経理財務リーダー候補として、バックオフィスの守りと攻めの重要ポジションをお任せします！

募集背景

現任の経理財務部長の定年が迫っており、後進育成のための早期募集です。 また、部長は別部署に将来的に行政支援サービス部へ異動予定ですが、異動後もいつでも相談できる環境です。 当社は管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。 これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて “より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。

配属部署

経営管理本部　経理財務部

概要

現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。 これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて “より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。 本ポジションで特に期待しているのは、 将来の経理財務責任者候補として、正確に締めるだけでなく、 将来的に、事業部に踏み込んで伴走できる柔軟性を持ち、業務に携われる人材であることです。 現任の経理財務部長の指導・引継ぎの下 ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指し、 現場の実態を踏まえた落としどころを一緒に考えられる方に来ていただきたいと思っています。 また当社は100名規模の組織のため、「経理だけ」に閉じず、 管理本部の管掌範囲や周辺テーマについても相談を受けることが日常的にあります。 経理領域の専門性を軸にしつつ、課題解決に向けて手を動かし、 必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みながら前に進められる方を募集します。

この仕事で得られるもの

・決算・税務・会計の高度な知識の習得 　‐ 月次・年次決算の早期化・精緻化、連結決算、税務調査対応能力。 ・財務分析・経営分析能力 　‐ 貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書を読み解き、数値から課題と解決策（改善案）を特定する能力 ・管理会計・予算管理能力: 事業計画に基づく予算策定、KPIの管理、予実管理を通じた部門へのアドバイス ・組織管理・リーダーシップ 　‐ 経理部全体のパフォーマンス最大化、メンバーの育成、業務改善の指揮 ・社内外のコミュニケーション・調整力 　‐ 他部署や経営陣と連携し、経営判断を財務面からサポートする能力 ・変化対応力・リスク管理 　‐ 税制改正への対応、コンプライアンス（内部統制）の構築・運用

勤務地

【勤務地詳細】 [東銀座本社] 104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階 【アクセス】 都営浅草線 東銀座駅 4番出口/6番出口より 徒歩5分 都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

〇フレックスタイム制 　‐10～19時で勤務する社員が多いです 　‐週2～3回リモート可

休日・休暇

年間休日：123日 　‐完全週休2日制（土日祝） 　‐有給休暇（入社日に付与） 　‐夏季休暇（最大5日間※6～10月のみの特別休暇※有給とは別で支給） 　‐年末年始休暇（12/29～1/3） 　‐生理休暇 　‐アップデート休暇取得制度