◎上流工程やPL・PMへのステップアップ大歓迎！ ◎毎年増収を続ける安定基盤で腰を据えて働ける ◎透明性の高い評価制度で着実なキャリアアップ！

仕事内容

Grow Community株式会社は、設立以来増収を続ける安定基盤を持つIT企業です。 「エンジニア主体の働き方」を第一に掲げ、経験者が市場価値を大きく高められる組織づくりを行っています。 「クラウド環境に触れたい」「上流工程に挑戦したい」といったエンジニアの希望を最優先にアサインを決定し、理想のキャリアへのフェーズアップを全力で支援します。 ◆希望最優先のアサインと単価連動型の正当な評価◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は豊富な開発・インフラ案件依頼を安定的にいただいており、エンジニアが納得して選ぶ「キャリア選択」が可能です。 さらに、プロジェクト単価の80%を社員へ還元する「単価連動型」の給与形態を採用しています。 スキルの習得やフェーズアップが年2回の昇給に直結し、中途入社社員の大半が前職給与額保証のもと、確かな収入増を実現しています。 【 1 】多彩なインフラ・クラウド案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトの約6割が自社チームでの参画となるため、客先常駐特有の孤独感はなく、周囲の先輩に相談しながら段階的にスキルアップが可能です。AWS、GCP、Azureといったクラウド環境から、Linux、Windows、VMwareの基盤構築、Ciscoなどのネットワーク機器の設定まで幅広い案件を保有しています。 運用保守や監視といった下流フェーズから、要件定義やインフラ方式設計などの上流工程へ着実にシフトし、自分の志向に合ったプロジェクトを選びながらキャリアを築くことができます。 【 2 】育成・支援体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT領域のリスキリング教育事業を手掛けており、独自の育成ノウハウを持っています。 無料のプログラミング学習や書籍無料レンタル、資格補助手当など、エンジニアの成長を後押しする制度が充実。 最新のAI技術に触れながら技術を極めるスペシャリストの道も、チームを牽引するリーダーやマネジメントへの道も、あなたの希望や適性に応じて柔軟に選択可能です。 【 3 】徹底した働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は130日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業は月平均10時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、案件に応じたリモートワークやハイブリッド勤務も可能で、転勤もありません。 産休・育休の取得率は100%の実績があり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら自分らしく働ける環境を実現しています。 ◆ご担当いただく業務 クライアントのシステム基盤に向けて、運用保守・監視・テスト・構築・設計など幅広い業務の中から最適なポジションを担当いただきます。 オンプレミス環境の運用に加え、クラウド（AWS/Azure等）への移行や構築にも携わることが可能です。 テストや運用保守のみの経験からスタートし、当社の育成体制を活用して設計・構築エンジニアへのフェーズアップを目指すことができます（テスト・保守等からの開発・上流転換実績は約90％です）。 ■プロジェクト例（一例） ◎銀行勘定系や電力会社向けインフラ基盤の構築・運用 ◎自治体・行政向けネットワーク・サーバの運用保守・監視 ◎大手自動車メーカー向けシステムのインフラ環境構築 ◎VMwareやLinux、Windows Serverを用いたインフラ設計・構築 ◎オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行プロジェクト