【未経験歓迎/関西】「拠点の経営者」として売上・生徒満足・講師体制の構築を実現する個別教室トライの教室長/スクール運営

募集背景

少子化が進む一方で、「一人ひとりに合った学び」を求める声は増えています。個別教室のトライは全国で新規開校を続けており、各教室を任せられる教室長の採用を積極的に進めています。また、EdTech領域ではAI学習診断やオンライン指導サービスの導入が進んでおり、教室長にはITツールを活用した運営や、地域に根差したマーケティングができる人材が求められています。

配属部署

関西エリアのお教室

この仕事で得られるもの

【経営の実践経験】 売上計画の立案から集客・提案・人材管理まで、一拠点の経営に必要なことを一通り経験できます。「自分の判断と行動で数字が変わる」手触り感のある仕事です。 【対人スキルの幅】 生徒（小学生〜高校生）、保護者、講師（大学生中心）と、年齢も立場も異なる相手と日常的に関わるため、提案力・傾聴力・マネジメント力が自然と磨かれます。 【早期のキャリアアップ】 年4回の評価タイミングがあり、入会数や合格実績などの定量評価と、取り組み姿勢の定性評価の両面で見られます。年功序列ではなく、成果次第で早期に昇格できる仕組みです。モデル年収として、入社2年目500万円、入社3年目700万円、入社10年目1,100万円といった実績が公開されています。 【教育という社会的意義】 生徒の成績が上がったとき、志望校に合格したとき、保護者から感謝の言葉をもらったとき。売上成果だけでなく、人の成長に直接関われる実感が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地 東京都千代田区九段北１丁目８番１０号住友不動産九段ビル７階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線九段下駅 徒歩5分

勤務時間

13:00〜22:00

待遇・福利厚生

＜各種手当＞ ・通勤交通費 ・別途インセンティブあり ・子ども手当（一人あたり5千円） ・職能手当 ・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方・地域手当（0～4万円/月） ・単身赴任手当（1万～4万円/月） ・役職手当（上限20万円）※役職に応じて支給 ＜福利厚生＞ ・資格取得制度・育児支援制度・健康診断・教育研修制度・慶弔見舞金 ・スーツ購入割引制度（最大50％オフ） ・レンタカー割引制度（最大50％オフ）

休日・休暇

【休日休暇】 ・完全週休2日制（原則：日曜＋月～土のうち1日） ※日曜は基本的に固定休となります。 ※講習期間中などは変動する場合がありますが、振替休日を取得いただきます。 ・GW休暇（5～7日程度）　・夏季休暇（5～7日程度） ・年末年始休暇（5～7日程度）・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇　・産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数）