事業計画・戦略立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着る... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

GENEROSITYは、リアルとデジタルを融合した体験価値向上型コンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブ企業です。 映画試写会、ブランド記者発表会など、ハイブランドや大手エンターテイメント企業のフラッグシップイベントのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 企画立案から実施、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを推進するポジション... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

デジタルマーケティング事業部の実務を中心としたスペシャリストとして、5社程度のクライアントの戦略立案から運用の実行のディレクターとして実務を担っていただきます。10期連続成長、売上高40億円を達成した弊社にて、次世代の事業推進を担う「Web広告プランナー」を募集します。クライアント継続率90%を誇る当社の心臓部で、累計運用額150億円超のデータから生ま... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都
• Python Swift React TypeScript iOS Android AWS Docker MySQL Kotlin Lambda MongoDB Redis DDD

▍業務内容 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は 「組織の成果最大化」 と 「意思決定」 です。 【組織・戦略のマネジメント】 ・開発組織の目標設定と実行 　　- 組織としての成果指標（KGI/KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用 ・エンジ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立でき... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は日本におけるITの悪しき文化「多重下請け構造」を改善していくことをMISSIONに置き、フリーランスや小規模のベンダ様とタッグを組み、上流のコンサルからモノ作り、そしてその後のカスタマサクセスまで、一連の流れを高品質に提供することをモットーとしております。 これまで多重下請け構造の間で搾取されていたマージンをなくすことで、お客様には安価に、下請... もっと見る

• 720万円〜1080万円
  
• 東京都

当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。 【戦略策定・実行支援】 ■中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 ■新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 【経営管理体制の構築】 ■予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 ■経営会... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【仕事内容】 弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 ◆業務内容 (一例) ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

クラシル株式会社(※)が注力する新規事業「レシチャレ by クラシル」のアフィリエイト事業部門において、レシチャレ by クラシルならではのアセットを最大限に活用したセールス戦略を立案・実行できるセールスマネージャー候補を募集します。 売り上げを上げるだけではなく、サービス価値を高めていくための営業戦略を担っていくことにチャレンジできるポジションです... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る