【渋谷】採用責任者候補｜人材紹介経験者歓迎｜裁量大×戦略立案｜リモート可・土日祝休
株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に！
事業内容
初代エンジニアファーストを掲げた企業です。「エンジニアが輝き、企業が成功する」というミッションのもと、社員も顧客もパートナーも手を取り合って力を発揮しています。
仕事内容
■業務内容： 当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー ・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改善 ・社内制度や採用プロセスの整備、KPI設計・分析 ・採用広報活動（会社説明会やSNS運用、採用ブランディング施策など） ・エンジニアを中心とした人材データベースの管理 ※必要に応じて労務対応や人事評価制度の企画にも携わります ■組織構成： 現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しております。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。 ■働き方： リモートワークも柔軟に対応しています。 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。 ■当社について: 当社は、WEBシステム開発、業務系システム開発、アプリ開発、先端技術開発（AI・RPA・IoT）、組込み制御系、サーバー（クラウド）、ネットワーク、ITヘルプデスクなど、幅広い分野において高い技術力を持つエンジニアが所属しています。 従業員満足度を高めていくことにより、高いパフォーマンスが出せるように業務設計をしております。 クライアントニーズを見据えて最適なエンジニアを提案し、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
現在、120名規模のエンジニア組織に対し、多くの案件を頂いている状況です。事業拡大に伴い採用ニーズが急増しており、代表のマンパワーだけでは対応が難しいフェーズに入りました。 戦略立案から実行までを主導し、採用体制を仕組みから強化できる専任の責任者候補を新たに募集します。
配属部署
人事部 ※代表管轄の少数精鋭組織です。一人ひとりの裁量が非常に大きく、無駄な承認フローのないスピード感を持った環境で業務を進めることができます。
この仕事で得られるもの
❶経営直下の裁量権 採用の仕組み化や「0→1」の組織立ち上げに、経営陣の右腕として深く関わることができます。 ❷人事としてのキャリアアップ 採用単体にとどまらず、将来的に労務や人事評価制度の設計など、コーポレート・人事領域全般のスキルを広げられます。 ❸柔軟で自律的な働き方 残業時間は個人の裁量で調整可能。無駄な残業を強いる文化はなく、状況に応じたリモートワークも相談可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 【アクセス】 東京本社 各線「新宿駅」 O-1出口より徒歩約7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・弁護士相談無料 ・おトクに引越し制度
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与／希望取得率100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 ◎年間休日125日以上！
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