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役員直下の営業推進リーダー|美容の体験型ビジネスへ。売上30億→100億フェーズ|”恋する100歳、働ける120歳”を本気で実現!IPO準備中/年収600万円〜

B-by-C株式会社 - 「美健同源」の考えをベースに未病社会の解決を目指す“恋する100歳と働ける120歳を実現する”美容テックカンパニー

B-by-C株式会社 求人画像1
役員直下の営業推進リーダー|美容の体験型ビジネスへ。売上30億→100億フェーズ|”恋する100歳、働ける120歳”を本気で実現!IPO準備中/年収600万円〜
600万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, toC自社サービス, 急募求人, 語学を活かす

事業内容

事業内容:AIスマートミラー事業「ViEW=TECH」
AIスマートミラー事業「ViEW=TECH」

世界中の鏡をAIスマートミラーに変える革新的なソリューションを提供。美容と健康を軸に、美容医療市場での革新と成長を推進するプラットフォームです。

仕事内容

B-by-Cはそんなミッションを掲げ、“未病”の解決に本気で挑むスタートアップです。 目指しているのは、ただ「キレイになる」ことではありません。 美容習慣を変え、健康習慣を変え、人生そのものを豊かにしていく。 そんな未来を本気でつくろうとしています。 主力製品「The FACE POiNTER」は累計20万本を突破。全国200以上のサロンに導入されています。さらにAIスマートミラー「ViEW=TECH」を通じて、美容×医療×AIの領域へ挑戦しています。 ==== 私たちはこれまで、美容ガジェットを販売してきました。 しかし、本当に提供したいのは商品ではなく「変化を実感できる体験」です。 その実現のために、COREFITを軸とした体験設計型ビジネスへの転換を進めています。 私たちが構想しているのは美容体験のゲーム化です。 顔は老化するのではなく、本来の動きがコリによってロックされている状態です。 それを原因や攻略ルートを理解しながら、段階的に解放していく。 いつ効果が出るかわからない、従来の“修行”のように続ける美容ではなく、 「気持ちよく、楽しく、続けたくなる」変化を段階的に実感してもらう体験設計。 ・どのように使うか ・どのように継続してもらうか ・どのタイミングで変化を感じてもらうか ・どうすれば「続けたくなる設計」になるのか。 美顔器はゴールではありません。変化を生み出すための手段です。 私たちは、私たちは従来の修行的な美容を“ゲームのように没入できる体験”として再設計しようとしています。 将来的には、OMO型サロン「FACE ATELIER」のFC展開や海外市場への拡張を通じて、全世界で通用するブランドへと進化し、全世界から必要とされる事業へと拡張していきます。 そして26年春、 ・著名芸能人を起用したリアルプロモーション ・新商品発売 ・新コンセプト発表 “体験を広げるための仕掛け”が始まります。 いまはまさに、次の成長フェーズへ踏み出すタイミングです。 現在売上規模は年約25億円。 3年以内に100億を目指すには、事業モデルの進化に合わせて、営業組織を抜本的に再編する必要があります。 用意された環境ではなく、営業組織そのものを作り、その責任者候補を目指しにいくポジションです。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━ COREFITを軸とした体験設計型セールスを、 国内外で構築・拡張し、営業組織を牽引していただきます。 <入社後1〜3ヶ月> ・国内外SNSインフルエンサーの新規開拓・営業 ・インフルエンサーの“ファン化”に向けた接点設計(体験機会の提供・接客対応) ・顔づくりの理論・技術に関する開発ディスカッションへの参画 すべて副社長・吉井直下で担っていただきます。 <入社3ヶ月〜> ・サロン/ホテル/ヨガなど新たな顧客接点を設計・展開 ・「14Daysアンロックチャレンジ」の体験拠点の構築/販売戦略立案/KPI設計 ・「FACE ATELIER」のFC展開および海外展開の推進 ・海外市場展開の推進(欧州・北米中心) ・営業プロセスの仕組み化・標準化・マネジメント 体験モデル拡張フェーズにつき、本ポジションは複数名採用を予定しています。 各領域(国内拡張/FC展開/グローバル等)を担う中核メンバーとして参画いただきます。 ▼目指せるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ・インフルエンサー事業のチームマネージャーまたは部門責任者 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・海外インフルエンサー事業の中核メンバー ・今後の上場準備フェーズでのコアメンバー ・COREFIT事業部長 ・営業本部部長 上記の内容については、あくまで事例です。 あなたが掴み取りたい「ポジション」「役職」は実現可能です! 実際に、”部長”として入社した方が数ヶ月で執行役員へ昇格➡︎取締役として活躍しているメンバーもいます。 ≪キャリアップ例≫ 中途入社1年目27歳で年収1000万円も◎ ご活躍によっては入社3ヶ月で事業部責任者ポジションを経験していただくことも可能です。

