株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中
従業員データを活用し、人事部のDXを実現する画期的なプラットフォームです。健康状態やパフォーマンスに基づき、最適なサービスを自動提供する未来を目指します。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」は、会員数1,220万人超・導入企業18,000社以上が利用する国内最大級のBtoEプラットフォームです。 WEBサイト・公式アプリは、会員体験の中核を担う重要な接点であり、継続的な改善・改修・機能追加が求められています。 今回、制作案件の増加・高度化に伴い、WEB・アプリ制作を横断的に推進できる制作進行管理マネージャー を新たに募集します。 現場のハブとして「品質・スピード・再現性」を高めていただくポジションです。 【ベネフィット・ステーションとは?】 従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。 オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。 ≫≫導入企業数:16,218法人・団体(2024年4月時点) ≫≫総会員数:約1,162万人(2024年4月時点) 今以上に使いやすく身近で、サービスを探す楽しさも提供できるようなサイトを創っていくために、「ベネフィット・ステーション」制作チームのマネージャーとWebデザイナーの仲間を募集します。 自社サービスサイトのコンテンツ企画、デザイン、制作管理、分析・改善などの幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容:マネージャー】 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のWEBサイトおよび公式アプリにおいて、制作進行管理チームのマネージャーとして、チームを率いながら制作全体を推進していただきます。 単なる進行管理にとどまらず、人・プロジェクト・品質を横断的にマネジメントする役割を担うポジションです。 主な業務内容 •WEBサイト/公式アプリ制作進行管理チームのマネジメント (メンバーの業務管理、アサイン、育成、評価) •複数案件の進行統括 (新規制作、機能追加、改修、改善案件など) •要件整理、スケジュール設計、WBS作成・管理 •社内関係部署(企画・マーケ・エンジニア・CSなど)との調整・合意形成 •外部制作会社・開発ベンダーの統括ディレクション •制作物の品質管理・最終チェック(UI/UX・仕様・表現) •リリースまでの進行管理およびリスク・課題管理 •制作フロー・業務プロセスの改善、再現性のある体制づくり •サービス視点での改善提案、制作体制の高度化 ※ご自身もプレイヤーとして一部案件に関与しつつ、 「チームとして成果を出すこと」を最優先に動いていただきます。
配属部署
■マーケティング部 【環境】 \社内セミナーも活発!/ 定期的に開催される社内セミナーは無料で受講可能! 実践的なスキルはOJTで頼れる先輩から学びつつ 基礎的な知識はセミナーで身につけられます。 働きながら段階的に成長できる環境が整っています!
概要
福利厚生のアウトソーシング事業でトップシェアを誇るベネフィット・ワン。 世界でも前例がない、画期的かつユニークなきめ細かいサービスで、多くの人に「喜び」を提供。近年は海外展開や積極的な新規事業の立ち上げにも力を入れており、常にチャレンジの姿勢で成長し続けています。 売上高、会員数ともに順調に右肩上がりを続ける同社が、1996年の創業に次ぐ、”第二創業”と位置づけるほどの転換期を前に、社員の増強を目指します。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 •会員数1,220万人超の大規模自社サービス を動かす中核ポジション •企画~制作~改善まで一気通貫で関われる •WEBとアプリ両方に携われるため、スキルの幅が広がる •外注管理だけでなく、「どう作るか」「どう改善するか」まで踏み込める •第一生命グループの安定基盤 × 挑戦できるプロダクト環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー36階・37階 ・申請によりフレックスタイム制適用可 (コアタイム10:00~15:00 / フレキシブルタイム始業時間帯:午前7時から10時 終業時間帯:午後3時から22時) ・リモートワーク週2回まで(業務状況により可) 【アクセス】 新宿駅 徒歩12分 京王新線 初台駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ・社内通貨制度BIPo (会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと) ・給トク払い (毎月かかる光熱費関連の費用を安くできる給与天引き決済サービス) ・カフェテリアプラン (多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)) ・ハピルス健康ポイント (日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス)
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(連続3日以上の取得可能な有給) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇:実績多数 ・育児休暇:実績多数 ・介護休暇、休業 ・看護休暇 ・忌引き休暇 ・裁判員休暇
【社内ベンチャー制度】
年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件
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