 ・統合バックアップ導入支援 ・ウィルス対策環境導入支援 など ■対応サービス一覧 ・クラウドサービス：Microsoft Azure、 AWS ・仮想化技術：Vmware、 Hyper-V ・仮想デスクトップ基盤：VMware Horizon、 Azure Virtual Desktop ・Officeクラウド：Microsoft 365 ・認証技術：Active Directory、 LDAPManager、 OpenLDAP ・運用管理：JP1、 Systemwalker、 Zabbix ・バックアップ：ARCserve、Acronis Backup、 Veritas Backup Exec ・ウィルス対策：ApexOne、 Windows Defender あなたの経験・適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 今回は、実務経験が3年以上ある方で将来的にチームリーダーに成長いただける方を募集しています。 ■職場環境 お仕事はチームで行います。マネジメント層は一人一人に対して徹底して対話を行い満足度の高い組織作りに努めております。
概要
■当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ■ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。 ■プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、創立してから約50年、無借金経営で業績は右肩上がりです。
この仕事で得られるもの
■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■評価制度 月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。 ■研修制度 上流工程（プロジェクト企画含む）を担当いただくための選抜研修をはじめ、技術の情報共有の勉強会まで幅広く学びの機会を設けています。
勤務地
【勤務地詳細】 ①本社 ■所在地 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7階 ②お客様先 ■所在地 東京都23区内（もしくは川崎市・横浜市など） 【アクセス】 JR品川駅 港南口徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） 福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度 ＜サークル活動＞ バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。 社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
環境・現場
■社内の雰囲気 上司・部下の関係は非常にフラットで働きやすい環境です。現場で働くエンジニア同士の仲がよく、先輩後輩のつながりを大切にし、分からないことや困ったことがあれば相談に乗ってくれます。所属の垣根を超えたサークル活動もあります。 ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に5年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数12.8日 取得率73.1%）や定時退勤も推奨しています。 充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.1年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は12.4時間/月です。
求める人物像
■以下のいずれかにマッチする方 ・幅広い案件に携わり、スキルアップをしたい方 ・任された仕事に責任感を持って仕事ができる方 ・チームのために気配りをすることができ、行動ができる方
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