株式会社ソニックムーブ - 技術とデザインの力で社会を「もっと便利・楽しく」100%自社内体制で、企業の課題解決と新規事業創出をリードする最強のものづくり集団!
ユーザーに寄り添い、クライアント課題解決を目指すWebサービス開発を行います。最先端技術を駆使してプロフェッショナルな視点でWebサービス案件をリードします。
## 仕事内容 WebサイトやWebシステム、Webアプリケーション開発プロジェクトにおいて、フロントエンド領域を中心に開発をリードするポジションをお任せいたします。 単なる実装担当ではなく、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用まで一貫して携わりながら、お客様の課題解決やサービス成長に貢献していただきます。 また、将来的にはテックリードとして技術選定や設計方針の策定、コードレビュー、開発メンバーへの技術支援などを通じて、チーム全体の技術力向上や開発品質向上を牽引いただくことを期待しています。 ## ソリューション事業について ソリューション事業では、お客様の事業課題やニーズに応じて、Webサービスやスマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用までをワンストップで支援しています。 大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのサービス開発に携わり、0→1の新規サービス開発から既存サービスの改善・グロースまで、多様なプロジェクトを手掛けています。 エンジニア・デザイナー・ディレクターが社内に在籍しているため、職種横断で連携しながら高品質なプロダクト開発を実現しています。 ## 具体的な業務内容 WebサイトやWebシステム、Webアプリケーション開発において、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守まで一貫して携わっていただきます。 また、フロントエンド領域の中心メンバーとして、技術選定やアーキテクチャ設計、コードレビューなどを通じてプロジェクトを技術面から推進していただきます。 案件の多くは新規サービス開発や新機能開発となるため、技術選定や設計方針の決定にも主体的に関与できる環境です。 最初はご経験やスキルに応じた領域からお任せし、将来的にはテックリードとして開発メンバーを牽引しながら、技術戦略や開発組織づくりにも関与いただくことを期待しています。 ## 主な業務内容 ・Webサイト、Webシステム、Webアプリケーションのフロントエンド開発 ・要件定義および技術仕様の策定 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 ・TypeScript、React、Next.jsを用いた設計・実装 ・コードレビューおよび品質向上施策の推進 ・開発メンバーへの技術支援、ナレッジ共有 ・エンジニア、デザイナー、ディレクターとの連携 ・プロジェクトの技術的な課題解決および改善提案 ## 主な使用技術 ・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js ・バックエンド:TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・AI:Claude Code、GitHub Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール:Autify ・サーバー:Nginx ・インフラ:AWS ・ソースコード管理:Git ・デザインツール:Figma、FigJam ・課題管理:Backlog ・顧客・案件管理:Notion ・コミュニケーション:Slack、Discord ## 開発業務の進め方: 社内にはエンジニア、デザイナー、ディレクターが在籍しており、すべての開発を自社内で行っています。客先常駐は基本的に行わず、プロジェクトチームで連携しながらクライアントの課題解決に取り組みます。 開発手法は案件に応じてウォーターフォール、アジャイル、スクラムを採用しており、0→1の新規サービス開発や新機能開発に携わる機会も豊富です。 また、少数精鋭のチーム体制であるため、フロントエンドエンジニアも技術選定や設計方針の決定に主体的に関与します。 ・職種横断での仕様検討やレビュー ・技術選定や設計方針への主体的な参画 ・0→1の新規開発プロジェクトへの参画 ・将来的なテックリードへのキャリアアップ ## 主な制作実績 ■ 某駐車場料金決済アプリ・Web管理画面 要件定義から開発、運用まで一貫して支援。 ■ 某飲料メーカー向けユーザー体験型アプリ・Web管理画面 ユーザー体験を重視したサービス企画および開発を担当。 ■ 某保険会社・某航空会社向けマルチモーダルアプリ 複数デバイスを活用した体験設計および開発を担当。
募集背景
ソリューション事業におけるWebサービス開発案件も拡大しており、中堅・中小企業から大手企業まで幅広いお客様からご依頼をいただいています。 近年は、フロントエンド領域においても求められる役割が大きく変化しており、単なる画面実装だけでなく、UXを考慮した設計や技術選定、パフォーマンス改善など、より高度な技術力が求められるようになっています。弊社では、エンジニアが上流工程から参画し、他職種と協力しながら最適なユーザー体験を実現する開発体制を重視しています。今後も高品質なプロダクト開発を継続していくため、技術面からチームを牽引し、将来的にはテックリードとして活躍いただける新たな仲間を募集しています。
配属部署
ソリューション事業部フロントエンドユニット
概要
【ソニックムーブのメンバーについて】 弊社にはディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。 弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
得られる経験・スキル: 弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域や職種と連携しながら開発を進める経験を積むことができます。 ・実装方針や技術選定を0→1で主体的に担う経験 ・PMやデザイナーと連携しながら開発を進めるコミュニケーション力 ・プロジェクト推進や品質管理に関する実践的なノウハウ ・Webサービスやアプリ開発の全工程に関わることで得られる幅広い知見
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(駅直結) 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(駅直結)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・交通費全額支給(実費精算) ・出社待機手当(月5,000円 ※フルリモート雇用除く) ・PC選択制(希望スペックを準備) ・資格取得補助制度 / 資格手当 ・書籍購入制度 ・部活動制度(月2,000円/人補助) ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・副業OK 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日128⽇(昨年実績) ・夏季休暇(7月〜10月に5日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・試用期間中特別休暇(2日) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業(男女とも取得・復職実績あり)
技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会: グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化: DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会(月2回): 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 ・テックリード: コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー: 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー:ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
AI活用・生産性向上
生産性を高めるためにAI駆動開発を全社的に推進しており、GitHub Copilot、Claude、GeminiなどのAIツールを有料プランで導入しています。社員が気軽にAIを試せる環境が整っているため、最新のテクノロジーを活用しながら効率的に設計やドキュメント作成を進めることができます。
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