akippa株式会社 - 駐車場C2Cマーケットプレイスを運営。ミッション『"なくてはならぬ"サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する』の実現を目指すスタートアップ。
駐車場の空きスペースを効率的に活用する駐車場マーケットプレイスを運営。ユーザーは簡単に駐車場を検索・予約し、オーナーは収益を得る機会を提供します。
【業務内容】 駐車場マーケットプレイス「アキッパ」のバックエンド開発におけるエンジニアとして、「世界一のモビリティプラットフォームをつくる」というビジョンの実現に向けたシステム設計・開発・運用をリードしていただきます。 エンジニアリングの専門性を活かしながら、事業インパクトのある課題解決やプロダクト成長をリードいただきます。ビジネスサイドと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割も担っていただきます。 ◆ 主な業務例 ・チームマネジメント - エンジニアチーム(3〜8名程度)のピープルマネジメント - 1on1やフィードバックを通じたメンバーの成長支援とキャリア開発 - 目標設定と評価、採用活動への参画 - チームの心理的安全性の確保とエンゲージメント向上 ・プロジェクトマネジメント・技術リード - プロダクトロードマップに基づく開発計画の策定と進行管理 - 技術的意思決定への参画とアーキテクチャレビュー - スプリント運営とアジャイル開発プロセスの改善 - リスク管理と課題解決のリード ・組織成長・文化醸成 - エンジニアリング組織全体の生産性向上施策の立案と実行 - 開発プロセス・ツール・インフラの改善 - オンボーディングプロセスの整備と属人化解消 - エンジニアリング文化の醸成と技術発信の推進 ・ステークホルダー連携 - プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスサイドとの連携 - 技術的な実現可能性の評価と提案 - 経営層への報告と事業インパクトの創出 ◆ 開発環境 《バックエンド》PHP / Laravel 《フロントエンド》JavaScript / HTML5 / CSS3 《モバイル》Kotlin / Swift / Flutter 《インフラ》AWS / GCP / Terraform / Docker / EC 《開発ツール》CircleCI / GitHub 《AIツール》Claude Code / Gemini / ChatGPT / Notion AI 《コラボレーションツール》Slack / GitHub / Miro / Google Meet / Notion (雇入れ直後)システム開発関連業務 (変更の範囲)会社の定める業務
配属部署
プロダクトグループ
この仕事で得られるもの
◆このポジションの魅力 ・プロダクトと組織への直接的なインパクト -チームマネジメントと技術的意思決定の両面で、プロダクト成長と組織成長に貢献できます。 ・エンジニアリング組織の成長をリード -開発体制、プロセス、文化の構築に積極的に関与できる環境です。 ・経営視点での関与 -VPoE/CTO陣と連携し、事業戦略とエンジニアリングをつなぐ役割を担えます。 ・柔軟な働き方と裁量権 -チーム運営や開発方針において裁量を持って取り組んでいただけます。リモートワークやフレックスタイム制も導入しています。 ・事業成長フェーズでの経験 -スタートアップならではのスピード感で、マネジメントスキルとビジネス視点を養えます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・全国フルリモートワーク もしくは ・大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー14階 ・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内 ※各オフィスは屋内原則禁煙(施設内に別途喫煙室あり) (雇入れ直後)自宅、および大阪本社、東京支社 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 ■大阪オフィス 南海本線・高野線 「難波駅」直通 地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分 ■東京オフィス 都営新宿線 「小川町駅」 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 「淡路町駅」 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水駅」徒歩3分
待遇・福利厚生
【就業時間】 スーパーフレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00(コアタイムなし) 1日の標準労働時間:8時間 ※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます 【在宅勤務】 全国フルリモートワーク可(オフィス出社可) 月1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施 【待遇・福利厚生】 ■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度 ■制度面の備考 PC貸与 / 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 副業可(本業に支障のない範囲、競合不可)
休日・休暇
休日:土曜・日曜(完全週休2日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(会社が定める日数) 休暇:育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇(初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与) 年間休日日数:125日
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