【法務マネージャー候補】シェアトップクラスのサービスの成長を法務の側面から支える／急成長中のビジネスマッチングサービス／健康経営優良法人2025／年間休日125日
フロンティア株式会社 - 上場企業利用率70％！業界シェアNo.1のビジネスマッチングサービスを運営する会社
事業内容
人と企業をつなげることによって、価値あるビジネスマッチングを実現します。依頼背景を考慮し、相性を重視した提案で、企業間の最適なマッチングを提供します。
仕事内容
法務担当者として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 単なる「契約書のチェック役」や「NGを出すだけのゲートキーパー」ではなく、「どうすればこのサービスを安全に、そして最速で成長させられるか」を役員や事業部と一緒に考え、形にしていくポジションです。 入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 ■ 具体的な業務内容 ・事業推進・新規サービス法務： 新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案 ・契約・リーガルチェック業務： 各種契約書類のチェック・レビュー、社内各部署（営業部など）や取引先、顧問弁護士との調整・連携 ・コーポレート法務・リスクマネジメント： 登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み ・組織・仕組みづくり： 事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など などを想定しています。
募集背景
フロンティア株式会社は、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を展開し、上場企業の70%以上にご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。 創業以来成長を続け、直近3年間で売上3倍・社員数300名を突破。既存事業の拡大に加え、新規事業への積極投資を行う「両利きの経営」を推進し、さらなるスケールを目指して急成長を続けています。 事業の急拡大と新しい取り組みが次々と生まれる中で、法務機能のさらなる強化が不可欠となっています。マッチングサービスという特性上、様々な立場のお客様やシチュエーションが存在するため、決まった枠組みに縛られない柔軟な対応が求められます。
配属部署
管理本部 法務部 法務グループへの配属となります。 現在は30代・40代のメンバー2名体制で、業務が属人化せず組織として互いをサポートし合える落ち着いた環境です。 管理本部はCFOが管轄しており、経営陣と日常的に密なコミュニケーションを取っています。法務部内の品質管理グループとも連携し、会社全体のリスクマネジメントを行っています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・「一緒に事業を作る」手触り感と課題解決力が身につく 大手の法務にありがちな「ルールで縛り、NOを出すだけの法務」ではありません。「どうすれば実現できるか」を役員や各部署と一緒に考えるため、本質的な課題解決力とビジネス感度を高めることができます。 ・会社が大きく変わる急成長期だからこそ味わえる「仕組みづくり」 完成された組織の歯車として働くのではなく、拡大していく会社のインフラやルールを自らの手で作っていく手応えを得られます。 ・多彩な業界・領域に対応できる汎用性の高い法務スキル 全業界の大手・上場企業がご利用対象となるサービスだからこそ、特定の業界にとらわれない幅広い法的知識と調整力が身につきます。 【描けるキャリア】 ・「一人法務」ではない環境で、段階的にステップアップ すべてを一人で抱え込むような環境ではありません。チームで連携しながら業務を進めるため、着実にスキルを伸ばしながら、将来的には法務組織のリーダーやCFO直下のキーマンとしてキャリアを切り拓くことが可能です。 ・経営に近いポジションでの圧倒的な裁量 CFO（経営陣）や顧問弁護士との距離が近く、ご自身の法務判断がダイレクトに会社の成長スピードや企業価値に直結します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス 17階 【アクセス】 アクセス：JR 各線 恵比寿駅 徒歩5分／東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【手当】 通勤手当 住宅手当 時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【福利厚生】 奨学金補助制度 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ネイル手当 研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） 資格補助制度 イベント参加費用補助制度（交流会などの出席費用を補助） 自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） 友達紹介制度 表彰制度 社内イベント エンゲージメントサーベイ コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） 賃貸仲介手数料割引制度 会員制割引サービス（飲食店等、おトクな優待メニューが利用可能）
休日・休暇
【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 入社から半年後に10日付与（初年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業
働く環境
・社風・カルチャー： 全社の平均年齢は27歳と活気があり、事業部（営業等）とも「同じ目標を目指す仲間」として、相談や調整が非常にしやすいオープンで協力的な風土です。 ・ライフイベントとキャリアの両立： 女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も50%と、性別を問わず長く働き続けられる環境が整っています。 ・女性のキャリア形成を推進： 管理職の約3割が女性社員。性別や年齢に関わらず、実力と意欲に応じたフェアな評価・登用を行っています。
当社について
コーポレートサイト、サービスサイト、採用SNSなどもございますので「フロンティア株式会社」や「レディクル」で検索ください！ ・Wantedly：フロンティア株式会社 【ビジョン紹介】 “企業の情報格差をなくす”ために──フロンティアの挑戦とその先の世界 【CFOインタビュー】数字で未来を切り拓く──フロンティアCFOが描く「攻めの経営企画」とは など ・しごとリーチ！（Youtube） 【1日密着】20代で支社長抜擢！社内No. 1チームを率いる26歳営業課長の1日 ・Youtube：フロンティア採用チャンネル(Ready Crew) ・Instagram：saiyo_readycrew ・TikTok：Ready Crew(レディクル)
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