株式会社ソニックムーブ - 技術とデザインの力で社会を「もっと便利・楽しく」100%自社内体制で、企業の課題解決と新規事業創出をリードする最強のものづくり集団!
WebとアプリのUI/UX設計を中心とした受託開発事業です。クライアントのニーズに応えるデザインと実現可能な設計を自社内で提案します。
## 仕事内容: 受託開発プロジェクトにおいて、iOS・Android向けアプリ開発を牽引するテックリードポジションをお任せいたします。 単なる実装担当ではなく、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用まで一貫して携わりながら、お客様の課題解決やサービス成長に深く関与していただきます。 また、技術的な意思決定や品質向上を推進するだけでなく、開発メンバーへの技術支援やお客様との要件調整など、チーム全体のパフォーマンス最大化を担う役割としてご活躍いただきます。 ## ソリューション事業について: ソリューション事業では、お客様の事業課題やニーズに応じて、Webサービスやスマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用までをワンストップで支援しています。 大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのサービス開発に携わり、0→1の新規サービス開発から既存サービスの改善・グロースまで、多様なプロジェクトを手掛けています。 エンジニア・デザイナー・ディレクターが社内に在籍しているため、職種横断で連携しながら高品質なプロダクト開発を実現しています。 ## 具体的な業務内容: アプリ開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携わっていただきます。 また、テックリードとして技術選定や設計方針の策定、品質向上施策の推進を行うほか、開発メンバーへの技術支援やレビュー、お客様との要件整理など、プロジェクト全体を技術面からリードしていただきます。 案件の多くは新規サービス開発や新機能開発となるため、技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程から主体的に関与できる環境です。 ## 主な業務内容: ・iOS/Androidアプリの要件定義、設計、開発、運用保守 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー、サポート ・お客様との要件整理および仕様調整 ・品質向上に向けた改善提案および推進 ・開発スケジュールの管理および進行支援 ・プロジェクト全体の技術的な意思決定 ## 主な使用技術: ・言語:Swift、Kotlin、Dart ・フレームワーク:SwiftUI、Alamofire、Combine、Swift Concurrency、RxSwift、RxJava(RxKotlin)、Kotlin Coroutines、Dagger、OkHttp、Glide、Retrofit、Realm、Room ・UI:Storyboard、SwiftUI、XMLレイアウト、Jetpack Compose ・テスト:XCTest、JUnit ・アーキテクチャ:MVC、MVVM、MVP ・CI/CD:CircleCI ・ソースコード管理:GitHub ・課題管理:Backlog、Jira ・コミュニケーション:Slack、Discord ・開発環境:Xcode、Android Studio、Flutter ## 開発業務の進め方: 開発手法はアジャイル・スクラムを採用しており、プロジェクトごとに最適な技術や開発プロセスを選択しながら進めています。 案件の多くは新規サービス開発や新機能開発であり、0→1フェーズから携われることが特徴です。技術選定や設計方針の決定にも主体的に関与できるため、エンジニアとしての裁量を持ちながら開発を進めることができます。 プロジェクトは4〜6名程度の少数精鋭チームで構成され、プロジェクトマネージャー、テックリード、アプリエンジニアが密に連携しながら開発を推進します。 ・アジャイル/スクラムによる開発 ・技術選定や設計方針への主体的な参画 ・職種横断でのレビューや仕様検討 ・0→1の新規開発プロジェクトへの参画 ## 主な制作実績 ■ 某コミュニケーションサービス 音声配信サービス(iOS/Android) 担当フェーズ:要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守 技術:Swift、SwiftUI、Kotlin、Java ■ 某保険会社・某航空会社向け マルチモーダルアプリ(iOS版/Android版) 担当フェーズ:設計・開発・テスト・運用・保守 技術:Swift、Kotlin
募集背景
ソニックムーブでは、ソリューション事業におけるスマートフォンアプリ開発案件が拡大しており、大手企業中心に新規サービス開発や既存サービスの機能拡張など、多様なご相談をいただいています。 近年は、アプリ開発に求められる要件も高度化しており、単なる実装だけでなく、アーキテクチャ設計や技術選定、品質担保までを見据えた開発体制が求められています。弊社では、エンジニアが要件定義や設計といった上流工程から参画し、他職種と連携しながら開発を推進しています。今後も高品質なアプリ開発を継続し、技術面からプロジェクトを牽引し、将来的にはテックリードとして活躍いただける方を募集しています。
配属部署
ソリューション事業部アプリユニット
概要
【ソニックムーブのメンバーについて】 弊社にはディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。 弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
得られる経験・スキル: 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域や職種と連携しながら開発を進める経験を積むことができます。 ・実装方針や技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・PMやデザイナーと連携しながら開発を進めるコミュニケーション力 ・プロジェクト推進や品質管理に関する実践的なノウハウ ・Webサービスやアプリ開発の全工程に関わることで得られる幅広い知見
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(駅直結) 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(駅直結)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・交通費全額支給(実費精算) ・出社待機手当(月5,000円 ※フルリモート雇用除く) ・PC選択制(希望スペックを準備) ・資格取得補助制度 / 資格手当 ・書籍購入制度 ・部活動制度(月2,000円/人補助) ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・副業OK 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日128⽇(昨年実績) ・夏季休暇(7月〜10月に5日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・試用期間中特別休暇(2日) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業(男女とも取得・復職実績あり)
技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会: グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化: DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会(月2回): 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 ・テックリード: コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー: 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー:ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
AI活用・生産性向上
生産性を高めるためにAI駆動開発を全社的に推進しており、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。社員が気軽にAIを試せる環境が整っているため、最新のテクノロジーを活用しながら効率的に設計やドキュメント作成を進めることができます。
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