【業界未経験大歓迎】スキマバイト『シェアフル』法人営業｜土日休み＆フレックス◆パーソルG新規事業
シェアフル株式会社 - パーソルグループの新規事業として6年前に誕生した当社！昨対比300％以上の急成長スタートアップで、スキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。
事業内容
シェアフルは、スキマ時間を活用した新しい働き方を提案する人材プラットフォームです。個人と企業を迅速につなぎ、多様な業種での柔軟な人材活用を可能にしています。
仕事内容
「はたらきたい」と「はたらいてほしい」を、テクノロジーで解決。 ■シェアフルとは？ 「この日はたらきたい」ユーザーと、「この日はたらいてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しております。 スキマバイトアプリ『シェアフル』は、現在パーソルグループ内でも最注力事業として圧倒的な成長を続けています。 単なる「マッチング」で終わらせず、企業の労働力不足という経営課題を「採用DX・コンサルティング」の力で解決する新たな仲間を募集します。 ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ●お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 ●お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 ●「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 ●現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 ●導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ アパレル・ジュエリー販売・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！
募集背景
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただいております。
配属部署
【柔軟なミッション設定と配属】 状況に応じた戦略的な動き: 新規・既存の担当割合は、市場ニーズや時期に合わせて最適化。繁忙期には既存顧客のフォローを優先するなど、常に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織として判断します。 配属部署: 担当領域や役割は、面接を通じて最適なポジションを決定します。
概要
シェアフルは【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】をミッションのもと、HR テックを会社の事業領域としています。人材大手のパーソルグループの新規事業として2019年に設立されました。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【スキマバイトサービス『シェアフル』とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力】 ■一過性の採用で終わらせない。企業の経営基盤を支える真の支援 テクノロジーで人手不足を「仕組み」から解決。採用・労務・店舗運営の効率化まで深く入り込み、顧客の経営を長期的に支える、介在価値の高い支援が叶います ■市場価値の向上：本質的なコンサルティング力 単なる求人掲載の枠を超え、労務改善やシステム導入を含む「採用コンサルタント」の知見が身につきます。現場の課題を構造から解決する経験は、一生モノの武器になります。 ■充実のサポート：未経験からプロの営業へ 入社後は「シェアフルカレッジ」にて座学やロープレを実施。現場の苦労を知る販サ出身の先輩も多く、業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 【アクセス】 ■本社所在地 青山オフィス（記載住所） ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■マンスリーフレックス制 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） ▼福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
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