労務管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• フルリモート

私たちは、介護事業所で働く人たちの「well-being（ウェルビーイング）」実現を目指し、介護現場の生産性向上を支援するサービスを展開しています。クライアントである介護事業所の経営者・ミドルリーダー、あるいは地方自治体（都道府県・市町村）、厚生労働省や業界団体などに対し、さまざまな形で提供するプロジェクト・伴走支援をしています。 各クライアント... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• フルリモート
• IoT

【仕事概要】 IMTでは、Web・アプリ開発を通じて、大手企業やスタートアップの開発組織を支援しています。クライアントの事業や開発体制に入り込みながら、開発プロジェクトを前進させる役割を担います。 働き方としては、「ラボ型受託開発（自社受託支援）」と「SES（外部プロジェクト支援）」の2つの形態があり、エンジニア一人ひとりの志向やキャリアプラン... もっと見る

• 392万円〜774万円
  
• 東京都

親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッシ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java AWS Kotlin Spring Angular

労務・給与システムの新規・拡張開発 フルスタックエンジニアとして、フロントからバックエンド、 クラウドインフラまで幅広く携わっていただきます。 フロントエンド: Angular を用いたUI/UXの実装 バックエンド: Kotlin + Spring Boot による機能開発 インフラ: AWS 環境での運用・構築 アジャイル開発 ... もっと見る

• 630万円〜890万円
  
• 東京都

～売上150億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／福利厚生充実～ ■業務内容： 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 ■具体的な業務：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 人事分野の企画業務 ・人事制度の... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 これまでのご経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

経営企画のマネージャーポジションになります。 部下は現在は配置しない予定です。 マネジメントはございません。 仕事内容 ### 1. 財務データの集計・分析 - 月次実績データの集計およびレポート作成 - 予算と実績の差異分析 - 各事業・拠点ごとの収益状況の可視化 - 経営会議資料の作成 ### 2. 事業計画作成支... もっと見る

• 650万円〜950万円
  
• フルリモート
• SQL PHP Node.js Laravel

保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズにおいて、PMとして開発プロジェクトの実行をリードしていただきます。PdMが定めた方針や優先順位を、開発現場で実現可能な計画に落とし込み、QCD（品質・コスト・納期）を担保しながらリリースまで推進する役割です。 【具体的な仕事内容】 ① プロジェクト計画・進行管理 ・要件... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＃主な業務内容 「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。 数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を作っていける伴走者を求めています。 ・経営数値の可視化・分析 　営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 　... もっと見る