メディアリレーション戦略をリードするPR・広報担当者

募集背景

シェアフルのサービス認知を拡大すべく、メディアリレーションの強化に向けた増員の募集となります！

配属部署

組織構成：マーケティング本部の中でアクイジョン、グロース、コンテンツデザイン、ブランドコミュニケーション、広報のような体制に分かれております。

概要

総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループのスタートアップ企業になります。 現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟なはたらき方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 ■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しいはたらき方を実現させ、 今までのフリーランスのような「○月○日だけ、はたらきたい」というはたらき方を、 誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。

この仕事で得られるもの

■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わることができる 「どのように世の中に発信するのか」「どう魅せていくのか」という広報戦略の根本から関わることができ、単なる実務担当にとどまらず、旗振り役として事業と組織の成長に直結する役割を担うことが可能です。さらに、弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングに直結するため、広報としてのキャリアを加速度的に高めていけるポジションです。 ■チャレンジできる環境と文化 安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持って取り組める 社外広報に関わる業務全般をリードする立場となるため、経営や事業の動き、組織の変化を最前線でキャッチしながら施策を打ち出せる環境です。意思決定のスピードが速く、自分の仕掛けがすぐに世の中に反映されるため、「挑戦が成果につながる実感」を持ちながらはたらけるのも大きな特徴です。

勤務地

【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ■本社所在地 　 青山オフィス（記載住所） ※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 　 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分 ※リモートとの併用可能（ただし週1回は出社を予定していますので出社ができる方） ※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ ※職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

休日・休暇

週休2日制（土日出勤可能性あり）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