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【D4cプレミアム】データ領域オープンポジション/ビジネスを支える基盤構築のプロへ

株式会社データフォーシーズ - データ解析で世の中をよりよく変える

株式会社データフォーシーズ 求人画像1
【D4cプレミアム】データ領域オープンポジション/ビジネスを支える基盤構築のプロへ
350万円〜700万円
東京都
SQL, Python

事業内容

事業内容:データエンジニアリング
データエンジニアリング

幅広い業種業界のクライアント企業に対し、アーキテクト層からオペレーション層まで対応しています。

仕事内容

■業務概要 「これまでのご経験」と「これから磨きたい専門性」を考慮し、最適なプロジェクトへ配属いたします。 経験の浅い方は、まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、着実にスキルを習得できる環境を整えています。一方、経験豊富な方は早期からプロジェクトの中心メンバーとして、その専門性を存分に発揮いただくことを期待しています。個々のスキルレベルに合わせ、無理のない、かつ挑戦しがいのあるミッションを定義します。 ■業務内容 - データ基盤の設計・構築(ETL、DWH、データパイプライン) - BIツールを用いた可視化・レポーティング - SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工 - ビジネス課題に対するデータ分析・提案 ■ 当ポジションの魅力 ・マルチクラウドの経験 特定の自社サービスに縛られず、様々なデータ解析クラウド基盤に触れることで、短期間で汎用的なスキルを習得できます 。 ・データサイエンティストとの協働による成長 データ基盤を「誰がどう使うか」を含めて構築していくため、分析に資するエンジニアリングの極致を追求できます 。 ・充実した学習・評価制度 資格取得補助制度やノウハウプレゼン大会など、エンジニアが技術を高め続けられる風土があります 。

募集背景

「もっとデータに関わりたいけど、どこから携わればいいかわからない」 そんな想いはありませんか? 私たちは、データ基盤の構築から、AI技術の活用、ビジネス課題の分析まで、 データ領域を幅広くカバーする「データ領域オープンポジション」を募集しています。 あなたのこれまでのご経験や強み(適性)をお伺いしながら、 「何ができるか」「何を強みにできるか」を一緒に見つけていきます。 具体的なミッションは、クラウド上でのデータ基盤構築から、生成AI・RAG環境の整備まで多岐にわたります。お任せするミッションは、ぜひ面談でじっくりご相談させてください。

概要

【mission】  「データ解析で世の中をよりよく変える」   ・ビジネスを加速する   ・人々の生活を豊かにする   ・DXをリードする 【vision】  「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【Credo】 ・プロフェッショナリティ ・ディリジェンス ・ホスピタリティ 【経営理念】  クライアントの成長&メンバーの成長&会社・事業の成長 【概要】 私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス/データエンジニアリング専門集団です。 これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」「データ技術コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。 ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ・世の中に溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出し、顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と業績を見通す。 ・事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。 「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するデータ解析/データ技術のスペシャリスト集団、それが私たち「D4cグループ」です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5F ※東京都内取引先での常駐業務可能性があるため、その場合は常駐先によって異なります ※就業場所はお客様や取扱いデータにより、広尾オフィス/常駐先オフィス/在宅勤務のいずれかとなります 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩3分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給 (月3万円まで) ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助(テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援) ・出社手当 ・独立手当(世帯主への住宅手当) ・扶養子女手当 【保険】 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合利用 【福利厚生】 ■時間休制度(当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能) ■育児融通制度(時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象) ■週休3日制度(諸条件あり) ■退職金制度(入社10年以上) ■資格取得補助

休日・休暇

【休日】 ★年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日 ・アニバーサリー休暇(年2日) ・バカンス休暇(最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり) ・年次有給休暇(入社半年後に10日間付与) ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

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