2025/09/25 更新
【テックリード候補｜バックエンド】医療×AIで業界を変革するクラウド診療支援システム「CLINICS」のテックリード候補を募集！
【募集背景】 ・ミッションと向き合う課題 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における様々な課題解決を目指す会社です。 医療プラットフォーム本部では、オンライン診療・電子カルテを提供するクラウド診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支え、患者のかかりつけ... もっと見る
株式会社 メドレー
設立年月日 2009年06月
従業員数 895人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったメドレーの他の求人（65件）
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- 【プロダクトデザイナー】医療業界の人材領域の課題をtoB/toC両面から解決するプロダクトデザイナーを募集中！
- 【医療ヘルスケアプロダクトをデータで事業成長させる】医療プラットフォームのデータエンジニアリングチームを立ち上げ! データエンジニアを募集!
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界のHR Techサービスを多角的に展開中｜次なる成長に向け、企画から携わるWebエンジニアを募集します！
- 【エンジニアリングマネージャー候補／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・日本最大級の規模を誇る人材採用サービスを始め、HR Techプロダクトを多角的に展開中｜エンジニアチームを導き、医療の未来を形作るマネージャー候補を募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」｜次なる成長に向け、企画から携わるWebエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」｜次なる成長に向け、少数精鋭のエンジニアチームのリード・開発企画を担うWebエンジニアを募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」のリアーキテクトプロジェクト｜DB・システムデザインのリニューアルをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」のリアーキテクトプロジェクト｜DB・システムデザインのリニューアルをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、Webエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、少数精鋭のエンジニアチームをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【医療xHR / QAエンジニア】230万人以上のユーザが安心して使えるプラットフォームの品質保証を推進するQAエンジニアを募集!
- 医療人材の課題に挑むプロダクト群をデータで支える｜立ち上げ期のチームに参画しませんか？
- 【医療介護の人材サービスをデータから成長】230万人以上のユーザが使う人材採用システムを始めとした日本の医療介護の人材不足をデータ分析により解決! データアナリストを募集!
- 【医療DXを牽引】いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を成長させるWebフロントエンドエンジニアを募集！
- いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を成長させるエンジニアリングマネージャーを募集！
- 【医療 / SREエンジニア】ミッションクリティカルな医療プラットフォームの信頼性を向上させるSREエンジニアを募集!
- 【医療DX×急成長企業】医療現場の業務改革を推進するクラウドインフラエンジニア／リーダー◆プライム上場グループ
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link リードエンジニアを募集します
- 「医療の未来をデザインする」コミュニケーションデザイナーを募集！
- 患者と医療機関をつなぐ！患者向け医療アプリのプロダクトデザイナー募集！
- 医療情報連携の中核を担う「患者統合基盤」エンジニア募集！
- オンライン診療から総合医療へ！いつもの医療が変わるアプリ「melmo」の成長を牽引するAndroidエンジニア募集！
- Webエンジニア｜優れたUI/UXで契約継続率99%の医療SaaS「MEDIXS」を開発をリードするエンジニアを募集！
- オンライン診療から総合医療へ！いつもの医療が変わるアプリ「melmo」の成長を牽引するiOSアプリケーションエンジニア募集！
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link インフラエンジニアを募集します
- 【クラウド×生成AI】社内ツール開発とインフラ運用を担うエンジニアを募集
- 【生成AI×業務改革】全社DXを推進するAI活用エンジニアを募集
- テックリード｜Railsモノリス分離・生成AI活用を推進する開発基盤のリードを担う（リモートOK）
- 【テックリード候補｜フロントエンド】医療×AIで業界を変革するクラウド診療支援システム「CLINICS」のフロントエンド領域のテックリード候補を募集！
- 【医療DX】AIエンジニアを募集！
- 【医療DX】AIシニアエンジニア／医療PF
- 【医療DX】AIプロダクト責任者候補／医療PF
- 【モバイルアプリエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」を始め、多角的にHR Techサービスを展開中｜次なる成長に向け、モバイルアプリエンジニアを募集します！
- 【新規事業テックリード候補】医療介護のHRマルチプロダクト戦略を牽引する、技術設計と実装を担うシニアWebエンジニア（リモート可）
- 【新設ポジション／モダナイゼーション】生成AIを最大限活用したモダナイゼーションを圧倒的なスピードで実現する「AIモダナイゼーション」エンジニアを募集！
- 【組織立ち上げ×セキュリティ】1000名超の医療DXを支える新組織のリーダーを募集
- 【医療DX】調剤薬局向けSaaS / MEDIXSのエンジニアリーダーを募集
