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CTO直下|自社SaaS×AI活用のフルスタックエンジニア(将来リード候補/上流から参画)

株式会社カタグルマ - 子どもの未来をつくる環境を改善するバーティカルSaaS『KatagrMa』

株式会社カタグルマ 求人画像1
開発エンジニア
520万円〜600万円
フルリモート
フルリモート, 副業可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:保育・教育・療育施設向けマネジメント支援ツール『KatagrMa(カタグルマ)』
保育・教育・療育施設向けマネジメント支援ツール『KatagrMa(カタグルマ)』

保育・教育・療育施設向けマネジメント支援ツール『KatagrMa(カタグルマ)』の企画・開発をメインに事業を展開するHRテック企業です。

仕事内容

自社SaaS「KatagrMa」シリーズの開発エンジニアとして、CTO直下でプロダクトの成長に携わっていただきます。 ユーザーやCSの声をもとに、仕様検討など上流工程から参画し、フロントエンド・バックエンド・データベースを横断した開発を担当。 AI活用を前提とした開発フローの中で、機能改善や新機能開発を推進します。将来的にはチームリードや新規プロダクト開発など、志向に応じたキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ①「KatagrMa」プロダクトシリーズのエンハンス開発 ◼︎KatagrMaは、ユーザーや社内メンバーの声をもとに日々機能をアップデートしています。 ◼︎アップデート内容やその仕様決定に関して、各案件の上流工程から参画していただきます。 《具体的には》 ・PMが取りまとめた概要仕様から仕様の細分化、詳細化 ・CS/開発でのコミュニケーションを通じた機能改修の仕様詳細固め ・AI駆動開発を前提とした詳細ドキュメント作成 ・AI駆動によるコーディング ・成果物のレビュー、検証 《主な開発案件(種別)》 ・既存機能のエンハンス ・既存機能の仕様変更 ・追加機能開発 ※お願いする開発案件は原則、フロントエンド、バックエンド、データベース操作をセットで担当していただきます。 ◼︎上記以外にも、イレギュラー対応として以下の対応があります。 ・バグフィックス ・問い合わせ対応(プログラムやデータ調査) ②チームリーダー・リードエンジニアへのキャリアアップ ◼︎エンジニアとしてのキャリアや実績を積んだ後、キャリアアップの一環としてチームリーダーを担っていただくことを予定しています。 《具体的には》 ・開発プロセスの改善や浸透 ・グループ内の業務委託メンバー、インターン生の開発進捗管理 ・コードレビュー ・テスト、リリースのスケジューリング ③新規プロダクト企画・開発 ◼︎「KatagrMa」シリーズはコンパウンド戦略をバックボーンに、今後一層のスケールアップを予定しています。 ◼︎エンジニア、チームリーダーとして各プロダクトの深い理解をもとに、今後の新規プロダクト開発にも加わっていただきます。 《具体的には》 ・新プロダクト企画、既存プロダクトとの連携など ・新プロダクトに関するビジネスサイドとの要件すり合わせ ・新プロダクトの要件定義〜設計・開発 ※新プロダクト開発のPL、PMを担っていただくこともございます。 (変更の範囲)会社の定める業務 【この仕事の魅力】 1.CTO直下での開発 技術選定や設計の意思決定に近い距離で関われます。 2.上流から一気通貫の開発経験 仕様検討から実装・リリースまで、裁量を持って進められます。 3.AI活用による開発生産性向上 AI駆動開発に挑戦し、スピードと品質を両立した開発手法を実践できます。 4.フルスタックなスキル習得 フロントエンド/バックエンド/DBを横断し、技術の幅を広げられます。 5.将来のキャリアの広がり チームリード、新規プロダクト開発、PM・PLなど多様なキャリアを描けます。 6.社会的意義の高いプロダクト 保育・教育業界の課題解決に、プロダクトを通じて貢献できます。

募集背景

保育業界の課題を解決するため、KatagrMaは進化を続け、今後も新機能を追加していきます。 また、AIが急速に発展する背景の中、保育・教育・療育業界における総合HRプラットフォーム化を目指し、AIとの共存や棲み分け、競争優位性を定義し、事業を拡大中です。 開発初期から参加し、将来的には開発チームのリーダーを目指すエンジニアを募集しています。

配属部署

株式会社カタグルマ プロダクト開発部

概要

2021年6月に『KatagrMa人財育成』をリリースし、2023年には『KatagrMa人事評価』をリリース。 2024年8月には、プレシリーズAラウンドにおいて1億7,200万円の資金調達を実施しています。 『KatagrMa』は「BabyTech(R)Awards 2024」にて保育ICT一般部門 優秀賞を受賞。今後、期待されているプロダクトとなっています。 ■自社開発プロダクト『KatagrMa(カタグルマ)』について■ 保育園・幼稚園・認定こども園などの保育施設や療育施設に特化した、業界初の人材管理・育成・マネジメントクラウドです。 保育業界独自の特徴に沿った設計で、保育の質向上の加速を無理なく叶えるマネジメント支援ツールとなっています。 ★継続率99.7%★全国職員利用者数:16,000人(2026年1月時点) 《導入施設》 ・認可保育所・認定こども園・幼稚園・小規模保育(地域型保育)・企業主導型保育・認可外保育施設・放課後児童クラブ(学童保育)・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所

この仕事で得られるもの

保育・教育業界という社会的意義の高い分野で、自社プロダクトを通じて現場の課題解決に貢献できる経験が得られます。入社後はCTOやテックリードのもとでプロダクト理解からスタートし、段階的に開発へ参画するため、安心してキャッチアップできる環境です。その後は担当案件を持ち、CSと連携しながらユーザーの声を反映した開発を主体的に推進。AIを活用した開発にも挑戦でき、生産性と品質を両立するスキルが身につきます。 また、企画から開発・運用まで幅広く関わることで、技術力だけでなくプロダクトや事業全体を見る視点を養えます。将来的には仕様策定やレビュー、メンバー支援などチームを支える役割や、希望と適性に応じてマネジメントにもチャレンジ可能。多職種と協働しながら、組織づくりにも関われるオープンな環境で、エンジニアとしての成長とやりがいを実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0033 東京都神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 【アクセス】 岩本町駅 徒歩2分 / 各線神田駅 徒歩6分 / 各線秋葉原駅 徒歩7分 / 新日本橋駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険〈協会けんぽ〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・ランチ補助(月1回1,500円) ・試用期間6か月(ご経験等により短縮、またはなし)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(3日/年 入社日より付与) ・慶弔休暇 ・その他特別休暇

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