新規開拓（アウトバウンド）の年収450万以上の求人・採用情報

• 475万円〜726万円
  
• 東京都

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

受託のカスタムAI開発 / データ分析案件ご担当いただきます。 ・新規顧客開拓 ・顧客課題のヒアリング ・RAG / 需要予測 / 行動分析 / 画像検査等の開発 / データ分析提案 ・データサイエンティストとの連携 / プロジェクトマネジメント など、エンタープライズ向けソリューションの新規顧客開拓から提案、プロジェクトマネジメント、クロー... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。「Anker」ブランドの価値向上に向け、幅広い業務に携わることが可能です。 ＊業務内容： ・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行 ・Ankerグループの製品群を活用... もっと見る

• 504万円〜678万円
  
• 東京都

Sketttの代理店営業におけるリーダーポジションとして、クライアントワークに携わりながらチームメンバーのディレクションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 首都圏エリアにおける新規顧客獲得を中心とした、民間企業向けのセールスをお任せします （1）マネジメント業務 　・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 　・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 （2）プレイング業務 　・当社クラウドサービスを切り口とした新規顧客の開拓 　・当... もっと見る

• 490万円〜630万円
  
• 東京都

既存のお客様を中心に、弊社の延長保証サービスを対象とする商品の拡大や、保証サービスの拡充、付帯率向上に向けた提案営業およびグループのリーダー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■既存のお客様へ提案営業・新規取引先・ビジネスの開拓 ※既存：新規＝7：3程度を想定 ■保証サービス付帯率向上等の施策の企画・提案等 ■売上目標の達成およびKPIの... もっと見る

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都

【概要】 DeNAの新規事業「リーダーズAI」の立ち上げ期における初期の営業メンバーとして、新規顧客開拓からクロージング、さらには事業モデルの構築までを一気通貫でお任せします。 様々な施策を駆使しながら目標達成に向けて活動をしていきます。 なお、サービス自体も現在開発中ですので、すでに出来上がったものを単に売るのではなく、営業という機能を通じ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

東証グロース上場企業として強固な事業基盤を持つ当社において、グループの持続的成長を担う「新領域」の事業推進を担っていただきます。 特定の既存プロダクトを売るのではなく、当社が培ってきた膨大なアセット（人材データベース、事業ノウハウ、顧客ネットワーク）を柔軟に組み合わせ、クライアントの経営課題を解決する「次世代型ソリューション」を構築・提供すること... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれること... もっと見る