- 業務プロセス設計・改善リード（BizOps）― 実行を前提に業務構造を整える ―
- 【医療×BizOps】業務・ツール・データを一体で設計・実装し、事業を加速させるBizOpsエンジニア募集
- 【今注目の医療介護ヘルスケア業界】動画研修×SaaSのセールスに挑戦しませんか？/プライム上場
- 【介護福祉×SaaS/営業経験者歓迎】オンライン動画研修サービスのカスタマーサクセスとして活躍しませんか？
- 【医療ヘルスケア×IT】高齢者の住まい探しの常識を変える！サービスコンサルタントを募集！
- 【松江から日本の医療テックを支える！Rubyエンジニア】メドレー／SaaS型医療プロダクトを支えるバックエンドエンジニアとして活躍しませんか？
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のオンボーディングリーダーを募集
- 【東証プライム上場】テクノロジーで医療ヘルスケア業界の未来を切り開く仲間を募集！
- 【医療×ITプライム上場】◆リーダー候補◆業界課題を解決するコンサルティング営業を募集！
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」の導入SE/フィールドエンジニアを募集
- 医療に求められる安心と、変化に応えるスピード。その両立を品質で支えるQAエンジニア
- 【新規事業×採用支援】立ち上げフェーズのRPO事業を共に成長させませんか？
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@linkバックエンドエンジニアを募集します
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のテクニカルサポートを募集
- 【医療ヘルスケア×IT】有料老人ホーム紹介事業のパイオニア「みんかい」で入居相談員を募集！
- Webエンジニア｜◆新規リリースプロダクト◆次世代の医療SaaS「MEDIXS」の開発を推進するWebアプリケーション開発エンジニアを募集！
- 【医療×SaaS】歯科診療所の業務支援システム「DENTIS」の一人目フィールドエンジニア(導入SE)を募集
- 【急成長企業 × EX向上】従業員の生産性を最大化するコーポレートITを募集
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの"@link"システム保守運用リーダー候補を募集します
- 【歯科×SaaS】歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「DENTIS」のカスタマーサクセス募集！
- 【歯科×SaaS】歯科業界唯一のAll in one統合プラットフォーム「DENTIS」のフィールドセールス募集！
- 【Flutter/ハイブリッドワーク】医療介護領域最大級「ジョブメドレー」等のテックリード｜モバイルならではの体験設計×横断的な課題解決
- 【医療SaaS】地域医療を推進するMINETの一人目フィールドエンジニアを募集
2026/02/10 更新
SaaS×HR自社プロダクト「ミキワメAI」のプロダクトエンジニア募集！受検者数200万人突破！【Ruby】（ポテンシャル枠）
【働きがいをつくろう AI×HRプラットフォーム「ミキワメAI」】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われてい... もっと見る
株式会社 リーディングマーク
設立年月日 2008年01月
従業員数 150人
平均年齢29.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったリーディングマークの他の求人（13件）
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- SaaS営業/リリース2年で2,000社導入を実現【ミキワメAI 適性検査】／社員の心の状態を見える化する【ミキワメAI ウェルビーイング】を提供！企業の離職・休職の課題を解決
- 【経営にかかわる】SO付与/IPO準備フェーズでの経験がつめる/将来的に財務・管理会計業務全般お任せします/リモート有
- 【組織開発事業部】カスタマーサクセス（ミキワメAI 適性検査）
- 【各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る！】セールス＆コンサルティング募集！
- 【各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る！】セールス＆コンサルティング募集！
- コンサルティングセールス_リーダー候補：業界TOP企業へ提案
- プロダクトオーナー候補|未経験から自社HRプロダクトグロースを担当。20代若手が活躍中！
- オープンポジション【未来の事業家を目指し、急成長するHR Tech企業で挑戦する】
2025/11/12 更新
◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
■業界最大級の案件数を誇る当社で、サーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜主にお任せする業務内容＞ ・顧客調整・顧客定例 ・提案製品に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ ・設計資料や構築資料の作成・レビュー など ★案... もっと見る
株式会社 BREXA Technology
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったBREXA Technologyの他の求人（99件）
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- 《静岡県西部募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県西部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 【プライム案件/ネットワークPM・PL】大型顧客の大規模案件に参画！/年間休日123日・福利厚生充実◎
- 開発PM/自分の力で挑戦したい方へ！/年間休日123日
- 開発PM/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められるポジション
- 【自社パッケージ開発PM・PL】技術力×提案力を磨ける！/年間休日123日・福利厚生充実◎
- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。
- ネットワークコンサルタント・PM/大型顧客の一次請け案件等・上流から下流まで自社で対応可！
- 【開発PM】/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められる/年間休日123日
- 【SIer部門】IT/DXコンサルタント◆上流からお任せ◆年間休日123日
- 年収600万～／カジュアル面談実施中！／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.7h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.6h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.7h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- ★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★リモート相談OK★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 【SIer部門｜リーダー候補】サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます！
- 【SIer部門｜リーダー候補】【リモート可】バックエンド開発SE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 《熊本募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- ◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 《熊本募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県中部募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県中部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- ◎カジュアル面談実施中◎豊富な案件＆キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 《静岡県東部募集》豊富な案件＆キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現！／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- ◎カジュアル面談実施中◎豊富な案件＆キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 《静岡県西部募集》豊富な案件＆キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現！／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- ◎カジュアル面談実施中◎豊富な案件＆キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- プロジェクト管理専任／PL｜「マネジメントスキル」が身につく受託開発◆年休123日以上／残業少なめ◎／家族手当有り／有給取得79％
- 【Web・モバイル開発SEリーダー候補】PHP,Java/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- 【新規立ち上げ】アプリ開発SE・PG｜福利厚生充実／年間休日123日／平均残業15時間以下
- 【限定公開】国内最先端事業に携わるバックエンドエンジニア/新ブランド発表/年間休日123日/平均残業15時間以下
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中！
- 【プライム案件/ネットワークSE】大手顧客の大規模案件に参画！/年間休日123日/平均残業約15時間
- 【サーバーSE】AWS,Azure,Windows、Linux/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- 【クラウドエンジニア/AWS・Azure】年間休日123日/平均残業時間15時間
- 好評の評価制度で納得感を得られる！◎リモート勤務有り◎前職からの給与UP実績有【システム開発】／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定募集／好評の評価制度有／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有※【システム開発】／平均残業時間10.67h
- ※名古屋限定募集／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【システム開発】平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集／リモート勤務有り／年齢に左右されない評価制度※【システム開発】上流工程案件多数／平均残業時間10.6h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中！◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有※【インフラエンジニア】残業月平均10.7h★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- ※名古屋限定募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／年齢に左右されない評価制度／前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】月平均残業10.67h★1万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数／残業11時間以下★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- ★首都圏限定採用★【DXエンジニア】エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 ※／上流工程案件多数／残業15時間以下／リモート勤務有り★1万人以上のエンジニアが在籍
