シェアフル株式会社 - パーソルグループの新規事業として6年前に誕生した当社!昨対比300%以上の急成長スタートアップで、スキマバイトアプリ『シェアフル』を展開。
シェアフルは、スキマ時間を活用した新しい働き方を提案する人材プラットフォームです。個人と企業を迅速につなぎ、多様な業種での柔軟な人材活用を可能にしています。
当社の人材紹介事業における、 「業務の非効率」や「システムで解決できる課題」を見つけ、 “こんな仕組みがあったらもっと良くなる”を形にしていくポジションです。 現場メンバーや営業、開発チームと連携しながら、 業務フローの可視化、システム要件の定義、ツール導入など、 事業全体の生産性を高めるための仕組みづくりを担っていただきます。 ■仕事内容 ・現場業務のヒアリング・課題整理 ・システムやツールによる解決策の企画・要件定義 ・開発チームとの仕様調整・導入プロジェクト推進 ・CRM/MAツールなどの改善・最適化 ・データ活用・業務改善施策の立案・実行 ■ ポジションの魅力 ・現場の課題を自ら見つけ、仕組みで解決できる自由度の高さ ・事業成長に直結する改善を主導できる影響力 ・開発チームと近い距離で、上流工程から関われる経験 ・「地頭が良く、課題解決が好きな人」が活躍できる環境
募集背景
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジをしております。 その人材紹介事業の拡大に伴い、 現場業務の効率化やシステム改善のニーズが急速に高まっています。 これまでも社内で改善を進めてきましたが、 より本質的に課題を捉え、仕組みとして解決していくために、 新たに仲間をお迎えし、体制を強化することにしました! 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです!
配属部署
経営戦略本部_社長室
概要
シェアフルは【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】をミッションのもと、HR テックを会社の事業領域としています。人材大手のパーソルグループの新規事業として2019年に設立されました。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【スキマバイトサービス『シェアフル』とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。
この仕事で得られるもの
・事業の「全体最適」に貢献: 人材紹介事業のMGRクラスが担う戦略立案業務に、社長直下のポジションで関わることで、単一事業の成功だけでなく、会社全体の成長を見据えた視点が身につきます。 ・高い裁量権と責任: 会社の重要課題に直接向き合い、事業の成長を左右する戦略策定から実行まで、一気通貫で携わるやりがいがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 【アクセス】 ■本社所在地 青山オフィス(記載住所) ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 (1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入) ・コアタイムなし 標準就業時間:10:00~19:00 ▼福利厚生 グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
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