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ユーザー体験を仕組みから変える|カスタマーサポートOps|リモートOK|年間休日125日

akippa株式会社 - 駐車場C2Cマーケットプレイスを運営。ミッション『"なくてはならぬ"サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する』の実現を目指すスタートアップ。

akippa株式会社 求人画像1
カスタマーサポートOps
660万円〜912万円
東京都, 大阪府
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:スマート駐車場アプリ「アキッパ(akippa)」
スマート駐車場アプリ「アキッパ(akippa)」

駐車場の空きスペースを効率的に活用する駐車場マーケットプレイスを運営。ユーザーは簡単に駐車場を検索・予約し、オーナーは収益を得る機会を提供します。

仕事内容

オペレーション再構築(BPR)の推進 ・現行CSオペレーションの可視化、ボトルネック特定、業務プロセスの再設計 ・AIエージェント/LLMを前提とした業務フロー設計 ・Zendesk等ツール群のアーキテクチャ再構築 KPI設計と検証 ・自動解決率、CES(顧客努力指標)、予約CVR等の設計とモニタリング体制構築 ・データに基づく改善サイクルの仕組み化 チーム連携 ・既存マネジメント陣との役割分担(二人三脚または専門領域への集中が可能) 入社後研修(約半年間) ・土日を含むシフト制での現場対応 ・違法駐車、天候、現地トラブル等のリアルな顧客ペインを一次情報として取得 ・現場の手触り感を持って変革を推進していくための土台づくり

募集背景

akippaのCSは現在、「高効率オペレーションの確立」と「ストレスフリーな解決体験の提供」をミッションに掲げています。 中長期的にはAIを前提とした次世代のCS体制への移行を見据えており、そのために既存の労働集約的なオペレーションを一度解体し、新しい業務設計へ組み直す必要があります。 このオペレーション再構築(BPR)を専門領域として牽引する人材を募集します。

概要

▍akippaは今、共に挑む仲間を求めています 私たち akippa は「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」ことをミッションに、スマート駐車場アプリ「アキッパ」を展開しています。 営業を起点にこれまで5.5万件超の駐車場を開拓し、交通・地域課題に真正面から取り組んできました。 現在は「どこでもスマートに駐車できる世界」を掲げ、2026年に拠点数で世界 No.1 を目指しています。 社会インフラを進化させる最前線で、ともに挑戦してくださる仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

AI時代のCSをゼロから設計する立場  既存オペレーションの延長ではなく、LLMの自律稼働を前提に業務フローそのものを作り直す挑戦。仕組みを変えることで事業KPIを動かせます。 デジタル×リアルの「解きがい」  違法駐車・天候・現地トラブル ― SaaSにはないリアル空間の不確実性を含むオペレーションを、技術と設計で解く面白さがあります。 CREチーム本格運用と組織再設計の中核  単発のプロジェクトではなく、AI主力時代のCS組織を再設計する流れの中で、専門領域の起点となるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー14階 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内 ※リモートワーク可 ※オフィス出社が必要な際、通勤可能な範囲にお住まいの方 (雇入れ直後)自宅、および大阪本社、東京支社 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 ■大阪オフィス 南海本線・高野線 「難波駅」直通 地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分 ■東京オフィス 都営新宿線 「小川町駅」 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 「淡路町駅」 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水駅」徒歩3分

勤務時間

5:00〜22:00

待遇・福利厚生

◆ 就業時間 スーパーフレックスタイム制  フレキシブルタイム:5:00〜22:00(コアタイムなし)  1日の標準労働時間:8時間  ※ただし、業務の性質上9:00~18:00の勤務がメインとなります ◆ 各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ◆ 制度面の備考 PC貸与 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度 副業可 本業に支障のない範囲、競合不可

休日・休暇

◆休日 休日:シフト制、夏季休暇(会社が定める日数) ◆休暇 育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇(初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与) 年間休日日数:125日

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