akippa株式会社 - 駐車場C2Cマーケットプレイスを運営。ミッション『人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する』の実現を目指すスタートアップ。
駐車場の空きスペースを効率的に活用する駐車場マーケットプレイスを運営。ユーザーは簡単に駐車場を検索・予約し、オーナーは収益を得る機会を提供します。
▍仕事内容 パートナーチャネルは、アキッパの駐車場オーナー基盤と事業を拡大するうえで今後の成長を牽引する重要なチャネルです。 本ポジションでは、既存主要パートナーとの関係・成果を維持しながら、クロスセルモデルを再現性のある成長モデルとして確立していただきます。プレイングリードとして、現場の推進から組織的な成果づくりまで担っていただきます。 【ミッション】 既存主要パートナーの成果維持・拡大と、新たなクロスセルモデルの立ち上げ・横展開を通じて、パートナーチャネルをアキッパの成長エンジンとして確立すること。 入社後は、既存パートナーおよびクロスセルチャネルの成果に責任を持つプレイングリードとして、自ら現場に入りながら担当者の支援・育成を担っていただきます。まずはパートナーチャネルで明確な成果と再現性を作ることに集中します。 【主な業務内容】 既存主要パートナーの成果維持・拡大 • オーナー経営者・現場メンバーとの信頼関係構築 • 営業人員・活動エリア・営業生産性の最適化と獲得量の最大化 クロスセルモデルの立ち上げと再現性の確立 • クロスセルパートナーの検証(提案プロセス、トーク、有効リード定義、引き継ぎフローの構築) • 初期案件の商談・営業同行・クロージング(成功事例の創出) • 案件創出から成約までのファネル整備と、他拠点・他部署への再現可能な横展開 パートナー運営の数値管理・プロセス化 • 活動量・獲得台数・生産性などの可視化とKPI/KGI管理 • 会議体やアカウントプランの整備による「個人に依存しない体制」の構築 • チーム担当者への実務支援・フィードバック(再現性のある支援体制の確立) 成長戦略の策定・提言 • パートナー別の収益性・成長性の分析と全体の成長戦略策定 • 経営陣・上位マネージャーへの次年度成長戦略および投資方針の提言 ※ 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
この仕事で得られるもの
・事業の成長エンジンを自ら作る経験 完成した仕組みを運用するのではなく、クロスセルパートナーの現場に入り込み、仮説検証と改善を重ねながら、クロスセルモデルをゼロから確立できます。 ・経営者折衝 × 現場実行の両輪 パートナー企業のオーナー経営者との関係構築・交渉から、現場同行・商談・クロージングまで一気通貫で担います。 ・多様なキャリアパス まずはプレイングリードとしてパートナーチャネルで成果と再現性を作ります。その後は、パートナービジネスのスペシャリスト、パートナーチャネルのマネージャー、直営営業を含む供給チャネル全体の戦略リーダー、新たなアライアンス戦略を担う事業開発リーダーなど、強みや志向に応じて役割を広げられます。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地 大阪オフィス/東京オフィス 【大阪オフィス所在地】 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー14階 【東京オフィス所在地】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内 ※ オフィス出社推奨(業務状況に応じ在宅勤務可 / 現場訪問あり) ※ 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室設置) ※ 勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 【大阪オフィスアクセス】 南海本線・高野線 「難波駅」直通 地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分 【東京オフィスアクセス】 小川町駅・淡路町駅・新御茶ノ水駅:徒歩3分 神保町駅、竹橋駅:徒歩5分 御茶ノ水駅、神田駅、大手町駅:徒歩10分
勤務時間
5:00〜22:00
待遇・福利厚生
◆ 就業時間 スーパーフレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00(コアタイムなし) 1日の標準労働時間:8時間 ※ただし、業務の性質上9:00~18:00の勤務がメインとなります ◆ 各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ◆ 制度面の備考 PC貸与 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度 副業可 本業に支障のない範囲、競合不可
休日・休暇
◆休日 休日:土曜・日曜(完全週休2日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(会社が定める日数) ◆休暇 育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇(初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与) 年間休日日数:125日
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