リンクタイズ株式会社 - ビジネス誌「Forbes JAPAN」を発行。 メディア事業を核に得た知見とネットワークを元に、最先端のメディアカンパニーとして付加価値創造会社を目指します
Forbes JAPANとOCEANSのブランド力やアセットを駆使し、クライアントの課題解決に向けた1to1のソリューションを提供しています
▼業務内容 ・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます ・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。 実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。
配属部署
今回のポジションは、ビジネスデザイン事業のセールス機能を担う『ビジネスデザイングループ』の所属となります。 ▼組織拡大 ビジネスデザイングループ グループ長 執行役員(1名) ・ビジネスデザイン部(16名) *フィールドセールス ・インサイドセールス部(5名) ┗部長(1名) ┗メンバー(4名)★今回のポジション
概要
全世界800万人のビジネス読者層を保有するグローバルメディアの日本版「Forbes JAPAN」を発行しています。伝統あるブランドを掲げながらベンチャーマインドとスピード感溢れる会社です。2019年から事業を多角化し、メンズライフスタイル誌『OCEANS』の運営を開始した他、中心に企業のデジタル戦略支援を行うリンクタイズデジタル株式会社、事業承継の課題解決を支援する株式会社M&A works、ライフコンシェルジュサービスを提供する株式会社TPOと提携するなど、異なる事業ドメインを持ちながら同じパーパスのもとに集う企業が、リンクタイズグループを構成しています。 ◆メディア事業[Forbes JAPAN] ビジネスメディア『Forbes JAPAN』の運営を軸とした、メディア事業とブランドビジネスを展開しています。ミッションは“影響力をもつ人に影響を与える”ポジティブな発信です。 ◆メディア事業[OCEANS] 30−40代をターゲットとした雑誌『OCEANS』。「日常をFUNにする」をコンセプトに、Webやイベント、動画など、出版の枠を超えた多角的な事業展開に挑戦しています。 ◆デジタル支援事業 データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポート。Web制作や開発業務以外にも、クライアントの抱える課題に対し、幅広くソリューションを提供しています。 ◆M&A works 「個と、社会の未来を輝かせる」をパーパスに掲げ、D&I推進、風土醸成、採用から活躍、健康経営、事業承継まで多様な領域にて個人と企業に支援する企業です。 ◆TPO 『LIMITLESS 誰もが自分らしく輝ける社会へ』をビジョンに、誰もが仕事に集中でき安心して働ける環境づくりを推進するコーポレートコンシェルジュサービス等を展開しています。
この仕事で得られるもの
▶︎ブランドビジネスでの知見 弊社のメディアがあるからこそ企画可能な、クライアントのブランディングに繋がる魅力的な記事・広告・イベント等の提案や、定着・リピート獲得に向けたコミュニケーションは、プロダクトありき・枠売りのみの営業スタイルとは全く異なります。提案活動を通して培われる情報収集力・ヒアリング力・提案力・プロジェクトマネジメントスキル、エグゼクティブ層を相手にした対人スキル、ネットワーキング等は営業パーソンにとって長期のキャリア資産となるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務をご希望の場合には選考時にご相談ください。 〒106-0044 東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F 【アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分 ・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限月3万円) ・オフィス付近 提携飲食店の利用補助 ・カフェワークチケット(月10回まで) ・セルフケア補助(月1回まで) ・バースデーお祝い制度(年1回) ・ランチミーティング支援 ・歓送迎会支援 ・予防接種補助 ・賃貸住宅の法人契約制度 ・オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)・祝日 ・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
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