【デジタルマーケター（リーダー・マネージャー候補）】マーケティングを通して関わった人全てをハッピーにしたいマーケター募集！
株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直下の社内ベンチャー組織
事業内容
ユーザーファーストなプロダクトを40以上ロンチし、業界No.1成長を目指します。看護roo!やナスカレなど、業界トップクラスのWebサービスを手掛けています。
仕事内容
＜職務内容＞ 東証プライム上場の資本力と、社長直下のベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、デジタルマーケター（リーダー・マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】 当社が圧倒的シェアを誇る『看護roo!』ですが、ライフステージごとに複雑に変化するユーザーのニーズに対して、まだまだアプローチしきれていない「解くべき問い」が数多く山積しています。 解決の難易度は高いですが、それゆえにマーケターとして最も腕の振るえる環境を用意しています。ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの課題の推進をお任せいたします。 ■コアサービス（就活/イベント領域）における集客・利用促進の仕組み化 合同説明会（合説）やイベント、会員向けサービスにおいて、目標数値を必達させるための集客戦略を再構築していただきます。認知から予約、当日の来場、その後のリピート利用まで、ファネル全体のボトルネックをデータから特定し、一気通貫した集客モデルを設計、確立するミッションです。 ■マルチチャネルを駆使した、転職支援サービスにおける新規獲得とアクティベーションの最大化 広告運用、SNS、CRMなどの既存手法の最適化に留まらず、それらを横断的に組み合わせた「次の一手」を企画、実行していただきます。ユーザー自身も気づいていないサービスの魅力を伝え、会員登録（新規獲得）の促進と、サービス内での自発的な行動増（アクティベーション）を促す仕組みを創り上げてください。 ■職能を横断したプロジェクトの推進と組織の牽引 当本部のマーケターは、自席だけで閉じる仕事ではありません。プロダクトマネージャー、営業部門、制作、開発チームなどの多様な関係者と対等に議論し、事業インパクトの大きい施策の優先順位を整理しながら、プロジェクトを強力に前進させるリーダーシップを期待しています。 【主な業務】 ご入社後は、まず特定のチャネルや施策の主担当として成果を出していただき、将来的には複数チャネルを跨ぐ横断的な戦略立案や、メンバーのマネジメント、育成など、組織の中核を担うリーダー/マネージャーへのステップアップを期待しています。 ・集客/グロース戦略の立案および実行 Web広告（運用型広告）、SNS、CRMなどを活用した、イベント集客やサービス認知、利用促進施策の企画、実行 ・データ分析と仮説検証に基づくプロダクト改善 ファネル分析、CVR改善、A/Bテストなどを通じた施策ごとの効果検証、およびデータに基づくレポーティングと次の改善案の抽出の昇華 ・全部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント 開発、デザイン、営業、外部パートナー等のステークホルダーを巻き込んだ要件整理、スケジュール設計、合意形成、進行管理 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
【トップクラスの顧客基盤から、AI時代の「新しいはたらく」のインフラへ】 東証プライム上場のクイックは、「はたらく」の社会課題解決に取り組むグローバルHRカンパニーです。社長直下の「Web事業企画開発本部」は、AIの台頭に伴う変革と新規領域への進出を加速させる「第二創業期」を迎えています。 最大の注力市場は、圧倒的シェアを誇る「看護師領域」です。人手不足や過酷なシフトなど、看護師が諦めていた潜在的な課題に向き合い、「看護roo!」や累計260万DLの「ナスカレ」等のアプリを通じ、日常から就活・転職までトータルで支える独自のプラットフォームを展開しています。
配属部署
Web事業企画開発本部
概要
【"東証プライムの資本力×社長直下のベンチャー組織"で、さらなる急成長を仕掛ける】 当本部は、創業46年の歴史が築いた強固な顧客基盤と巨大なアセットをフル活用できる一方で、社長直下の「社内ベンチャー」として圧倒的なスピード感と裁量権を併せ持っています。 VUCAと呼ばれる現代、単なる「広告予算の消化」や「決められた手法の実行」ではなく、ビジネスインパクトから逆算して「何を達成するために、何をするべきか」から自ら考え、スピード感を持って意思決定していける点が特徴です。 【圧倒的な顧客接点（プラットフォーム）を動かし、まだ見ぬユーザーの行動変容を起こす】 私たちのマーケティングは、単なる認知拡大や一時的なバズを狙うものではありません。 『看護roo!』シリーズが持つ、就活、国試対策、コミュニティ、シフト管理といった多角的なユーザー接点を有機的に繋ぎ合わせ、看護学生の就換から現役看護師の日常までをシームレスに動かす仕組みを創り出すことがミッションです。 インハウス組織だからこそ、広告運用、CRM、SNS、リアルイベントまで境界線なく仕掛け、数百万人のエンドユーザーに直接価値を届け、ダイレクトな反響を肌で感じる醍醐味があります。
この仕事で得られるもの
・「当事者」として事業のグロースを動かす圧倒的な裁量 代理店のように予算ありきの提案をするのではなく、事業主の立場でコンバージョンの先（事業KPIや売上）までコミットするため、本質的で成果にこだわったマーケティングスキルが身につきます。 ・ハイクラスマーケターとしての市場価値の向上 単一のチャネル（広告のみ、SNSのみ等）に閉じず、ユーザー獲得からリテンション（CRM）、さらにはリアルイベントの融合まで、toCマーケティングの全プロセスをインハウスで実践、統合する経験が積めます。 【キャリアのモデルケース】 ・BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ・広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む） 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩５分 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク可（出社日あり ※状況によってはフルリモートワークも実施） ・各種社会保険完備 ・社外研修全額補助 ・書籍購入全額補助 ・副業可（規定あり） ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所(世界文化遺産富山県平村) 【受動喫煙防止措置】 東京/名古屋：屋内禁煙 大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日128日(2025年度実績)※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む 完全週休2日制(土・日） 祝日 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日・最高20日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 子の看護等休暇 特別休暇 など ※ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ10日前後の大型連休
ミッション
「関わった人すべてをハッピーに」というビジョンの下、第二創業期の牽引を期待されています。 同本部のミッションは大きく3点。 １：既存サービスの成長を加速化させ業界No.1にする ２：2030年に1000億企業になる為に新規事業を創出する ３：海外など関連会社のボトムアップを図る その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。 それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。
大切にしている価値観
合言葉は「本当のユーザーファースト」です。 今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。 私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。 だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。 作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。 気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。 ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。 これが我々の価値観です。
社風
「オープンでフランク」「役職機能論」：役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。 「手を挙げた人にチャンスを」：能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。
なによりチームワークと人間関係が自慢
月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。 もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。 なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。 中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。 急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。 悪く言うとカオスですが、良く言うと今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
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