【D4cプレミアム／人事労務部門リーダー候補】◆人事労務の実務経験５年以上◆実務経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道もあり※

募集背景

人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。

配属部署

人事労務グループ

概要

◆D4cグループ 　企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 【mission】 　「データ解析で世の中を変える！」 　「世の中に貢献できる真のプロフェッショナルを育成輩出する！」 【vision】 　「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【value】 　「超高価値データアナリスト集団」 【経営理念】 　クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功 《プロジェクト例》 ■大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ■大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ■大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ■外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル５F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線広尾駅徒歩3分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・ノートPCの支給 【保険】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 【諸手当】 ・交通費支給 （月3万円まで） ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援） ・出社手当 ・独立手当（世帯主への住宅手当） ・扶養子女手当 ・退職金制度（入社10年以上の社員対象） ・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能） ・育児融通制度（小学生3年生までの子どもがいる社員対象） ・週休3日制度（諸条件あり）

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日 ・アニバーサリー休暇（年2日） ・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり） ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）