採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

・コンシューマゲーム開発における、キャラモデル（人物モデルメイン）の制作および制作環境の整備 ・キャラモデルのテイスト決定/仕様設計/クオリティ管理など ・キャラモデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など もっと見る

• 672万円〜2000万円
  
• 東京都
• PHP Symfony React TypeScript AWS Vue.js Firebase Clojure

仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。 具体的には以下の通りです。 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ・ソフトウェア設計を行う ・仕様の議論に参加する ・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む ・ふり返りを通じてチーム開発プロ... もっと見る

• 700万円〜1003万円
  
• 東京都

■ 事業内容 bravesoftは「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに、ものづくりが好きなメンバーが集まり、挑戦を続けています。スローガンは「あしたをオモシロク」。 テック×イベント・エンタメ・ライフスタイル領域に注力し、自社プロダクトとクライアントワークの両方で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、ノーコ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• C Java React AWS MySQL PostgreSQL Jenkins Elasticsearch Spring Redux

▶募集背景 アソビューは2012年のサービス開始から急激に成長してきました。現在では、約1,400万人の会員に生活の一部としての遊びを提供すると同時に、約4,000施設の観光・レジャー・文化施設の業務DXを支援しています。 新型コロナウイルス感染症は私たちの暮らしに大きな変化をもたらし、観光・レジャー事業者は利用者が安心・安全に楽しめるよう対策... もっと見る

• 740万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ... もっと見る

• 560万円〜840万円
  
• 東京都
• Python TensorFlow

「技術力でビジネスをリードする」技術が好きでたまらない機械学習エンジニア募集！！ 　私たちはプロダクト開発を通じてユーザーに価値を届けることを使命としています。 そのために、アジャイル開発を行っており、エクストリームプログラミング(XP)を採用しています。 そのため機械学習モデリングのPOCや探索的分析だけでプロジェクトが完結することはありま... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL Python AWS GCP

データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析環境の構築をお任せします。 データ活用を効率的に行うための、データ分析基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。 【具体的な仕事内容】 スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、主に①、②、③の業務をお任せします。 ①データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県

顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進を支援していただきます。まずは実務を通じてプロジェクトの流れや技術に慣れていただき、その後はリーダーとしてチームマネジメントや人材育成にも段階的に関わっていただきます。 経験豊富な方には、早い段階からプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくこと... もっと見る

• 567万円〜783万円
  
• 東京都

■お任せしたいこと 当社グループで展開しているクラウドサービスのプロモーションサイト全般におけるディレクション業務を行っていただきます。 ＜何を作るか＞ 当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、そのすべての製品紹介サイトおよび各サポートサイトの制作・運用をお任せします。 【業務範囲】 〇Web ・各製品サイト及び各サポ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る