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シェアフル株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • サービス系

【誰もの”はたらく”を広げ、新しい”はたらく”をつくる】をミッションにスキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。昨対比300%以上の急成長スタートアップです。

自社サービス製品あり
シェアトップクラス
カジュアル面談歓迎

企業について

■ミッションについて
シェアフル株式会社のミッションは【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】。
会社という組織にとらわれたり、職種や業種に限定されず誰もが好きな時に好きなだけ「はたらく」を選択できる未来を実現させようとしています。

■サービス概要
『シェアフル』は柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業が出会うプラットフォーム。
個人の就業後は、個人・企業の相互で評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく。

■シェアフルがもたらす、企業への介在価値。「人材」の角度から経営課題を解決できます。
クライアントの人手不足解消、職場環境の改善に貢献することができます。シェアフルを利用して働いたユーザーがクライアントにマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えることも可能。採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。

■事業拡大フェーズのスタートアップでキャリアを積める
日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。
この新しい領域の市場規模は拡大を続ければ37兆円にも上ると言われています。
国内市場の成長が進む中、シェアフルもその勢いを大きく伸ばしており、現在アプリダウンロード数は約437万ダウンロード数を突破。
人材業界大手のパーソルグループの中にありながら、スタートアップの成長率とスピード感で急拡大を続けています。

★パーソルグループとは★
世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を
実感できる未来をつくることを使命に、国内外に136のグループ会社を保有。
人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。

■経営陣とメンバーとの距離は非常に近い
シェアフルは「誰が言うかよりも何を言うか」を重視しており、事業をよくするためであれば役職は関係ないと考えています。年功序列ではなく、意志ある人を後押しする前向きな組織です。
社内に新しいポストも多数生まれており、活躍できれば他社より早いスピードで昇進、昇格も可能です。

総合人材企業として人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーとして2019年1月に設立。

シェアフルが参入するこの新しい分野では、マッチングシステムと人事システムという、性質の異なるふたつを法律に基づいて作り切る必要があります。
決して参入障壁の低くないこの領域で、シェアフルは主に2つの強みを活かして事業推進しています。

【グループアセット】
業務委託、派遣、アルバイトなど、様々な雇用形態を扱うこの分野で事業展開するには、労働法など労務領域の知識が不可欠。
シェアフルはパーソルホールディングスのグループ会社として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができている。

また、単発雇用の領域で非常に重要なユーザーへの給与即払いを実現・維持させるため、サービス提供企業はユーザーへの給与支払いを一時的に代行する必要がある。そのためには資金的な体力が不可欠だが、これはどの企業でも有しているものではない。
パーソルグループであるシェアフルだからこそ、この仕組みを継続できている。

【技術力の高い開発チーム】
社員の半数を占める開発チームは、正社員・業務委託ともに高い技術力を有したメンバーで構成されている。有名なTech系企業出身者も複数在籍しており、競合他社と同様のシステムを半分の期間で構築した実績などがある。

■就業
・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり
・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし)
・フリーアドレス

■コミュニケーション
・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています)
・月1の全体定例
・週1の代表メッセージ発信
・1on1
・クロス1on1
・オンボーディングコミュニケーション

■福利厚生について
・スキルアップ支援:副業OK
・働きやすさ:フレックス制度
・安心して働ける環境づくり:在宅手当,育休,産休,子の看護休暇,介護休暇
・キャリア支援 : キャリアチャレンジ制度(グループ内転職制度)
・エンゲージメント : 表彰制度

募集している求人

営業職の求人(6件)


企画・マーケティング職の求人(4件)


アシスタント・事務職・オフィスワークの求人(4件)


経理・管理・バックオフィス職の求人(2件)


クリエイティブ職(Web)の求人(2件)

インタビュー

シェアフル株式会社のインタビュー写真
櫻川晃弘(営業チームリーダー) 新卒でパーソルキャリアへ入社。 転職媒体「doda」のコンサルティング営業として約4年勤務、在籍時に複数回のMVP受賞経験あり。 現在はシェアフルの営業チームリーダーとして、新規開拓営業を行いつつ、メンバーマネジメントにも従事している。息子を溺愛する1児のパパ。

── 【営業チームリーダーに聞く、数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ】・・・はじめの質問ですが、櫻川さんはどうしてシェアフルへ入社したんですか?

そうですね、大きく分けると2つの理由だったかなと。

まず「企業フェーズ的に面白そうだな」と思ったんですよね。

当時は漠然と「成長中ベンチャーに行きたい」という気持ちがありました。
前職が大規模組織だったので、
「もっと少数精鋭の、スピード感のあるところでチャレンジしてみたい」と思っていて。
決められたことだけやるのは性格的に合わないので、とにかく色々チャレンジできる環境が良かったんです。

シェアフルはその中でも「まだ出来上がってない市場をつくっていく」のが面白そうだな、と。

シェアフルの事業展開するギグワーク市場は、まだ国内... 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

シェアフル株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
資本金

1億円(資本準備金含む)

設立年月

2019年01月

代表者氏名

横井 聡

事業内容

■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
■給与計算などの労務アウトソーシング事業

株式公開(証券取引所)

非上場

主要株主

パーソルグループ

従業員数

230人

平均年齢

30歳

本社住所

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

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