株式会社FinT - 【平均年齢26歳】日本から世界へ、SNSで未来をつくる20代が活躍する会社
SNSを起点としたマーケティングの戦略を設計し、企業様の事業成長を一気通貫でサポートします。「認知獲得」から「購買」、「ファン化」まで一貫して支援し、成果を追求します。
\「接客力」も「トレンド感度」も、次はSNSマーケの武器になる / アパレル業界で磨いてきたあなたのセンスと人間力。 “売る”から“伝える”へ、キャリアをアップデートしませんか? 店頭でお客様に提案してきた「コミュニケーション力」、商品の魅力を伝える「表現力」、VMDやシーズンディスプレイで培った「空間×世界観づくり」の力…そのすべてが、SNSマーケの現場で活かされます✨ 【業務内容】 SNSを活用したマーケティング支援において、ターゲット分析から戦略設計、施策の実行・管理、効果検証まで一貫して担当します。 ・SNS投稿の企画・運用(Instagram / TikTok / Xなど) ・コンテンツ制作のディレクション ・データ分析&改善施策の立案 ・クライアントのマーケ戦略設計
募集背景
FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスを掲げ、SNSを活用した課題解決型のマーケティング支援を行っています。 若いメンバーが多い組織だからこそ、「成長したい!」「自分で会社を大きくする経験をしたい!」という意欲を持ち、推進力のある方の参画が不可欠です。新たな価値を生み出しながら挑戦を続けてくださる方をお待ちしています! ▼直近の事例 ・大手コスメブランドのリブランディング支援〜SNS運用 ・飲食ブランドの立ち上げ支援&プロモーション企画 ・大手生活雑貨ブランドの撮影ディレクション ・フリマアプリ運営メガベンチャーのキャンペーン企画 など
配属部署
2種類のSNSディレクター職(OMディレクター/IFディレクター)を募集いたします! 選考を通じて、あなたの特性に合った職種を一緒に考えていきます! ※ポジションに関わらず、施策の成功を追い求める姿勢が求められます。
概要
▼OMディレクター(オウンドメディアディレクター) オウンドメディアの運営とグロースを担うポジションです。 企画・数値分析・改善まで一気通貫で取り組みながら、再現性ある仕組みを作り、クライアントの成長に還元していきます。 ▼IFディレクター(インフルエンサーマーケティングディレクター) SNSやインフルエンサーとの接点を軸に、トレンドを捉えた企画・提案・運用を担うポジションです。 ブランドの世界観と世の中の「今」をつなぎ、形にしていきます。 【一緒に働くメンバー】 ・未経験入社から3ヶ月でリーダー抜擢された20代 ・SNS好きが高じて趣味を仕事にした元アパレル店員 ・1社目の経験を土台に、企画職にキャリアチェンジした若手 ・楽天や大手から「もっと挑戦したい」と転職してきた20代 など
この仕事で得られるもの
・SNSマーケティングの実践スキル ・ブランドの世界観を言語化・体現する企画力 ・クリエイティブディレクションの経験 ・複数案件を動かすマネジメント力 ・急成長スタートアップの事業経験 など
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18−14 恵比寿ファーストスクエア12階 【アクセス】 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分/山手線 恵比寿駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム:12:00~16:00) ■働き方 ・リモートワーク可 ・服装自由 ■福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当(交通費全額支給) ・残業手当(みなし残業) ・社内交流食事手当(ランチ/飲み会) ・産休/育休手当
休日・休暇
■休日休暇 ・年間休日130日 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・有給休暇(勤務期間半年後〜) ・年末年始休暇 ・夏季休暇
こんな方にぴったり!
・現場で培った“お客様目線”を、次のフィールドで活かしたい人 ・SNSやトレンドに敏感で、自分なりに発信するのが好きな人
こんな方は合わないかも...
・チームで協力するより、個人で完結する仕事を好む人 ・自分で考えて動くよりも、指示を待ってから動きたい人 ・社内外とのコミュニケーションや調整業務にストレスを感じてしまう人
FinTの強み
①100万フォロワーを超える自社メディア Sucleという若年層に向けたメディアを抱え、日々運用することでトレンドやアルゴリズムの変更にいち早く着目し、最速でクライアント様に情報提供をしております。 ②多種多様な業界での取引実績 これまで大手企業を中心に、累計300社様以上のマーケティング支援を行ってまいりました。SNSだけにとどまらず、屋外広告やオフラインイベントも含めて本質的な価値貢献を提供しております。 ③若年層インサイト メディアだけでなく社内のメンバーも若いため、社内ツール等を用いてクライアント様からニーズの高い「若年層インサイト」の言語化に長けております。データはもちろん、訂正面での分析もコミットしております。
組織の強み
①「ナイストライ」のカルチャー とにかくチャレンジすることを大事にしており、失敗をしても挑戦したことを讃える「ナイストライ」という言葉を大事にする社風です。 ②熱量の高いメンバー FinTは平均年齢26歳の若者が活躍する組織です。20代のうちにとにかく成長したい、会社を作る経験をしたいという当事者意識の高いメンバーが揃っております。 ③圧倒的な「相手目線」 社内コミュニケーションはもちろんですが、クライアント様に対しても本質的な貢献ができているかどうかをFinTでは大事にしております。そこを考え切ることで最終的にFinTのためにもなるという「相手目線」を大事にした文化です。
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