アディクシィ株式会社 - 『高還元×最先端AI研修×体制参画―ADiXiは"理想のキャリアに本気"です。』<創業から4期目で社員数400名超!>「労働環境日本一」を目指す。
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
労務・給与システムの新規・拡張開発 フルスタックエンジニアとして、フロントからバックエンド、 クラウドインフラまで幅広く携わっていただきます。 フロントエンド: Angular を用いたUI/UXの実装 バックエンド: Kotlin + Spring Boot による機能開発 インフラ: AWS 環境での運用・構築 アジャイル開発 少数精鋭のチームで、モダンな技術選定とスピード感のある開発を両立したい方に最適な環境です。 ※Native Japanese speaking skill is required.
募集背景
私たちが成長を止めない理由は、より多くのエンジニアに『最高の環境』を提供したいから。 ――モダンな技術に触れ、市場価値を高め続ける。そんなキャリアをここで実現しませんか? 現在、AI活用や大規模システム刷新などのDX案件を中心に、ハイエンドな開発プロジェクトの依頼が爆発的に増加しています。 急拡大する組織を技術で牽引するコアメンバーとして、あなたの挑戦を全力でバックアップします。
配属部署
テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部 ※社内には専門のアサイングループ やキャリアサポートグループが存在します。 本人のスキルアップを考慮したアサイン管理 や、人事本部と連携した手厚いキャリアサポート が整っています。技術を極める道も、マネジメントを担う道も、組織全体でバックアップします。
概要
【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員441名を突破、前年比売上成長率300%を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 『テクノロジストの労働環境日本一』を掲げ、高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 「技術を極める」「PMとしてプロジェクトを動かす」「コンサルタントへ転身する」――。 組織の急拡大に伴い、ポジションもチャンスも無限大です。 変化を楽しみ、自らの可能性を解き放ちたいエンジニアを募集しています。
この仕事で得られるもの
✔モダンなフルスタック開発経験 Kotlin × Angular の一貫性により大規模開発でも破綻しない堅牢な設計スキルが身につきます。 AWS環境を含め、一人で一通りの機能をデプロイまで完結させる「真のフルスタック力」が鍛えられます。 ✔複雑なドメイン知識による論理的思考力 労務・給与という領域は、日本の法制度や複雑な計算ロジックが絡む、難易度の高い分野です。 複雑な給与計算や社会保険などの業務ロジックをコードに落とし込む過程で、高度な抽象化能力や設計力が磨かれます。 ✔「SaaSプロダクト成長」への当事者意識 少数精鋭での新規・拡張開発は、自分の書いたコードがダイレクトにユーザーの利便性や事業成長に直結します。単に振られたタスクをこなすだけでなく「どうすればもっと使いやすくなるか」を提案する機会が増え、プロダクト志向が養われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都(首都圏)のオフィスorクライアント先 <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 【アクセス】 東京オフィス(本社):都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分/JR各線「新宿駅」徒歩10分
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆交通費支給(毎月3万円まで) ◆時間外手当(超過分支給) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆企業型確定拠出年金 ◆資格取得補助 ◆新規事業・社内DX提案制度 ◆副業・Wワーク自由 ◆独立支援制度 ◆オープンドア制度(役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1可能) ◆引っ越し手当 ◆部活動/サークル活動補助 ◆ 友人紹介手当 ◆各種お祝い金 ◆社内表彰 ★案件待機時の給与100%保証★ 万が一の案件過渡期(待機期間)でも、給与は100%保証 安心して技術習得に集中できます
休日・休暇
\年間休日131日以上/ \入社直後から有給付与!/ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(入社後5日付与、半年後5日付与) L 有給は1時間単位で取得OK! ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇(1日) ◆産前・産後・育児休暇 L 取得率、復帰率ともに100%! ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇
透明性の高い評価制度と年収UP実績
当社では、エンジニアのスキルや案件単価に応じたクリアな還元を行っています。「一部のトップエンジニアだけが優遇される」のではなく、会社全体として正当な評価を行っているからこその実績です。 ____ 入社者の【9割】が前職からの年収UPを達成! 【5人に1人】は年収100万円以上の大幅UP↑ 最大実績例:前職から年収が【最大73.3%(230万円)】UP↑ └(31歳ITエンジニア / 前職450万円 → 転職後680万円)
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI第一世代の権威武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で400名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX(AI変革)まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
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