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【社長室/経営直下】代表直下のポジションで、急成長IT企業の組織拡大を牽引する「経営の右腕」候補

株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に!

株式会社KAMING 求人画像1
経営企画室/社長直下プロジェクト推進担当
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SES
SES

初代エンジニアファーストを掲げた企業です。「エンジニアが輝き、企業が成功する」というミッションのもと、社員も顧客もパートナーも手を取り合って力を発揮しています。

仕事内容

VR事業やMEO対策、SES、ヘルプデスクBPOなど、IT領域で多角的に事業を展開する株式会社KAMING。120名のエンジニアが在籍し、大手企業との取引実績も多数保有しています。 本求人では、さらなる事業拡大に向けて代表の右腕となる「社長室メンバー」を募集します。まずは急務である「採用戦略の立案・実行」をフックに組織拡大を牽引し、将来的にはコーポレート全般の課題解決を担っていただきます。 ●社長室に配属となり、まずは経営課題に直結する「採用領域」からミッションをお任せします。 ・経営陣との採用戦略立案、年間計画の策定 ・母集団形成に向けたマーケティング思考での媒体選定・運用 ・面接、候補者フォロー、オンボーディング体制の構築 ・採用広報(SNS運用、ブランディング施策)の企画・実行 ・特命プロジェクトの推進(組織課題の解決、人事評価制度の整備など)

募集背景

現在、120名の組織に対して多くの案件を依頼いただいている状況です。事業拡大に伴う組織マネジメントや採用業務において代表のリソースが逼迫しています。単なる作業者ではなく、代表と同じ目線で自発的に課題を抽出し、解決に向けてスピーディーに行動できる次世代のコアメンバー(右腕候補)を必要としています。

配属部署

代表直下のポジションです。無駄な承認フローがなく、経営層と直接ディスカッションを行いながら最速でPDCAを回せる環境です。

この仕事で得られるもの

❶圧倒的な経営視点 代表の思考に最も近い距離で触れ、事業フェーズに合わせた組織構築のリアルを学べます。 ❷汎用性の高いビジネススキル 採用は「企業を売る」営業・マーケティング活動そのものです。前職のスキルを活かしながら、より抽象度の高い課題解決能力が身につきます。 ❸柔軟で自律的な働き方 残業は個人の裁量で調整可能。状況に応じたリモートワークも相談できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 【アクセス】 東京本社 各線「新宿駅」  O-1出口より徒歩約7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・弁護士相談無料 ・おトクに引越し制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与/希望取得率100%) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■慶弔休暇 ◎年間休日125日以上!

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採用担当 松下亜莉沙
人材業界での経験を活かし、採用・人事を担当しています。エンジニアのフォローアップから、時々自ら営業をかける事もあります。明るくフレンドリーで頼もしいサポーターとなるよう頑張ります。
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