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【福岡】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅勤務

アドソル日進株式会社 - <東証プライム市場>高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境

アドソル日進株式会社 求人画像1
【東証プライム】九州/アプリエンジニア(PL候補)
535万円〜720万円
福岡県
React, Vue.js, Angular
リモート勤務の相談可, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:社会貢献型ICTソリューション事業
社会貢献型ICTソリューション事業

企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。

仕事内容

~プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ~ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数!100名を超える規模のシステム開発も! ●要件定義~設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施!今期は全社員を対象に 『平均 7%』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 <案件事例> ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒:中途=8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー → サブリーダー → PL候補(リーダー) → PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間(2025年度実績)  └各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可(業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有)

募集背景

事業拡大による増員のため リーダー育成のため

配属部署

九州支社 事業部、担当顧客は選考の中で判断いたします。ご希望がある場合はご連絡ください。 ・エネルギー・電力システム事業部 (電力) ・社会システム事業部 (航空、宇宙、防災、交通等)

概要

1976年の設立以来、社会システムを中心とした企業・公共機関向けのシステム開発を手掛けながら、独立系のSIer企業として業界に確固たる地位を築き上げてきたアドソル日進株式会社。「社会インフラ」、「先進インダストリー」、「ソリューション」という三つの領域を事業の柱としながらビジネスを展開している同社の特徴は、その活動が高い社会貢献を果たしている、という点にある。今後は、ソリューション事業への取り組みを加速させていく同社において、自身の価値を高めながら社会に貢献できる仕事を担当することができる。独自の教育制度や資格取得支援体制も積極的に整備する同社であれば、高いモチベーションを維持しながら、さらなる成長を目指すことが可能になるだろう。未来の社会をつくる仕事、そして学びの継続によって自身を成長させられることこそ、同社の環境にある最大の魅力なのである。

この仕事で得られるもの

大規模プロジェクトのマネジメント経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 九州支社(福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前7F) または近郊のプロジェクト先 ※プロジェクトにより、客先常駐勤務となる可能性があります。 ※通勤時間・居住地等は考慮し、相談の上で決定します。 【アクセス】 JR博多駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅:有 (会社規定による)

休日・休暇

■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日・祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇

■教育制度・資格補助

OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育

■各種手当

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし/それ以外の配偶者や親等1万円) 住宅地域手当:独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当:有 スマートワーク手当:有

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