人事制度の立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 1500万円〜2500万円
  
• 東京都

●人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ●経営層との連携と意思決定 ・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の... もっと見る

• 450万円〜740万円
  
• 東京都

Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

裁量権の大きい環境で、人事関連業務をお任せいたします。 ・採用戦略の立案（主に中途採用） ・教育企画の立案（新入社員研修、OJT研修等の配置/育成関連業務） ・制度設計プロジェクト運営/補助等 ・法務関連業務（総務業務と兼務して対応） 　　契約書確認（リーガルチェック）・契約雛形の作成・改定 　　※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジシ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事内容 ・ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。立ち上げメンバーの募集になります。 ・事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案し... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 役員と共に事業企画を展開しながら、クライアントの経営、組織、人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。セールス、カスタマーサクセスと連携し、顧客がもつ課題特定と解決、未来の戦略立案を担当していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライ... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ●人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・全社の採用戦略の立案・実行（中途） ・人材ブランディング、採用マーケティングの戦略設計 ・評価制度・報酬制度・育成施策の設計と運用 ・組織文化・理念浸透施策の立案と実行 ・経営陣との連携による人事観点での経営支援 -・HRチームの立ち上げ・マネジメント もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・書類選考、面接調整、応募者対応、求人媒体管理などの採用業務 ・スカウト文面作成～送付 ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング 【主なミッション】 現場の採用メンバーのスキルを底上げし、エンジニア採用力を強化する... もっと見る