DB2の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

イラスト・マンガ・Webtoon・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』を中心に、関連サービスやチュートリアルコンテンツのローカライズ・カルチャライズを行い、欧米圏に向けたプロモーション活動を担います。 ▼部署の仕事内容 『CLIP STUDIO PAINT』のアプリをはじめ、関連サービス、チュートリアルコンテンツのロー... もっと見る

• 540万円〜720万円
  
• 東京都

■募集ポジション GIGのマーケティングPMは、単なる進行管理や調整役ではありません。 SEO・コンテンツマーケティングを軸に、 「どのチャネルに投資し、どう伸ばすか」を自ら考え、意思決定しながら、事業成長に向き合うポジションです。 短期的な施策の積み重ねではなく、オーガニック流入を基盤とした“積み上がるマーケティング”を起点に、 必... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP Node.js React TypeScript AWS Laravel Nginx Lambda Express

## 仕事内容： 自社サービス「COMSBI」の導入に伴うカスタマイズ開発プロジェクトを牽引する、バックエンドエンジニアを募集しています。 このポジションでは、単なる実装担当ではなく、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用まで一貫して携わりながら、プロダクトの品質向上と提供価値の最大化を推進していただきます。 また、開発ディレクターや他職種... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

たとえば、職場が肌に合わず、転職を繰り返してきた人。 たとえば、自分のキャリアに自信が持てず、次の道が見えない人。 たとえば、やりたいことが定まらず、焦りを感じている人。 どれも、決して弱点ではありません。 転職をしてきたのは、“新しいことに、周りの目を気にせず飛び込む勇気”があったから。 自信が持てないのは、“背伸びをせず、一歩ずつ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1. 調剤業務全般 対面＋在宅+オンライン服薬指導含む 2.医薬品在庫管理・発注 在庫管理、卸への発注、期限管理 不動在庫の見える化・改善 3. 業務フロー改善 投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善 責任者と一緒に改善を回していただく想定です。 オペレーションの実行、現場目線での改善 4. アルバイトス... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

ドクターメイトは、介護現場における医療の不安を、デジタルの力で解消することを目的に、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。 私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。 ミッションであ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

madoguchiは、不用品回収の窓口・オヨビー・おそうじ合衆国・みんなの買取・gaiheki+・GEKITAI・SENBATSU・解体相談所、8事業を展開している会社です。 生成AIの進化スピードに、個人のキャッチアップだけでは追いつかなくなってきました。「使える人は使える、でも現場には浸透していない」状態を一気に変えにいきます。 そこで... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

会計・財務を専門領域の中核としながら、管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。 既存の業務プロセスや管理システムを活用しつつ、連結会計、予実管理、資金管理及び経営管理の精度をさらに高め、事業拡大に対応できる管理基盤へと発展させていただくポジションです。 実務にご対応いただきつつ、管理運営部の各担当者、経営陣、海外現地法人及び外部専門... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、B-by-Cの次の成長を一緒に作っていただきたいです。 ＜＜実績＞＞ ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ 美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル... もっと見る

• 616万円〜740万円
  
• 大阪府

◤「メンバーの営業力を上げるために、トッププレイヤーである自分が同行し続ける」 そんな気合いと根性のマネジメントに、限界を感じていませんか？◢ 世の中には、名ばかりの「Salesマネージャー」が溢れています。その実態の多くは、自分の個人数字を追いながら、メンバーのケツを叩くだけの「ただの背中で見せるトッププレイヤー」です。組織としての勝ち筋が言... もっと見る