「ただの開発エンジニアでキャリアを終わらせたくない！」ーそんな方へ。あなたのキャリアをもう一段階押し上げるお手伝いをさせてください。

募集背景

長年のクライアントである国内最大手通信キャリアと25年以上向き合い続け、現在も約30名超のチーム（パートナー含む）で上流工程の業務を推進中。 その積み重ねへの評価として、更なる増員の要請が加速しており、今期〜来期で15名超の体制拡張が決定。 しかし、これはただの増員では終わりません。 今回の成功事例をもとに、これまでプロジェクト単位で提供してきた支援を「型化→横展開」し、“事業化”へと引き上げるフェーズに入ります。 あなたには「作る」だけではなく、“売れる・広がる仕組み”を設計して回す醍醐味を、初期メンバー、幹部候補として味わっていただきたいのです。

配属部署

配属は営業本部となります。 該当PRJを運営している部署となります。 当部署（営業とエンジニアが一つとなっている部署）に配属となる事でアサイン、現場のトラブル対応についてもエンジニアと営業がより近い関係でチームとして対応することが出来ます。 「近いから、速い。速いから、強い。」 営業と並走する配属は、エンジニアの仕事を“やりやすく、勝ちやすく”する設計です。

概要

【トライネットとは】 創業30年の独立系ソフトハウス。 SES／請負の両輪に加え、自社プロダクトとAIの先進開発までカバー。 ITバブル、リーマンショック、震災、コロナ…幾度の荒波でも業績は堅調です。 土台が強いから、新しい挑戦に踏み込める。それがトライネットの特徴です。 【アイデアに道筋を。挑戦に伴走を。】 トライネットの「挑戦できる社風」は、決して口約束ではありません。 現場の“一声”をもとに道を作り、その実現のために、作った道を伴走する企業です。 実例―― AI：独学スタート → 事業化まで拡張 対ユーザー業務：専念のためサテライトオフィス設立 学習投資：英語を磨きたい → 1か月留学を実現 そして、今回の募集は拡張フェーズの事業の“中核”に入るチャンスです。 もちろんポストは空席が多数あり、あなたの「やりたい」をプロセスに落とし、組織の標準にできます。 【戦略的に休み、常設的に学ぶ。】 「働き方は、成果のために最適化するのがトライネット流」 ・リモートワーク対応（ハイブリッド可） ・土日祝休／年休120日以上／夏季休暇／有給 ・無理な稼働に依存しない進行設計（計画前倒し・優先度運用） ・評価は滞在時間ではなく、成果と再現性 「キャリアに必要な武器を、必要な瞬間に」 トライネットでは、知識を仕入れて終わりにしないための“道筋”が用意されています。 今欲しい武器を、今手に入れて、すぐ現場で振るう。 それが当社の当たり前の基準です。 ・Udemy Business（オンデマンドのオンライン学習プラットフォーム） ・社外セミナー／講習会／書籍購入は会社負担 ・外部キャリアコンサル面談（年2回） 目標として各々の北極星を定めるからこそ、そこに向かう日常の歩みが充実しています。

この仕事で得られるもの

数千万人が毎日使う通信インフラを持つ国内最大手通信キャリアの社内IT部門で、利用部門・情報システム・複数ベンダー・インフラ／運用を横断し、要件定義〜受入までをリード。 5G／IoT／決済・ID基盤などの最新サービス群に日常的に触れることができます。 現場のスペシャリストからベンダーPMまでレベルの高いメンバーと肩を並べることで、「課題定義 → 合意形成 → 実行 → 効果検証」の一連を通じた対人マネジメントとリーダーシップを磨けます。 さらにその経験を経て、事業単位で意思決定を行うポジションまで成長。 エンジニアとしての地力を土台に、ビジネスパーソンとして“一流”に通用する総合力を獲得できます。 ◯上流コアの実戦力（要件定義／受入基準設計／基本設計レビュー／UAT設計・運用） ◯合意形成スキル（部門横断・マルチベンダーでの論点整理と意思決定） ◯品質マネジメント（欠陥分析／リグレッション設計／品質ゲート運用） ◯リスク管理（リスクの早期検知と手当て、リリース段取り） ◯キャリア拡張（PM／PMOリードなど） ◯事業創出・運営力（収益モデル設計／横展開の仕組み化）

勤務地

【勤務地詳細】 各プロジェクト拠点 （飯田橋・水道橋・虎ノ門が中心です） ※リモートも併用しています。チーム、ポジションによりリモート頻度は異なります。 【アクセス】 東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア4階 アクセス） 麹町駅 徒歩1分 / 半蔵門駅 徒歩6分 / 四ツ谷駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ） 東京都情報サービス産業健康保険組合 全国情報サービス産業企業年金基金 【諸手当】 ■交通費全額一律支給 ■社宅借上げ支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■中小企業退職金共済制度 ■社員表彰制度 【福利厚生】 ■インフルエンザ等各種予防接種補助 ■花見・BBQイベント ■野球観戦 ■スタミナアップイベント(特上うな重振る舞い) ■社員旅行（過去実績：台湾、マカオ、タイ、香港、北海道、京都、金沢）

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（慶弔休暇など）