株式会社KAMING - エンジニアファーストを掲げ、「成長する自由」と「働き方の自由」を形に!
初代エンジニアファーストを掲げた企業です。「エンジニアが輝き、企業が成功する」というミッションのもと、社員も顧客もパートナーも手を取り合って力を発揮しています。
VR事業やMEO対策、SES、ヘルプデスクBPOなど、IT領域で多角的に事業を展開する株式会社KAMING。120名のエンジニアが在籍し、大手企業との取引実績も多数保有しています。 本求人では、さらなる事業拡大に向けて代表の右腕となる「社長室メンバー」を募集します。まずは急務である「採用戦略の立案・実行」をフックに組織拡大を牽引し、将来的にはコーポレート全般の課題解決を担っていただきます。 ●社長室に配属となり、まずは経営課題に直結する「採用領域」からミッションをお任せします。 ・経営陣との採用戦略立案、年間計画の策定 ・母集団形成に向けたマーケティング思考での媒体選定・運用 ・面接、候補者フォロー、オンボーディング体制の構築 ・採用広報(SNS運用、ブランディング施策)の企画・実行 ・特命プロジェクトの推進(組織課題の解決、人事評価制度の整備など)
募集背景
現在、120名の組織に対して多くの案件を依頼いただいている状況です。事業拡大に伴う組織マネジメントや採用業務において代表のリソースが逼迫しています。単なる作業者ではなく、代表と同じ目線で自発的に課題を抽出し、解決に向けてスピーディーに行動できる次世代のコアメンバー(右腕候補)を必要としています。
配属部署
代表直下のポジションです。無駄な承認フローがなく、経営層と直接ディスカッションを行いながら最速でPDCAを回せる環境です。
この仕事で得られるもの
❶圧倒的な経営視点 代表の思考に最も近い距離で触れ、事業フェーズに合わせた組織構築のリアルを学べます。 ❷汎用性の高いビジネススキル 採用は「企業を売る」営業・マーケティング活動そのものです。前職のスキルを活かしながら、より抽象度の高い課題解決能力が身につきます。 ❸柔軟で自律的な働き方 残業は個人の裁量で調整可能。状況に応じたリモートワークも相談できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 【アクセス】 東京本社 各線「新宿駅」 O-1出口より徒歩約7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・弁護士相談無料 ・おトクに引越し制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与/希望取得率100%) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■慶弔休暇 ◎年間休日125日以上!
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