株式会社ソニックムーブ - 技術とデザインの力で社会を「もっと便利・楽しく」100%自社内体制で、企業の課題解決と新規事業創出をリードする最強のものづくり集団!
WebとアプリのUI/UX設計を中心とした受託開発事業です。クライアントのニーズに応えるデザインと実現可能な設計を自社内で提案します。
## 仕事内容: Webサイト、Webシステム、スマホアプリ開発などのクライアントワーク案件において、プロジェクト推進を担うWebディレクター・PMポジションをお任せいたします。 単なる進行管理ではなく、クライアントの課題や要望を整理し、要件定義や仕様策定、制作ディレクションまで一貫して担当していただきます。 また、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、品質・納期・予算を管理し、プロジェクトを成功へ導く役割を担っていただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーとしてより大規模な案件の推進やチームマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。 ## ソリューション事業について ソリューション事業では、お客様の事業課題やニーズに応じて、Webサービスやスマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用までをワンストップで支援しています。 大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのサービス開発に携わり、0→1の新規サービス開発から既存サービスの改善・グロースまで、多様なプロジェクトを手掛けています。 エンジニア・デザイナー・ディレクターが社内に在籍しているため、職種横断で連携しながら高品質なプロダクト開発を実現しています。 ## 具体的な業務内容: クライアントとの要件整理から仕様策定、進行管理、品質管理まで、開発プロジェクト全体のディレクションを担っていただきます。Webサイト制作だけでなく、バックエンド開発を伴うWebシステムやスマートフォンアプリ開発案件も多数あるため、エンジニアと連携しながら技術的な実現性を踏まえた仕様検討を行います。 ## 主な業務内容: ・クライアントとの要件定義および仕様策定 ・ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書等の作成 ・Webサイト、Webシステム、アプリ開発案件の進行管理 ・エンジニア、デザイナーとの連携および折衝 ・制作スケジュールの策定および管理 ・外部パートナーのディレクションおよび品質管理 ・テスト計画、品質チェック、リリース管理 ・売上、見積、予算実績などの数値管理 ・プロジェクト課題の整理および改善提案 ## 主な使用技術: ・バックエンド:TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js ・AI:Claude Code、GitHub Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール:Autify ・サーバー:Nginx ・インフラ:AWS ・ソースコード管理:Git ・デザインツール:Figma、FigJam ・課題管理:Backlog ・顧客・案件管理:Notion ・コミュニケーション:Slack、Discord ※Webディレクター・PMもエンジニアやデザイナーと密に連携しながら業務を進めるため、開発で利用している技術やツールへの理解を深めながらプロジェクトを推進していただきます。 ## ディレクション業務の進め方: 社内にエンジニア、デザイナー、ディレクターが在籍するワンストップの開発体制を採用しており、職種間の距離が近く、スピーディーに意思決定を行える環境です。プロジェクトメンバーはすべて社内でチームを組成しているため、密なコミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。 案件によってウォーターフォール、アジャイル、スクラムなど最適な開発手法を採用しており、0→1の新規サービス開発や新機能開発に携わる機会も豊富です。 ・職種横断での仕様検討やレビュー ・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定 ・0→1のサービス企画、開発への参画 ・将来的なPMキャリアへのステップアップ ## 主な制作実績: ■ 某駐車場料金決済アプリ・Web管理画面 要件定義から開発、運用まで一貫して支援。 ■ 某飲料メーカー向けユーザー体験型アプリ・Web管理画面 ユーザー体験を重視したサービス企画および開発を担当。 ■ 某保険会社・某航空会社向けマルチモーダルアプリ 複数デバイスを活用した体験設計および開発を担当。
募集背景
ソリューション事業における受託開発案件も拡大しており、中堅・中小企業から大手企業まで幅広いお客様からご依頼をいただいています。近年は、クライアントから求められる要件やシステム仕様も高度化しており、品質を維持しながら最適なプロダクトを提供するためには、進行管理だけでなく、要件整理や仕様策定を含めたプロジェクト推進力が求められるようになっています。弊社では、Webディレクター・PMが他職種とクライアントをつなぐハブとなり、プロジェクト全体を牽引しています。今後も自社サービス・受託開発の両軸で高品質な価値提供を継続していくため、プロジェクト推進の中核を担っていただける新たなメンバーを募集しています。
配属部署
下記のいずれか ・ソリューション事業部 ・COMSBIエンタープライズ事業部
概要
【ソニックムーブのメンバーについて】 弊社にはディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。 弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
得られる経験・スキル: 弊社はPM・ディレクター・エンジニア・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。様々な職種と連携しながら、企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることができます。 ・要件定義や仕様策定など上流工程の経験 ・エンジニアやデザイナーと協働するプロジェクト推進力 ・顧客折衝や課題解決に必要な提案力 ・Webサービスやアプリ開発全体を俯瞰する視点
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(駅直結) 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(駅直結)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・交通費全額支給(実費精算) ・出社待機手当(月5,000円 ※フルリモート雇用除く) ・PC選択制(希望スペックを準備) ・資格取得補助制度 / 資格手当 ・書籍購入制度 ・部活動制度(月2,000円/人補助) ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・副業OK 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日128⽇(昨年実績) ・夏季休暇(7月〜10月に5日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・試用期間中特別休暇(2日) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業(男女とも取得・復職実績あり)
技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会: グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化: DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会(月2回): 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、職種の業務の枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 プロジェクト推進力だけでなく、顧客課題を整理・提案する力や、多職種を巻き込みながら合意形成を行うコミュニケーション力、チームを前進させるリーダーシップなど、市場で高く評価される汎用的なスキルを身につけることができます。 ・開発ディレクター: 要件定義や進行管理を通じてプロジェクト全体を推進し、品質・スケジュール・チーム連携をリードする ・アカウントディレクター: 顧客の課題や事業背景を深く理解し、中長期的なパートナーとして提案・伴走を行う ・組織マネージャー: メンバー育成や組織づくりを担い、チームの成果最大化と働きやすい環境づくりを推進する
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
AI活用・生産性向上
生産性向上を目的としてAIツールの活用を全社的に推進しています。ディレクターやプロジェクトマネージャーもClaudeやGeminiなどの生成AIを活用し、要件整理や仕様検討、議事録作成、ドキュメント作成、情報収集など、さまざまな業務の効率化に取り組んでいます。 また、単にAIツールを導入するだけでなく、「どの業務にどう活用するべきか」「品質を担保しながらどのように業務へ組み込むべきか」といったテーマについても継続的に検討しています。新しい技術を積極的に取り入れながら、より良いプロジェクト推進のあり方を模索している環境です。
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