【データエンジニア（シニア）】東証プライム上場×社内ベンチャー／データ基盤の立ち上げフェーズ《フルフレックス・リモート有》
株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直轄の社内ベンチャー組織
事業内容
ユーザーファーストなプロダクトを40以上ロンチし、業界No.1成長を目指します。看護roo!やナスカレなど、業界トップクラスのWebサービスを手掛けています。
仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容 1. データ分析基盤の構築 ・レイヤードアーキテクチャの設計と実装 ・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計） ・複数ソースからのデータ収集と統合 ・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用 ・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理） ・CI/CD によるデプロイフローの確立 ・Terraform によるデータ基盤インフラの IaC 化と構成管理 ・非構造化データを対象とした基盤拡張 2. データガバナンス・セキュリティの構築 ・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ ・機密分類タグの整備と運用 ・マスキング基準の統一と適用 ・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装 ・データ品質チェックの設計と運用 3. 利用者への展開 ・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ） ・データ利用ガイドの整備 ・Streamlit などによる可視化アプリの展開 ・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援 4. データライフサイクルの最大化 ・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用） ・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用 ・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築 ・TTL によるデータ自動削除の設計 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ ・Web広告の配信実績データ ・求人票や求職者のテキストデータ ・音声データ ■チーム構成 データサイエンティストやデータエンジニア、専属エンジニア、プロジェクトリーダーといった複数の専門職で構成されたチームです。 職種をまたいだ密な連携を取りながらプロジェクトを進めています。 ■主要ツール 【開発言語】Python, SQL 【クラウド】AWS, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, TROCCO 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL） 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform 【CI/CD】GitHub Actions 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択
募集背景
【汎用AIの先へ。クイック独自のデータを活かしたAI開発と、それを支える基盤の確立に向けて】 多角的な事業展開に伴い膨大なデータが蓄積されていますが、それらを事業や意思決定へ十分に活用しきれていない課題があります。 当社では汎用AI（LLM等）の活用にとどまらず、「独自データ × クイックの強み」を掛け合わせた独自のAI開発とデータ活用を本格化させています。 本格導入を見据えた品質の高いデータ分析基盤の立ち上げ・非構造化データ（テキスト・音声等）の活用拡大・データガバナンスの確立が急務となっており、基盤構築から活用推進までを牽引していただけるデータエンジニアを募集します。
配属部署
Web事業企画開発本部 ※同本部の詳細は後述
概要
■どんな会社か 弊社は創業40年を超える東証プライム上場企業で、東洋経済「新企業力ランキング」では日本上位7%に評価されている総合人材/情報企業です。 業界上位の人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・メキシコ・ベトナムで展開している海外事業、地方を軸とした出版事業や、Web領域の新規事業、その他保育事業やソフトウェア開発事業まで、多方面に展開しています。 ■Web事業企画開発本部とは 2019年に創業社長が血族ではない社員へバトンを渡し「第二創業期」に突入しました。 この第二創業期を牽引する為に発足したのが、社長直轄組織である「Web事業企画開発本部」です。 社内ベンチャー組織で、エンジニアやデザイナー・編集者・マーケターなどを中心に、テックやクリエイティブの力でプロダクト開発やDX推進を行っています。 ■プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※1 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1 ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※2 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ※1：SimilarWeb調べ ※2：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・データ基盤整備の立ち上げフェーズに関われる ・AI／ML開発を見据えた基盤づくりを経験できる ・構造化・非構造化データの両方を扱い、幅広い技術に触れられる ・技術選定やアーキテクチャ設計など、上流工程から携わるチャンスがある ・小規模チームのため、裁量を持って幅広い領域に挑戦できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む） 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 徒歩5分 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・リモート/出社のハイブリッドワーク ・各種社会保険完備 ・社外研修全額補助 ・書籍購入全額補助 ・副業可（規定あり） ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所(世界文化遺産富山県平村) 【受動喫煙防止措置】 東京/名古屋：屋内禁煙 大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日128日（2025年度実績）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む 完全週休2日制(土・日） 祝日 年末年始 夏季休暇 GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休） 有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日 育児・介護休暇 子の看護休暇など
ミッションとビジョン
Web事業企画開発本部は、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、第二創業期の牽引を期待されています。 同本部のビジョンは大きく3点。 （１）AI時代の新しい人材紹介サービスの基盤を創る （２）事業の柱となる新規Webサービスを創出する （３）全社のIT活用を推進する その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。 それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。
大切にしている価値観
合言葉は「真のユーザーファースト」です。 今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。 私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。 だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。 気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。 ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。 これが我々の価値観です。
最高の環境で、最高のパフォーマンスを
東証プライム上場企業として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、10連休前後の長期休暇は年3回、育休復帰率94%とベースが潤沢ではあります。 ただ、もっとメンバーのエンゲージメントを高められるのではないか？ そう考え、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担にし、デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしました。今後も継続してメンバーの声を拾い、改善し続けたいと思っています。 誤解してほしくないのは、甘やかしているわけではありません。全員がプロ意識をもち、環境のせいにせず、高いエンゲージメントで、成果にコミットすることを求めています。
なによりチームワークと人間関係が自慢
月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。 もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。 なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。 中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。 ただ、急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。 組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
社風
「オープンでフランク」「役職機能論」：役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。 「手を挙げた人にチャンスを」：能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。
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