募集背景

ー恋する100才、働ける120才を当たり前にする B-by-Cは、そんなミッションを掲げ、21世紀最大の社会問題として捉えている「未病」の解決に、本気で取り組んでいるスタートアップ企業です。 私たちは、美容の見た目を整えることをゴールにしていません。 美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、結果的に未病を減らすことを目指しています。

配属部署

営業本部COREFIT営業部

概要

当社は、未病の解決を21世紀最大の社会課題と捉え、「美容習慣を変えることで健康習慣を変え、結果的に未病を減らす」という独自のアプローチに取り組んでいます。加齢による見た目の変化は、多くの女性にとって簡単に諦められるものではありません。私たちは、この課題に20年以上向き合い、20名以上のドクターと共に「総合造顔メソッド」を確立。延べ80万人以上のお客様の顔の改善を実現してきました。 近年は、美容とテクノロジーを融合させた事業へと進化。AIスマートミラー「ViEW=TECH」や、顔のコリをほぐす「フェイスポインター」、顔の筋肉を鍛える「フェイスプレイヤー」など、革新的な美容ガジェットを展開しています。「COREFIT」シリーズは楽天の美容部門でも高評価を得ており、美容医療とは異なる新しい美容法として注目を集めています。また、パーソナル顔改善サロン「フェイスアトリエ」では、セルフケアを学ぶ場を提供し、多くのお客様に理想の顔を実現するサポートを行っています。 さらに、グローバル展開にも注力。2024年にはフランス・パリで400人規模の美容世界大会を開催し、2025年6月には東京での開催が決定。現在、フランス市場を攻略し、その後欧州各国、アジア、最終的にはアメリカ・ロサンゼルスへの進出を計画しています。美容とテクノロジーの融合により、世界規模でのブランド確立を目指します。 当社のブランディング戦略は他社とは一線を画し、SNSを駆使した認知拡大や販売戦略の立案を強みに、圧倒的なスピードで成長を遂げています。前期の売上は200%を超える成長を記録し、現在はIPO準備を進めるフェーズに入りました。今後、AIテクノロジープロダクトの開発やグローバル市場での拡大を加速させるため、新たな仲間を求めています。

この仕事で得られるもの

ポジションの魅力 ーーーーーー ・モノではなく、「体験」を売る仕組みをつくる ➡︎単なるインフルエンサーマーケではありません。 COREFITを軸に、“変化を実感できる体験”をどう設計し、どう広げるか。戦略立案から数値改善、仕組み化までを担い、体験型ビジネスへの転換を推進していただきます。 ・売上25億→100億を実装する中核ポジション ➡︎体験型ビジネスへの進化に伴い、営業モデルそのものを刷新するフェーズです。戦略立案から実装、組織定着までを担い、成長の基盤を構築していただきます。 ・美容×健康の最先端プロダクトをリード ➡︎ 今回メインで担当いただくCOREFITは20年の開発期間を経た最先端美容ガジェットで、安心安全は前提に、美容医療の効果異常を目指すプロダクトです。さらに、AIと鏡を組み合わせたAIスマートミラーでの事業も展開中。美容×テック領域で直近300%成長の急成長企業の中核に携わるポジションです。 ・ビジネスパーソンとしてのステップアップ機会 ➡︎ インフルエンサーとの連携にとどまらず、チーム構築やマネジメント、新規プロジェクトの企画にも挑戦可能です。当社では、数字だけでなく「カルチャーへの貢献」や「チームとの協力姿勢」も総合的に評価。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10PMO EX日本橋茅場町1階 H¹O日本橋茅場町506 ※転勤なし 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅直結。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・通勤手当(会社規定に基づき支給、基本全額) ・残業手当 ・昇給年1回 ・賞与(決算賞与年1回) ・健康保険(東京都情報サービス産業健康組合) ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・リモート可 ・産休/育休制度 ・服装自由

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日125日 ・有給休暇(入社半年後に10日付与・最大21日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

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