2025/11/29 更新
【金融システム部/開発担当】メンバークラス/教育制度◎/創業50年以上
⼤⼿SIer、コンサルティングファームと協業して、⾦融関係の開発を⾏っていただきます。 銀⾏の預⾦、インターネットバンキング、ATMシステムや、クレジットカード、損保・⽣保向けシステム等、皆様の⽇常⽣活に密接に関わる⾦融関係の開発となります。 もっと見る
株式会社 オプティマ
設立年月日 1972年08月
従業員数 339人
平均年齢39.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
条件に合ったオプティマの他の求人(26件)
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- 【九州支店】配電システムの再構築
- 【九州支店】電話料金計算システムの維持管理、新規開発
- 【九州支店】ITエンジニア
- 【九州支店】ITエンジニア(PM候補)※ハイクラス
- 東京【⾃治体向けインフラ保守・運⽤】⽉残業20h/フレックスあり
- ⼤阪⽀店【電⼒取引システム開発・運⽤保守】フレックスあり/⽉残業20h
- 【大阪支店】電子カルテシステム導入業務
- 【ITソリューション営業】自社パッケージ/高度なITスキル身に着けられる
- 【基盤ソリューション部】インフラ保守運用/経験を活かす
- 【大阪支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【千葉支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【公共システム部】自治体向けパッケージ導入/資格支援制度あり
- 【自社パッケージの開発・保守運用】リモート中心/完全自社開発
- 【自社パッケージの開発/保守/運用】リーダー候補/リモート有/常駐なし
- 【基盤ソリューション部】インフラ設計構築/幅広く経験を積める
- 【基盤ソリューション部】サーバー設計構築/リーダー募集
- 東京【自治体系システム開発・運用・保守】月残業20h/フレックスあり
- 【公共システム部】自治体系システム開発/リーダー募集/充実の教育制度
- 九州支店【自治体向けパッケージ開発】フレックス/平均月残業10時間
- 大阪支店【国保パッケージ導入】フレックスあり/平均月残業20時間
- 【島根/開発エンジニア】リモートあり/常駐なし
2026/04/13 更新
【マーケティング部】フロント〜インフラを統括し、開発と技術的意思決定をリードするエンジニアリングリーダー
▼ポジション エンジニアリングチームリーダー TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド(インフラ)の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。 現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー(プレイングマネージャー)... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(30件)
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- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 【広告チームリーダー】マーケティング予算は数億円規模!裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集
- 【マーケティング分析サポート】《データに強い若手を歓迎!マーケティング現場で成長できるポジション》
- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集!
- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす!部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引/広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
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