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【人事労務部門リーダー候補】◆人事労務の実務経験5年以上◆実務の経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道もあり※

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【人事労務部門リーダー候補】◆人事労務の実務経験5年以上◆実務の経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道もあり※

株式会社データフォーシーズ - データ解析で世の中を変える

株式会社データフォーシーズ 求人画像1
【本部スタッフ】人事労務部門リーダー候補
550万円〜750万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■株式会社データフォーシーズ データ解析業務のコンサルティング / AIソリューションの提供 ■株式会社D4cプレミアム データ解析業務のアウトソーシング / アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 / データ解析適用業務(マーケティング系、金融系等)の運用コンサルティング / データ解析スペシャリストの派遣 ■株式会社D4cテクノロジー 製造業界人材支援 AIテクノロジーのソリューション提供 BIコンサルティング データプラットフォーム構築運用 ■関連会社 株式会社ディーファイブコンサルティング 株式会社D4cアカデミー AI Academy K.K.(韓国)

仕事内容

◆業務内容 以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。 <人事労務事務業務> ・人事関連事務:人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務:給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務:入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等 ・派遣業等運営事務:免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 〈人事労務部門のDX化業務〉 ・給与データ管理ツールの導入と運用(Excelの各種関数での管理もあり) ・King of Timeによる勤怠管理(出力勤怠データのExcelによる加工管理) ・SmartHRによる労務業務のDX化(各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等)

募集背景

人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。

配属部署

人事労務グループ

概要

◆D4cグループ  企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 【mission】  「データ解析で世の中を変える!」  「世の中に貢献できる真のプロフェッショナルを育成輩出する!」 【vision】  「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【value】  「超高価値データアナリスト集団」 【経営理念】  クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功 《プロジェクト例》 ■大手飲料メーカー:飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ■大手ゲームソフトメーカー様:時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ■大手コンビニチェーン店様:コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ■外資系銀行様:一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 〈 就業場所の変更の範囲〉 その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク)へ変更となる場合があります。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線広尾駅徒歩3分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・資格取得補助(統計士・データ解析士) ・ノートPCの支給 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 (月3万円まで) ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク手当 ・独立手当(世帯主への住宅手当) ・扶養子女手当

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日(年5日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・バカンス休暇 ・年次有給休暇

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