- ☆デザイナー☆カジュアル面談実施中☆都心の大規模プロジェクト多数☆残業20時間以下/年間休日120日/引っ越しサポート充実
- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- 【札幌限定求人／基地局建設施工管理】★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- 【SIer部門/名古屋新設課】ネットワークPL/裁量持って事業立ち上げに携われます/年間休日123日
- 【SIer部門/名古屋新設課】クラウド/大型顧客の一次請け案件等・上流から下流まで自社で対応可！/年間休日123日
- ※若手歓迎※【組み込み開発】SE・PG募集/年間休日123日・ワークライフバランス◎
- ※愛知限定※【ITエンジニア（経験5年～）】現役で活躍したい方大募集／個々に合わせた評価制度／福利厚生充実
- （限定公開）【上流から一貫したWeb開発/福利厚生多/プライム案件】フロントエンドエンジニアとして成長したい方募集中！
- ※福岡限定※【ITエンジニア（経験5年～）】現役で活躍したい方大募集／個々に合わせた評価制度／福利厚生充実
- ※静岡限定※【経験者募集/ITエンジニア】多様な活躍ができるエンジニアへ／キャリアUP支援充実／社内マネジメント制度あり
- 愛媛/松山【金融系ネットワークエンジニア】U・Iターン歓迎！★福利厚生充実
- 【カジュアル面談歓迎／東海限定求人】ITエンジニア／給与UP実績有！年齢ではなく個々で評価◎／充実した案件数で配属先多数
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■首都圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 【プライム案件/自動運転】新技術に積極的！/福利厚生、研修充実／年休123日／平均残業15h
- 【SI部門】【自動運転】受託開発■自動運転システム開発現場でのPythonを用いた実験データ分析業務／福利厚生、研修充実／年休123日／平均残業15h
- 【SI部門】【自動運転／組み込みエンジニア】先進技術の実用化／自動車開発の知識を活かす／地方創生
- 【SI部門】【関東エリア】組込制御・ソフトウェア制御／ポジションサーチ
- ■愛知限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■関西圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■福岡限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■福岡限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■福岡限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■名古屋限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ■関西限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ■福岡限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。
- 名古屋アプリPM・PL
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中！
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】バックエンドエンジニアとして成長したい方募集中！
- 【サーバーエンジニアSE・PL/PM】大手顧客のPJ参画！新規提案にも挑戦可/年間休日123日・福利厚生充実◎
- 【SIer部門】■神奈川勤務/機械設計技術者保全◆福利厚生充実◆年間休日123日以上
- 【SIer部門】■京都勤務/自動化設備の制御設計(PLC)◆福利厚生充実◆年間休日123日以上
- 【SIer部門】■栃木県小山市勤務/PLCエンジニア◆福利厚生充実◆年間休日123日以上◆UIターン歓迎
- 【SI部門】【関西エリア】組込制御・ソフトウェア制御／ポジションサーチ
- サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます！
- 【リモート可】バックエンド開発SE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- 【リモート可】バックエンド開発SE(PHP)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- 【Web・モバイル開発SE】PHP,Java/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- ノーコード/ローコード開発◆業務改善をプロジェクトリーダーとして牽引
- ◎カジュアル面談実施中！◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- 【東京都港区】工場プランナー／あらゆる産業の工場を最適プロデュース／年間休日123日・福利厚生◎
- 機械設計技術者/ベテラン歓迎/年間休日125日/福利厚生◎
2025/10/20 更新
【オンプレミス/リモートメイン/医療DX/国内トップシェア/財務基盤安定】年間症例数200万件以上！画像診断プラットフォームを支えるインフラエンジニア(オンプレミス)を募集！
【ミッション/役割】 本ポジションは、国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なオンプレミスインフラの設計・運用を担う、極めて重要な役割です。 医療現場で扱われる高機密な画像データ等を、安定かつ安全に運用し続けるための堅牢な基盤を維持・改善することで、医師の診断を支え、患者の命を守る社会的意義の高いミッションに直結しています。 弊社... もっと見る
株式会社 ドクターネット
設立年月日 1995年01月
従業員数 153人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったドクターネットの他の求人（16件）
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- 【React/リモートメイン/医療DX/国内トップシェア/財務基盤安定】医療ｘ画像診断、業界シェアNo1の遠隔画像診断サービスのプロダクト開発を担うフロントエンドエンジニアを募集！
