株式会社カタグルマ - 子どもの未来をつくる環境を改善するバーティカルSaaS『KatagrMa』
保育・教育・療育施設向けマネジメント支援ツール『KatagrMa(カタグルマ)』の企画・開発をメインに事業を展開するHRテック企業です。
保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズのテックリードとして、技術方針・設計品質・開発生産性をリードしていただきます。プレイングリードとしてHands-onで開発しながら、チームの技術意思決定を前進させる役割です。 【具体的な仕事内容】 ① 技術方針・アーキテクチャ設計 ・中長期の技術方針策定と開発ロードマップへの反映 ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー主導 ・非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ)の設計改善 ② 開発品質の向上 ・コーディング規約、設計ガイドライン、レビュー基準の整備 ・コードレビュー/設計レビューを通じた品質担保 ・テスト戦略、リファクタリング方針、技術負債返済計画の推進 ③ 実装リード(Hands-on) ・難易度の高い機能の設計/実装 ・要件整理〜設計〜実装〜リリースまでの一気通貫対応 ・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・レビュー・テスト高速化 ・障害調査、パフォーマンス改善、運用品質改善 ④ チーム技術力の底上げ ・メンバーの技術支援、ペアプロ、ナレッジ共有 ・開発生産性向上施策(開発フロー、AI活用、開発環境改善)の推進 ・EM/PdM/PM/CSと連携した実現可能な仕様・優先順位設計 (変更の範囲)会社の定める業務 【このポジションの魅力】 ・CTO直下でプロダクトの技術基盤づくりを主導できる ・技術戦略から実装まで、裁量を持って推進できる ・社会課題性の高い領域で、開発成果が現場価値に直結する
募集背景
保育士不足や離職、メンタル不調など、保育・教育現場における「人」の課題は長期的かつ構造的なテーマです。 『KatagrMa』は総合HRプラットフォームとして機能拡張や新規開発を進めており、CTO一人ではカバーしきれない領域まで技術とチームを牽引できる人材を求めています。 プロダクトの機能拡張と新規開発が加速する中、開発速度と品質を両立する技術リードが必要です。現在はCTO中心で技術判断を行っていますが、案件増加により設計判断、技術負債解消、品質基準整備を担う中核人材を強化します。加えて、当社はAIエージェントを活用したAI駆動開発を中心に進めており、同領域の技術推進を担える方を募集します。
配属部署
株式会社カタグルマ プロダクト開発部
概要
2021年6月に『KatagrMa人財育成』をリリースし、2023年には『KatagrMa人事評価』をリリース。 2024年8月には、プレシリーズAラウンドにおいて1億7,200万円の資金調達を実施しています。 『KatagrMa』は「BabyTech(R)Awards 2024」にて保育ICT一般部門 優秀賞を受賞。今後、期待されているプロダクトとなっています。 ■自社開発プロダクト『KatagrMa(カタグルマ)』について■ 保育園・幼稚園・認定こども園などの保育施設や療育施設に特化した、業界初の人材管理・育成・マネジメントクラウドです。 保育業界独自の特徴に沿った設計で、保育の質向上の加速を無理なく叶えるマネジメント支援ツールとなっています。 ★継続率99.7%★全国職員利用者数:16,000人(2026年1月時点) 《導入施設》 ・認可保育所・認定こども園・幼稚園・小規模保育(地域型保育)・企業主導型保育・認可外保育施設・放課後児童クラブ(学童保育)・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所
この仕事で得られるもの
成長フェーズの自社SaaSで、技術基盤を中核から作る経験が得られます。 【得られる経験】 ・技術戦略、設計品質、開発生産性を統合して改善する経験 ・アーキテクチャ設計から実装、運用改善までの一気通貫経験 ・開発チームの技術基準づくり、技術負債マネジメントの実践経験 ・EM/PdM/PM/CSと連携した、事業と技術をつなぐ意思決定経験 ・将来的なEM/VPoE/CTO補佐ロールへのキャリア拡張
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0033 東京都神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 【アクセス】 岩本町駅 徒歩2分 / 各線神田駅 徒歩6分 / 各線秋葉原駅 徒歩7分 / 新日本橋駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険〈協会けんぽ〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・ランチ補助(月1回1,500円) ・健康診断受診費用会社負担
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(3日/年 入社日より付与) ・慶弔休暇 ・その他特別休暇
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