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株式会社 クイックの企業情報

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株式会社 クイック

人材紹介事業で人も企業もHappyに!(東証一部上場)

クオリティナンバーワンの人材紹介サービスを目指す!

株式会社クイックでは、1980年にスタートした求人広告事業と、2005年から本格スタートした人材紹介事業、およびそれらを通じて得たノウハウを展開する採用コンサルティング事業を行っている。

クイックグループが目指すのは「日本の人事部」そして「世界の人事部」。企業が抱える様々な人事課題を解決するためのソリューションサービスを提供するべく、先に紹介した人材紹介と求人広告以外にも、人材派遣、人材育成、労務コンサルティング、情報出版、人材関連IT事業など、国内外を問わず総合的な人材サービスを展開している。

そのクイックが、重要戦略として位置づけているのが人材紹介事業。現在、従事するスタッフは約120名。2014年で創業34年・東証一部上場の節目を越え、『第二創業期』と位置づけられた同社の中核を担う存在だ。今後、10年以内の業界トップを実現するため、積極的に採用を展開。事業の拡大を図ると共に、一連のサービス向上と社員の教育・育成に取り組んでいる。

75352平均年齢29.9歳。年齢関係なく活躍できる、オープンでフランクな社風です。
75361東京オフィスは溜池山王駅直結、雨の日でも傘要らず。
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一気通貫体制による品質の担保

クイックの人材紹介事業部では、「顧客満足」を何よりも重視してサービスクオリティの向上に努めている。その反映が「一気通貫体制」だ。

通常、他の人材紹介会社の多くは、効率化を図るために、企業の求人ニーズを聞き出す「企業担当」と、求職者側のニーズを引き出す「求職者担当」が別々に存在する。しかし、同社では、その両方を一人のキャリアコンサルタントが担当している。『本当のベストマッチングを実現するには、企業や業界の採用ニーズを肌で感じつつ、求職者の想いを生の声として聞いていなければならない』と考えているからだ。実際、両方のバランスを取りながら成果をあげるにはそれなりの時間がかかると言うが、それでも、この「一気通貫制」を崩さないのが同社の方針だ。

そのこだわりの背景にあるのは、「関わった人全てがハッピーに」という経営理念。求職者、求人企業、株主、そして社員のすべてが同社の事業活動を通してハッピーになるようにという、創業当時からの想いを大切にしているためだ。

「一気通貫制」だからといって、一人で仕事が完結するわけではない。他のコンサルタントが持っている情報を密に共有することで、自分が担当する求職者にもっとも良い企業を探し出す。実際、同社で決まる転職の8割が、コンサルタント同士のコラボレーションによって生まれているという。


もう一つの特徴が、対象とする業界が全方位にわたり、偏りがないことだ。どの分野の求職者にも高い専門知識を有するコンサルタントが対応できる体制を整えている。対応可能な領域の広さと専門性の高さが上がるほど、求職者および顧客企業に提供できる価値も上がってくる。
クイックでは今後も継続的にサービスクオリティの向上と規模拡大を追及し、業界トップのサービスを提供できる体制を整えていく。

102059全国80,000社以上の企業の経営者・経営陣や、様々な業種の転職者と濃密なコミュニケーションを図る。
75360柔軟で風通しの良い社風から、年齢問わず裁量が大きいのが特徴。ハードスキルだけでなく、ソフトスキルを積み、市場価値の高い人間を目指せる。
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社員もハッピーに働くための色々な仕掛け

同社社員の平均年齢は29.9歳。自然と、若手が前に出て活躍できる風土が確立されている。新卒採用も積極的に行っているため、定期的にフレッシュで明るく元気な新人達が入り、まとまった組織風土を作っている。そんな中、社内の雰囲気は非常にフラット。たとえば、入社間もない社員でも事業部長に相談したいことがあれば、すぐに話を始められるような社風だという。

「上司に気を遣うよりも、マーケットに対してよい仕事をして行こう、というのが基本にあるからでしょう。もちろん、最低限のマナーはありますが、言うべき事は上下関係なく言い合えるオープンな社風です。飲みに行くことも多いですし、コミュニケーションをとる場はたくさんあると思います。」と中途入社の女性社員は語る。

「関わった人全てがハッピーに」には、もちろん、社員も含まれている。社員同士の交流の場でもある各種クラブ活動、高品質なサービスを実現するための研修制度、そして何よりも、やりがいのある仕事。そんなところに、会社の姿勢も見て取れるだろう。

最後に、クイックの特徴として社員の一人一人が事業への強い参画意識を持っていることが挙げられる。人材紹介事業部においては、社員は通常の業務以外に各種の「No.1プロジェクト」というものに関わっている。これは、組織横断的に組まれたチームで、様々な角度から「○○をNo.1にする」ために行われる活動だ。例えば、人材紹介の要である「求人票」をより高精度に作成するにはどうしたら良いのかを検討するプロジェクトや、メンバーの能力を引き上げるための育成プロジェクト、業務システムの改善や社員のITリテラシーを上げるためのプロジェクトなど大小様々なものがある。業界内でのポジションをさらに上げていこう、より良い会社をみんなで作っていこうという取り組みだ。人事担当者によると、このような「当事者意識」を持てるかどうかが、採用における大きなポイントだと言う。
同社の理念に共感し、組織作りに関わりながら、キャリアを作って行きたい方にぜひ挑戦していただきたい企業だ。

99264コンサルタントやコーディネーターはもちろん、クリエイターやSE、webマーケティングプランナーなど…多彩な職種のメンバーが集う職場。
75354産休・育休、時短勤務など…女性にとっての働きやすさも考慮した職場(もちろん各制度とも利用実績有り)。
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株式会社 クイックに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 クイック
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
資本金 3億5,131万円(2017年3月末)
売上(3年分)
2017年 3月 期 2016年 3月 期 2015年 3月 期
14578百万円 12498百万円 11279百万円
設立年月 1980年09月
代表者氏名 代表取締役社長  和納 勉
事業内容 人材紹介事業
リクルーティング事業
人材派遣事業
海外事業
コンサルティング事業
情報出版事業
ネット関連事業
株式公開(証券取引所) 東証一部
主要株主 和納 勉 、(有)アトムプランニング、中島 宣明 、クイック従業員持株会、大善 彰総、大善 磨世子、倉地 国明、ノーザントラストカンパニーエイブイエフシーリノーザントラストガンジーノントリーティークライアンツ、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社リクルート
主要取引先 全国の主要企業約80,000社
(グループ合計)
従業員数 960人
平均年齢 29.9歳
本社所在地 東京本社:東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
大阪本社:大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16階
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