株式会社ソニックムーブ - 技術とデザインの力で社会を「もっと便利・楽しく」100%自社内体制で、企業の課題解決と新規事業創出をリードする最強のものづくり集団!
WebとアプリのUI/UX設計を中心とした受託開発事業です。クライアントのニーズに応えるデザインと実現可能な設計を自社内で提案します。
## 仕事内容 スマートフォンアプリ開発プロジェクトにおいて、開発ディレクションを担当いただくポジションです。 クライアントとの要件整理から仕様策定、進行管理、品質管理まで一貫して携わり、エンジニアやUI/UXデザイナーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントの課題やユーザー体験を踏まえながら、最適なアプリ仕様を検討し、プロジェクト成功へ導く役割を担います。 ## ソリューション事業について ソリューション事業では、お客様の事業課題やニーズに応じて、Webサービスやスマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用までをワンストップで支援しています。 大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのサービス開発に携わり、0→1の新規サービス開発から既存サービスの改善・グロースまで、多様なプロジェクトを手掛けています。 エンジニア・デザイナー・ディレクターが社内に在籍しているため、職種横断で連携しながら高品質なプロダクト開発を実現しています。 ## 具体的な業務内容 スマートフォンアプリ開発プロジェクトにおいて、要件定義や仕様策定、進行管理、品質管理などを担当していただきます。 プロジェクトマネージャーやアプリエンジニア、UI/UXデザイナーと連携しながら、クライアントの課題解決につながるアプリ開発を推進していただきます。 また、将来的にはKPI分析や改善提案などにも携わり、サービスの成長支援を担っていただくことを期待しています。 ## 主な業務内容 ・クライアントとの要件整理および仕様策定 ・ワイヤーフレームおよび画面遷移設計 ・プロジェクトの進行管理およびスケジュール調整 ・アプリエンジニア、UI/UXデザイナーとの連携 ・外部パートナーの進行管理および品質管理 ・テスト計画および品質チェック ・ローンチに向けたリリース管理 ・KPI分析および改善提案 ## 主な使用技術 ・アプリ:Swift、Kotlin、Flutter ・フレームワーク:SwiftUI、Combine、RxSwift、Kotlin Coroutines、RxJava ・CI/CD:CircleCI、Jenkins ・ソースコード管理:GitHub、Bitbucket ・デザインツール:Figma、FigJam ・課題管理:Backlog、Jira ・顧客・案件管理:Notion ・コミュニケーション:Slack、Discord ※社内のアプリエンジニアと密に連携しながらプロジェクトを進めるため、アプリ開発に関する知識を深めながら業務を進めることができます。 ## ディレクション業務の進め方 社内にはアプリエンジニア、UI/UXデザイナー、プロジェクトマネージャーが在籍しており、企画から開発、運用までワンストップで支援しています。 プロジェクトは少人数のチーム体制で進行し、アプリ開発ディレクターも要件定義や仕様策定といった上流工程から参画します。 開発手法は案件に応じてアジャイルやスクラムを採用しており、0→1の新規サービス開発や新機能開発に携わる機会も豊富です。 ・職種横断での仕様検討やレビュー ・アプリエンジニアとの密なコミュニケーション ・少人数チームでのプロジェクト推進 ・0→1の新規アプリ開発への参画 ・将来的なプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ## 主な制作実績 ■ 某コミュニケーションサービス向け書籍購読アプリ(Android) 担当フェーズ:開発、運用・保守 技術:Kotlin、Java ■ 某コミュニケーションサービス向け音声配信アプリ(iOS / Android) 担当フェーズ:要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守 技術:Swift、SwiftUI、Kotlin、Java ■ 某保険会社・某航空会社向けマルチモーダルアプリ 担当フェーズ:設計、開発、テスト、運用・保守 技術:Swift、Kotlin
募集背景
ソリューション事業における受託開発案件も拡大しており、中堅・中小企業から大手企業まで幅広いお客様からご依頼をいただいています。近年は、クライアントから求められる要件やシステム仕様も高度化しており、品質を維持しながら最適なプロダクトを提供するためには、進行管理だけでなく、要件整理や仕様策定を含めたプロジェクト推進力が求められるようになっています。弊社では、Webディレクター・PMが他職種とクライアントをつなぐハブとなり、プロジェクト全体を牽引しています。今後も自社サービス・受託開発の両軸で高品質な価値提供を継続していくため、プロジェクト推進の中核を担っていただける新たなメンバーを募集しています。
配属部署
ソリューション事業部ディレクションユニット
概要
【ソニックムーブのメンバーについて】 弊社にはディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。 弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。
この仕事で得られるもの
得られる経験・スキル: 弊社はPM・ディレクター・エンジニア・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。様々な職種と連携しながら、企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることができます。 ・要件定義や仕様策定など上流工程の経験 ・エンジニアやデザイナーと協働するプロジェクト推進力 ・顧客折衝や課題解決に必要な提案力 ・Webサービスやアプリ開発全体を俯瞰する視点
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(駅直結) 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(駅直結)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・交通費全額支給(実費精算) ・出社待機手当(月5,000円 ※フルリモート雇用除く) ・PC選択制(希望スペックを準備) ・資格取得補助制度 / 資格手当 ・書籍購入制度 ・部活動制度(月2,000円/人補助) ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・副業OK 【加入保険】 ・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日128⽇(昨年実績) ・夏季休暇(7月〜10月に5日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後に付与) ・試用期間中特別休暇(2日) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業(男女とも取得・復職実績あり)
技術・品質へのこだわり
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。 ・コードレビュー会: グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています ・ソースコード標準化: DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています ・定期勉強会(月2回): 全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります
働きやすい環境
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。 ・社員構成:エンジニア:46.4% / PM・ディレクター:21.2% / デザイナー:9% / その他:23.4% ・年齢構成:年齢構成:20代(29.5%)、30代(41.0%)、40代以上(29.6%)と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・1on1:月1回以上実施 ・部活動制度(月2,000円/人補助)、全社向け懇親会(年3回・任意参加)など、社外での交流機会も充実 ・服装・髪型自由
キャリアパス
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。 ・テックリード: コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する ・プロジェクトマネージャー: 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す ・エンジニアマネージャー:ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
AI活用・生産性向上
生産性向上を目的としてAIツールの活用を全社的に推進しています。ディレクターやプロジェクトマネージャーもClaudeやGeminiなどの生成AIを活用し、要件整理や仕様検討、議事録作成、ドキュメント作成、情報収集など、さまざまな業務の効率化に取り組んでいます。 また、単にAIツールを導入するだけでなく、「どの業務にどう活用するべきか」「品質を担保しながらどのように業務へ組み込むべきか」といったテーマについても継続的に検討しています。新しい技術を積極的に取り入れながら、より良いプロジェクト推進のあり方を模索している環境です。
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