2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（35件）
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- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・AI駆動開発の中核へ｜裁量大コアメンバー
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2025/11/17 更新
【オープンポジション募集】上場企業利用率70％のビジネスマッチングサービス！あなたのご経験を当社の組織拡大に生かしませんか？
これまでのご経験や知見を活かし、以下のポジション（一例）を想定しています。 ・コンサルティング営業責任者 ・事業企画/戦略に関わる責任者 ・インサイドセールスの責任者 ・内部監査の責任者 など 上記以外にもポジションは多数あるため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整いたします。 もっと見る
フロンティア 株式会社
設立年月日 2009年11月
従業員数 361人
平均年齢27.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CMO
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- その他コンサルティング系
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
条件に合ったフロンティアの他の求人（14件）
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- 営業プレイングマネージャー大募集！これまでの営業・発注経験を活かしませんか？上場企業利用社数2800社突破／ビジネスマッチング業界シェアNo.1／レディクルをご利用いただく企業への営業／年間休日125日
- 【営業オープンポジション】健康経営優良法人2025/成長企業セレクション2025認定企業！／上場企業利用社数2800社突破／ビジネスマッチング業界シェアNo.1「レディクル」／年間休日125日
- 【法人営業|営業未経験大歓迎】ビジネスマッチング業界シェアNo.1「レディクル」／上場企業利用社数2800社突破／働きがいのある会社2025／健康経営優良法人2025／成長企業セレクション2025／年間休日125日／平均年齢27歳
- 【セールス】福岡支社の中心メンバー募集！/上場企業利用社数2800社突破／ビジネスマッチング業界シェアNo.1／年間成長率約142％／年間休日125日／働きがいのある会社2025／健康経営優良法人2025／成長企業セレクション2025
- 【法人営業】ビジネスマッチングのインサイドセールスリーダー募集◎新体制の組織作りに携わるチャンス！
- 【法人営業】ビジネスマッチングのインサイドセールスリーダー候補募集◎新体制の組織作りに携わるチャンス！
- 【ビジネスマッチング業界シェアNo.1】上場企業利用社数2800社突破／働きがいのある会社2025／健康経営優良法人2025／成長企業セレクション2025／年間成長率142％／20代でマネジメント登用実績あり／有給取得率74%
- 【新規営業経験者募集】インセンティブをがっつり稼ぎたい方大募集/今まで培った営業スキルをNo.1のビジネスマッチングサービス（法人＋経営者に対する営業）で試しませんか？
- 【新規営業スペシャリスト】インセンティブをがっつり稼ぎたい方大募集/年収480万円以上保障/今まで培った営業スキルをNo.1のビジネスマッチングサービス（法人＋経営者営業）で試しませんか？
2025/12/10 更新
「整ったIR部門に配属されて、言われた通りに資料をつくる。」 そんなIRでは物足りない方へ。
飲食DX×SaaS×BPOで成長するイデア・レコードで、 上場を視野に入れた“IRチーム立ち上げ期”にど真ん中から関わるポジションです。 ・経営陣のすぐそばで、エクイティストーリーを一緒につくる ・まだ型が固まっていないIRの仕組みをゼロから設計する ・数字とストーリーの両面から、企業価値の最大化にコミットする そんな「攻めのIR」にチャレン... もっと見る
株式会社 イデア・レコード
設立年月日 2012年04月
従業員数 90人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 広報・IR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったイデア・レコードの他の求人（26件）
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- 「問い合わせが来るのを待つサポート」から「自分から仕掛けるカスタマーサクセス」へ。 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ」を導入いただいているクライアントに対し、 サービスを“ちゃんと使いこなしてもらう”ところまで伴走する
- 集客施策やマーケティング戦略、人手不足に課題を抱えているクライアントに対して 最適なソリューションをご提案いただきます。課題解決、売上最大化を目指し伴走していただきます。
- 需要拡大中のため募集！｜テレアポだけの営業は、もう終わり。 飲食業界の「集客・売上・人手不足」の全部に、BPO×SaaSで切り込む“攻めのセールス”募集。
- 需要拡大中のため募集！テレアポだけの営業は、もう終わり。 飲食業界の「集客・売上・人手不足」の全部に、BPO×SaaSで切り込む“攻めのセールス”募集。
- 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ」を導入いただいているクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化やLTVの向上を目指してただきます！
- 需要拡大のため募集！【ディレクター】Webサイト・クリエイティブでホテル・飲食店の集客・マーケティングを支援！
- 【東京】人事・総務｜採用業務経験者歓迎！採用業務から総務業務まで幅広い業務に携わることができます！
- 集客施策やマーケティング課題をクライアントとともに解決、 最適なITソリューションをご提案するだけにとどまらず、売上最大化のためコンサルティング型のセールス手法で解決を目指します！
- 【第二新卒・未経験歓迎】外食DXのリーディングカンパニーで、事務のプロを目指す
- 需要拡大中のため募集！◆IPO準備中◆すべての飲食店へオーダーメイドDXを提案し業界を革新！全国居酒屋チェーンや有名ホテル等8,900店舗で導入中の外食業界特化型SaaS
- すべての飲食店に飲食店特化型セミオーダーメイドDXを提案し業界を革新！
- 需要拡大中のため募集！【ディレクター】“売上に直結するWebディレクション”をやっていきたい方を募集します。
- 【福岡勤務Webデザイナー】紙もWebも両方担当！業界特化 課題解決型Webデザイナー！
- 【ディレクター】Webサイト・クリエイティブでホテル・飲食店の集客・マーケティングを支援！
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- 需要拡大中のため募集！広告運用だけじゃ終わらない。 予約・来店・リピートまで、外食チェーンの成長ぜんぶに関わるグロースハッカー。
- 【Webデザイナー】バナー量産じゃ、満足できない。 Webも紙もアプリも、そして“数字”も。 外食DX SaaS『GATE』の世界観をつくり、売上を動かすデザイナー募集。
- 「受託で言われたものを作るだけの開発」は、もう飽きた。 予約・注文・CRMまで外食DXのど真ん中を支える自社SaaS「GATE」を、 福岡からフルスタックに育てていくサーバーサイドエンジニアを募集します。
- 【自社開発プロジェクトマネージャー】完全自社開発！ホテル・飲食業界を支える自社開発SaaS『GATE』の成長をお任せします
- 【グロースハッカー】クライアントの数値分析・戦略マーケティング・課題解決をお任せ
- 【Webデザイナー】紙もWebも両方担当していただきます！業界特化 課題解決型Webデザイナー！
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