- 【リモート/医療DX】市場シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスのフィールドエンジニア(大阪/福岡)
- 【リモート/医療DX】市場シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスのフィールドエンジニア(東京)
- 【人材戦略室立ち上げメンバー/リモート・フレックスOK】業界シェアNO.1の医療DXサービスを支える採用スペシャリスト募集
- 経営戦略企画｜経営層直下で事業成長をデザインする
- 労務職リーダー候補｜成長企業の労務体制を進化させるリーダー候補募集
- 総務職リーダー候補｜成長企業の総務体制を進化させるリーダー候補募集
- 【既存顧客対応】医療機関向けルート営業｜信頼関係を築く提案型営業
- 【医療×IT】社会貢献性の高い営業職｜医療現場を支える提案営業
- 医療×ITの最前線｜画像診断クリニック営業職
- 【医療×IT】医療機関向けインサイドセールス｜ニーズ拡大中の成長分野で活躍
2025/09/02 更新
【自社サービスのPM】会員数1,000万人を超える福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」及び「HR・Health Techサービス」のWeb開発エンジニア
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 サービスの企画から... もっと見る
株式会社 ベネフィット・ワン
設立年月日 1996年03月
従業員数 1192人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【データ基盤構築エンジニア】福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を提供する当社が次に挑む人事DXを実現するためのデータ活用プラットフォームエンジニア募集／フレックスタイム／リモート勤務併用可能
- 【人事領域のDX化を推進するプラットフォーム企業】AWSを中心としたクラウド環境へリアーキテクトによる全面刷新を遂行中／フレックス／リモート併用可能
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- 【業務プロセス改革エンジニア BPR×AI（インフラ）】業界No1！「ベネフィット・ステーション」会員1000万人を超えるHR・Health Tech企業のシステム監査募集
2025/09/09 更新
【「やってみなよ」が当たり前の企業文化】ユーザーのLTVを最大化させるCRM戦略立案から実行までをお任せします
▼業務内容 弊社事業において、ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。 具体的には、下記のメール・SMS・LINEなど複数のチャネルを通じて推進する業務です。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入... もっと見る
レバレジーズ 株式会社
設立年月日 2005年04月
従業員数 2765人
平均年齢27.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
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- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【PdM・PO／プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー】急成長中の事業会社／新規事業開発・既存オウンドメディア・社内システムなど幅広く経験を積むことができます！
- 【新規事業・自社サービス開発】オールインハウスの環境下で、施策提案などの上流部分から主体的に携わることができます／年商649億、急成長中の事業会社「レバレジーズ」
- 【プロダクトデザイナー】リモート相談可！事業のグロースを加速させるリードUI/UXデザイナーを募集！
- 【データサイエンティスト】自然言語処理や機械学習の社会実装のスキルが活かせます！インハウス組織において、統計学を用いた意思決定に携われる環境です／事業会社レバレジーズ
- 【メディアグロース担当】インハウス組織で他職種を巻き込みサービスをグロースしていただけるメンバーを募集！
- 【エンジニアリングマネージャー候補】開発工程マネジメントからピープルマネジメントまで！エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします！
- 【創業以来黒字のメガベンチャー】社長直下の新規事業です！「開発支援から企業の成長を促す」新規事業/Web領域のPMとして計画立案から携わっていただきます。事業立ち上げの経験ができます。
- 【経営企画】急成長ベンチャー企業で、会社全体の戦略立案をお任せします！
- 【PM】年商1,400億円の急成長企業／業界シェアトップクラスサービスのPMとして戦略立案～改善提案をお任せします
- 【インサイドセールス責任者／M＆A事業】M&A事業のインサイドセールス組織の立ち上げ
- 【新卒採用担当／戦略人事】急成長ITベンチャーで新卒採用にチャレンジ！キャリアを縦横に拡げて長期的に市場価値を高め続けていける環境があります
- 【新規事業・自社サービス開発】オールインハウスの環境下で、施策提案などの上流部分から主体的に携わることができます／年商649億、急成長中の事業会社「レバレジーズ」
- 【プロダクトデザイナー】リモート相談可！ユーザー体験を追求し、事業のグロースを加速させるUI/UXデザイナーを募集！
- 【web編集者／自社メディア】会社の核となるIT事業におけるWebコンテンツの制作をお任せします！
- 【フロントエンドエンジニア／自社サービス開発】オールインハウスの環境下で、施策提案や技術選定など上流からサービス開発全般をお任せします！
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- 【Webエンジニア(SES)】直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超！選べる案件でサポート体制充実！リモート可
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